深部礦業公司安全生產方針與目標管理制度?一、總則1.目的為了加強深部礦業公司安全生產工作，保障員工生命安全和身體健康，促進公司可持續發展，依據國家安全生產法律法規及相關標準，結合公司實際情況，制定本安全生產方針與目標管理制度。2.適用范圍本制度適用于深部礦業公司所屬各部門、各生產單位及全體員工。3.方針與目標制定原則安全第一：把安全放在首位，優先考慮員工的生命安全和身體健康，在生產經營活動中始終堅持安全優先的原則。預防為主：強化安全生產源頭管理，建立健全各項安全管理制度和防范措施，通過安全教育培訓、安全檢查、隱患排查治理等手段，預防事故的發生。綜合治理：運用法律、經濟、行政等手段，充分發揮社會、員工和企業自身的力量，形成全方位、多層次的安全生產管理網絡，實現安全生產的全面治理。以人為本：尊重員工的主體地位，關注員工的安全需求，保障員工的合法權益，激發員工的安全積極性和主動性。持續改進：不斷總結安全生產工作經驗教訓，持續完善安全生產管理制度和措施，提高安全生產管理水平，實現安全生產績效的持續提升。二、安全生產方針1.方針內容公司安全生產方針為"安全第一、預防為主、綜合治理、以人為本、持續改進"。2.方針宣傳與貫徹公司通過內部網站、宣傳欄、安全培訓、會議等多種形式，廣泛宣傳安全生產方針，使全體員工充分理解并牢記方針內容。各部門、各生產單位應將安全生產方針融入到日常工作中，制定具體的實施計劃和措施，確保方針得到有效貫徹執行。三、安全生產目標1.總體目標在一定時期內，實現公司安全生產形勢穩定好轉，杜絕重大生產安全事故，減少一般生產安全事故，保障員工生命安全和身體健康，確保公司生產經營活動的順利進行。2.年度安全生產目標事故控制目標死亡事故為零。重傷事故為零。輕傷事故頻率控制在[X]‰以內。職業病防治目標職業病發病率控制在[X]‰以內。接觸職業病危害因素的員工職業健康體檢率達到100%。隱患排查治理目標隱患排查治理率達到100%。重大隱患整改率達到100%。安全培訓目標員工安全培訓合格率達到100%。特種作業人員持證上崗率達到100%。安全標準化建設目標持續推進安全標準化建設，確保公司安全標準化等級達到[具體等級]。3.安全生產目標的分解公司將年度安全生產目標分解到各部門、各生產單位，明確各單位的安全生產責任和目標要求。各部門、各生產單位應將安全生產目標進一步細化分解到班組和個人，確保安全生產目標層層落實。4.安全生產目標的調整在年度安全生產目標實施過程中，如遇國家安全生產法律法規、政策標準發生重大變化，或公司生產經營狀況、工藝技術、設備設施等發生重大調整，導致原安全生產目標無法實現時，公司應及時對安全生產目標進行調整。安全生產目標調整應經公司安全生產委員會審議通過，并報上級主管部門備案。四、安全生產目標管理職責1.公司安全生產委員會職責負責制定公司安全生產方針與目標，并確保方針與目標的貫徹實施。定期審議公司安全生產目標完成情況，研究解決安全生產工作中的重大問題。對各部門、各生產單位安全生產目標完成情況進行考核評價。2.公司主要負責人職責是公司安全生產第一責任人，對公司安全生產工作全面負責，確保安全生產方針與目標的有效實施。組織制定公司安全生產目標管理計劃和考核辦法，并監督實施。定期向員工代表大會報告公司安全生產工作情況，接受員工監督。3.公司分管安全生產負責人職責協助公司主要負責人抓好安全生產工作，具體組織實施公司安全生產目標管理計劃。負責組織開展安全檢查、隱患排查治理、安全培訓等工作，及時解決安全生產工作中的問題。定期分析公司安全生產形勢，向公司主要負責人提出改進安全生產工作的建議。4.各部門負責人職責負責本部門安全生產目標的制定和實施，確保本部門安全生產工作符合公司安全生產方針與目標要求。組織本部門員工開展安全教育培訓、安全檢查等活動，及時消除安全隱患。定期向公司分管安全生產負責人報告本部門安全生產工作情況。5.