深部礦業公司安全生產方針與目標管理制度匯編?一、總則（一）目的為加強深部礦業公司安全生產管理，明確安全生產方針與目標，規范安全生產工作行為，確保公司安全生產形勢穩定，保障員工生命安全和企業財產安全，特制定本管理制度匯編。（二）適用范圍本管理制度匯編適用于深部礦業公司所屬各部門、各生產單位及全體員工。（三）安全生產方針"安全第一、預防為主、綜合治理"。這一方針是公司安全生產工作的指導思想，全體員工必須深刻領會并嚴格貫徹執行。（四）安全生產目標1.總體目標杜絕重大及以上生產安全事故，遏制較大生產安全事故，減少一般生產安全事故，確保公司安全生產形勢持續穩定好轉。2.具體目標人員傷亡控制目標：年度內員工因工死亡率為零；重傷率控制在[X]‰以內；輕傷率控制在[X]‰以內。職業病防治目標：職業病發病率控制在[X]‰以內。財產損失控制目標：年度內因生產安全事故造成的直接經濟損失控制在[X]萬元以內。隱患排查治理目標：隱患排查治理率達到100%，重大隱患整改率達到100%。安全培訓目標：員工年度安全培訓合格率達到100%。二、安全生產方針管理（一）方針宣傳與教育1.公司通過多種渠道，如內部刊物、宣傳欄、安全培訓、會議等，廣泛宣傳安全生產方針，確保全體員工知曉并理解其內涵。2.各部門、各生產單位應結合實際情況，制定具體的宣傳教育計劃，定期組織員工學習安全生產方針，使員工深刻認識安全生產工作的重要性，將方針貫徹到日常工作中。（二）方針貫徹執行1.各級管理人員在組織生產經營活動時，必須始終堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，將安全生產工作放在首位，優先考慮安全因素。2.在制定各項管理制度、操作規程、作業標準等文件時，要充分體現安全生產方針的要求，確保安全生產工作有章可循、有據可依。3.員工在作業過程中，必須嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程，積極采取預防措施，及時消除安全隱患，杜絕"三違"行為（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律），確保安全生產方針在現場得到有效執行。（三）方針監督與考核1.公司安全管理部門負責對各部門、各生產單位安全生產方針的貫徹執行情況進行監督檢查，定期通報檢查結果。2.將安全生產方針的貫徹執行情況納入績效考核體系，對認真貫徹執行方針、安全生產工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對違反方針、安全生產工作不力的部門和個人進行批評教育、經濟處罰，情節嚴重的給予相應的行政處分。三、安全生產目標管理（一）目標制定1.公司根據國家安全生產法律法規、行業標準及上級主管部門的要求，結合公司實際情況，制定年度安全生產目標，并將目標分解到各部門、各生產單位。2.各部門、各生產單位應根據公司下達的安全生產目標，結合本部門、本單位的工作實際，制定具體的實施計劃和措施，確保目標的實現。3.安全生產目標應具有明確性、可衡量性、可實現性、相關性和時限性，便于考核和評估。（二）目標實施1.各部門、各生產單位按照制定的實施計劃和措施，認真組織實施安全生產目標。加強日常安全管理，落實安全生產責任制，加大安全投入，加強安全教育培訓，強化安全隱患排查治理，確保安全生產目標的順利實現。2.公司定期召開安全生產目標分析會，及時掌握目標實施進展情況，協調解決實施過程中存在的問題。對目標實施過程中出現的重大問題，要及時向上級主管部門報告，并采取有效措施加以解決。3.各級管理人員要加強對安全生產目標實施情況的監督檢查，及時發現和糾正目標實施過程中的偏差，確保目標實施工作始終沿著正確的方向推進。（三）目標考核1.公司建立安全生產目標考核制度，對各部門、各生產單位安全生產目標完成情況進行年度考核。考核內容包括人員傷亡控制、職業病防治、財產損失控制、隱患排查治理、安全培訓等方面。2.考核工作由公司安全管理部門組織實施，相關部門配合。考核采取自評與上級考核相結合的方式進行，先由各部門、各生產單位進行自評，然后由公司安全管理部門進行現場考核和綜合評定。3.根據考核結果，對完成安全生產目標的部門和單位給予表彰和獎勵；對未完成安全生產目標的部門和單位進行通報批評，并按照公司績效考核制度進行相應的經濟處罰。對因工作不力導致發生生產安全事故的部門和單位，要依法依規追究相關人員的責任。四、安全生產責任制度（一）公司主要負責人安全生產職責1.建立、健全公司安全生產責任制，組織制定公司安全生產規章制度和操作規程。2.保證公司安全生產投入的有效實施，督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。3.組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案，及時、如實報告生產安全事故。4.定期主持召開公司安全生產會議，分析安全生產形勢，研究解決安全生產中的重大問題。5.督促、檢查各部門、各生產單位安全生產責任制的落實情況，對安全生產工作成績顯著的部門和個人給予表彰和獎勵，對違反安全生產規定的行為進行處罰。（二）公司分管負責人安全生產職責1.協助公司主要負責人抓好公司安全生產工作，對分管業務范圍內的安全生產工作負責。2.組織制定分管業務范圍內的安全生產規章制度和操作規程，并監督實施。