谷竹安全生產管理制度?一、總則1.目的為加強谷竹項目安全生產管理，保障員工生命安全和身體健康，促進項目順利進行，依據國家相關法律法規及行業標準，結合本項目實際情況，制定本安全生產管理制度。2.適用范圍本制度適用于谷竹項目建設、運營過程中涉及的所有部門、單位及人員。3.基本原則安全生產管理遵循"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，堅持以人為本，強化責任，依法監管，綜合治理，突出預防，確保安全的原則。二、安全生產責任制1.項目負責人安全生產職責全面負責項目安全生產工作，是安全生產第一責任人。組織制定并實施項目安全生產管理制度和操作規程。保證項目安全生產投入的有效實施。督促、檢查項目安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。組織制定并實施項目生產安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產安全事故。2.各部門安全生產職責工程技術部門負責編制安全技術措施計劃，制定安全技術操作規程。對施工現場的安全技術措施執行情況進行監督檢查。參與安全事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。安全管理部門負責制定安全生產管理制度和安全檢查計劃，并組織實施。監督檢查各部門、各崗位安全生產責任制的落實情況。開展安全教育培訓，組織安全演練。負責安全事故的統計、報告和調查處理工作。物資設備部門負責采購符合安全標準的物資、設備，并提供相關安全技術資料。對物資、設備進行定期檢查、維護和保養，確保其安全運行。負責廢舊物資、設備的安全處置。人力資源部門將安全生產納入員工績效考核體系，對安全生產工作表現突出的部門和個人進行獎勵。組織新員工入職安全教育培訓，督促員工參加各類安全培訓和再教育。負責處理因工傷亡事故的善后工作。財務部門保證安全生產費用的足額提取和有效使用。對安全生產費用的使用情況進行監督檢查。3.員工安全生產職責遵守安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。積極參與本單位組織的安全生產活動，提出合理化建議。三、安全生產教育培訓1.培訓計劃制定安全管理部門應根據項目實際情況，制定年度安全生產教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.新員工入職培訓新員工入職后，必須進行三級安全教育培訓，即公司級、項目級和班組級安全教育培訓。培訓時間不得少于規定學時，經考試合格后方可上崗作業。3.定期安全教育培訓每月組織一次全體員工的安全生產集中教育，學習國家安全生產法律法規、公司安全生產管理制度、安全操作規程等。每季度組織一次部門級安全教育培訓，針對本部門工作特點，進行安全技術、事故案例分析等方面的培訓。每周組織一次班組級安全教育培訓，總結本周安全生產工作情況，分析存在的問題，布置下周安全生產工作任務。4.專項安全教育培訓對從事特種作業的人員，必須按照國家有關規定經專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業。采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，應對相關人員進行專門的安全生產教育培訓。對發生安全事故的部門和崗位，應及時組織專項安全教育培訓，分析事故原因，吸取教訓，防止類似事故再次發生。5.培訓效果評估每次培訓結束后，應對培訓效果進行評估，可通過考試、問卷調查、實際操作考核等方式，了解員工對培訓內容的掌握程度和培訓后的工作表現，及時發現培訓中存在的問題，以便改進培訓工作。四、安全生產檢查與隱患排查治理1.安全檢查制度建立定期安全檢查制度，項目負責人每月至少組織一次全面的安全檢查，安全管理部門每周至少組織一次專項安全檢查，各部門、班組每天進行班前、班中、班后安全檢查。安全檢查應包括施工現場、辦公區域、生活區域、設備設施、物資材料等方面，檢查內容應涵蓋安全生產責任制落實情況、安全管理制度執行情況、安全操作規程遵守情況、安全防護設施配備情況、設備設施運行情況、員工勞動防護用品佩戴情況等。2.隱患排查治理對安全檢查中發現的事故隱患，應立即下達隱患整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人應按照整改要求，及時組織整改，確保隱患得到消除。整改完成后，應向安全管理部門提交整改報告，申請復查。安全管理部門對整改情況進行復查，對整改不到位的，應責令繼續整改，直至隱患消除。建立隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、整改情況進行詳細記錄，做到有據可查。對重大事故隱患，應立即停止相關作業，采取有效的防范措施，并及時向上級主管部門報告。制定專項治理方案，明確治理目標、治理措施、治理期限和責任人等，確保重大事故隱患得到徹底治理。五、安全事故應急預案與處置1.應急預案制定安全管理部門應根據項目特點和可能發生的事故類型，制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。應急預案應包括應急組織機構及職責、應急響應程序、應急救援措施、應急物資和設備保障等內容。定期對應急預案進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援演練每年至少組織一次綜合應急演練或專項應急演練，每半年至少組織一次現場處置方案演練。通過演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。演練結束后，應對演練效果進行評估，針對演練中發現的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。3.事故報告與處置發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。事故發生后，應立即啟動應急預案，組織應急救援工作，搶救受傷人員，保護事故現場。配合有關部門進行事故調查，如實提供事故有關情況，不得隱瞞、謊報或者遲報。按照"四不放過"原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過），對事故進行調查處理，總結經驗教訓，提出防范措施，防止類似事故再次發生。六、安全生產投入與保障1.投入計劃財務部門應根據項目安全生產實際需要，編制年度安全生產投入計劃，明確安全生產投入的項目、金額和使用時間等。2.費用提取與使用按照國家規定，足額提取安全生產費用，并專項用于安全生產設施建設、安全設備購置與更新、安全教育培訓、應急救援器材配備、安全事故隱患治理等方面。3.物資設備保障物資設備部門應確保安全設施、設備、器材等物資的及時供應，并保證其質量符合安全標準。對安全設施、設備等進行定期檢查、維護和保養，確保其正常運行。七、獎懲制度1.獎勵對在安全生產工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。嚴格遵守安全生產規章制度，全年無安全事故發生的部門和班組。在安全生產管理、技術創新、隱患排查治理等方面取得顯著成績的個人。及時發現并消除重大安全事故隱患，避免事故發生的個人。在安全事故應急救援工作中表現英勇，做出突出貢獻的個人。2.懲罰對違反安全生產規章制度的部門和個人，視情節輕重給予警告、罰款、降職、撤職等處罰；對造成安全事故的，依法追究相關人員的法律責任。未履行安全生產職責，導致安全事故發生的部門負責人和相關責任人。違反安全