各生產單位負責人職責是本單位安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作全面負責，確保本單位安全生產目標的實現。組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程，并組織實施。加強本單位安全管理，定期組織安全檢查和隱患排查治理，及時整改安全隱患。組織本單位員工開展安全教育培訓和應急演練，提高員工安全意識和應急處置能力。6.員工職責遵守公司安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的安全教育培訓和應急演練，提高自身安全素質和應急處置能力。發現事故隱患或其他不安全因素，及時向本單位負責人報告，并積極參與隱患排查治理工作。五、安全生產目標管理計劃1.計劃制定公司每年年初根據安全生產方針和總體目標，結合上一年度安全生產工作實際情況，制定本年度安全生產目標管理計劃。安全生產目標管理計劃應明確目標任務、工作措施、責任部門、責任人、完成時間等內容。2.計劃實施各部門、各生產單位應根據公司安全生產目標管理計劃，制定本部門、本單位的具體實施計劃，并認真組織實施。在計劃實施過程中，應加強對各項工作的跟蹤檢查和監督考核，確保計劃順利完成。3.計劃調整如遇特殊情況需要對安全生產目標管理計劃進行調整，應及時填寫《安全生產目標管理計劃調整申請表》，說明調整原因、調整內容及調整后的目標任務、工作措施等，經公司安全生產委員會審批后實施。六、安全生產目標考核與獎懲1.考核原則客觀公正原則：考核應依據安全生產目標完成情況和相關考核標準，客觀公正地評價各部門、各生產單位的安全生產工作績效。全面考核原則：考核應涵蓋安全生產目標的各個方面，包括事故控制、隱患排查治理、安全培訓、安全標準化建設等。動態考核原則：考核應根據安全生產工作的進展情況，適時進行動態跟蹤考核，及時發現問題并督促整改。2.考核周期公司對各部門、各生產單位的安全生產目標考核每年進行一次，考核時間為次年[具體時間]。3.考核內容與標準事故控制指標考核：根據年度事故控制目標，對各部門、各生產單位的死亡、重傷、輕傷事故發生情況進行考核。職業病防治指標考核：依據職業病防治目標，對各部門、各生產單位的職業病發病率、職業健康體檢率等指標進行考核。隱患排查治理指標考核：按照隱患排查治理目標，對各部門、各生產單位的隱患排查治理率、重大隱患整改率等情況進行考核。安全培訓指標考核：根據安全培訓目標，對各部門、各生產單位的員工安全培訓合格率、特種作業人員持證上崗率等進行考核。安全標準化建設指標考核：依據安全標準化建設目標，對各部門、各生產單位的安全標準化建設情況進行考核。具體考核標準見《深部礦業公司安全生產目標考核評分細則》。4.考核程序各部門、各生產單位應在每年[具體時間]前，向公司安全生產管理部門提交本年度安全生產目標完成情況總結報告及自評材料。公司安全生產管理部門組織對各部門、各生產單位的安全生產目標完成情況進行現場檢查和資料審查，并按照考核標準進行評分。公司安全生產委員會根據考核結果，確定各部門、各生產單位的考核等級，并進行通報。5.獎懲措施獎勵對安全生產目標完成情況優秀的部門和生產單位，公司給予表彰和獎勵，獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。對在安全生產工作中表現突出的個人，公司給予表彰和獎勵，獎勵形式包括榮譽證書、獎金等。懲罰對安全生產目標未完成的部門和生產單位，公司視情節輕重給予警告、罰款、停產整頓等處罰。對因工作不力導致發生生產安全事故的部門和生產單位，公司將依法依規追究相關責任人的責任。七、安全生產目標管理檔案1.檔案建立公司安全生產管理部門負責建立安全生產目標管理檔案，檔案內容應包括安全生產方針與目標文件、安全生產目標管理計劃、各部門及生產單位安全生產目標責任書、安全生產目標考核記錄、獎懲記錄等。2.檔案管理安全生產目標管理檔案應實行專人管理，確保檔案資料的完整性、準確性和保密性。檔案管理人員應定