3.組織分管業務范圍內的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。4.組織制定分管業務范圍內的生產安全事故應急救援預案，并組織演練。5.定期向公司主要負責人報告分管業務范圍內的安全生產工作情況，及時研究解決安全生產中的問題。6.對分管業務范圍內發生的生產安全事故，按照事故報告制度及時報告，并協助公司主要負責人做好事故調查處理工作。（三）部門負責人安全生產職責1.負責本部門的安全生產工作，建立、健全本部門安全生產責任制，組織制定本部門安全生產規章制度和操作規程。2.保證本部門安全生產投入的有效實施，督促、檢查本部門的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。3.組織本部門員工參加安全生產教育和培訓，提高員工的安全意識和操作技能。4.組織本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時向上級主管部門報告本部門的安全生產工作情況和安全隱患。5.負責本部門生產安全事故的現場應急處置工作，并及時報告上級主管部門。6.配合公司做好生產安全事故的調查處理工作，落實事故防范措施。（四）班組長安全生產職責1.負責本班組的安全生產工作，組織本班組員工學習和執行安全生產規章制度和操作規程。2.督促本班組員工正確佩戴和使用勞動防護用品，做好本班組的安全檢查和隱患排查治理工作。3.對本班組員工進行班前、班中、班后安全教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。4.負責本班組生產作業現場的安全管理，有權制止和糾正本班組員工的"三違"行為。5.發生生產安全事故時，立即組織本班組員工進行現場應急處置，并及時報告上級主管部門。（五）員工安全生產職責1.遵守國家安全生產法律法規和公司的安全生產規章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和技能，提高安全生產意識和自我保護能力。3.積極參加公司組織的安全活動，發現事故隱患或其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或本部門負責人報告。4.嚴格遵守操作規程，不違章作業，不違反勞動紀律，對本崗位的安全生產工作負責。5.在生產作業過程中，發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。五、安全管理制度（一）安全檢查制度1.公司建立定期安全檢查制度，包括綜合性安全檢查、專業性安全檢查、季節性安全檢查、節假日安全檢查等。2.綜合性安全檢查由公司主要負責人或分管負責人帶隊，各部門負責人參加，每月至少進行一次，對公司全面的安全生產狀況進行檢查。3.專業性安全檢查由各專業部門組織，針對本專業領域的設備、設施、工藝等進行專項檢查，每季度至少進行一次。4.季節性安全檢查根據不同季節的特點，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖、雨季防汛等，及時組織檢查，每季度至少進行一次。5.節假日安全檢查在重大節日、重要活動前進行，由公司安全管理部門組織，各部門、各生產單位參加，確保節日期間安全生產。6.安全檢查應制定詳細的檢查表，明確檢查內容、標準和方法。檢查人員應認真填寫檢查表，對檢查中發現的問題要及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。7.對安全檢查中發現的安全隱患，要建立臺賬，實行跟蹤管理，確保隱患得到及時整改。整改完成后，要進行復查，對整改不到位的要進行重新整改，直至隱患消除。（二）安全教育培訓制度1.公司建立健全安全教育培訓體系，制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.安全教育培訓包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、安全專項培訓、應急救援培訓等。3.新員工入職培訓必須進行三級安全教育，即公司級、部門級和班組級安全教育，培訓時間不得少于規定學時。經考試合格后方可上崗作業。4.崗位技能培訓根據員工所在崗位的特點和要求，進行針對性的技能培訓，提高員工的操作技能和安全意識。5.安全專項培訓根據國家法律法規、行業標準及公司安全生產實際情況，適時組織開展安全專項培訓，如危險化學品安全培訓、電氣安全培訓等。6.應急救援培訓定期組織員工參加，使員工熟悉應急救援預案的內容和要求，掌握應急救援技能和方法，提高員工的應急處置能力。7.安全教育培訓應做好記錄，建立員工安全教育培訓檔案，記錄員工的培訓情況、考試成績等信息。培訓結束后，要對培訓效果進行評估，不斷改進培訓工作。（三）安全投入保障制度1.公司按照國家有關規定和實際需要，足額提取安全生產費用，并專項用于安全生產工作。2.安全生產費用主要用于安全設施建設、安全設備購置、安全教育培訓、應急救援器材配備、安全隱患排查治理等方面。3.公司建立安全生產費用預算管理制度，每年年初編制安全生產費用預算，經公司董事會審議通過后實施。4.安全管理部門負責對安全生產費用的使用情況進行監督檢查，確保費用專款專用。財務部門要建立安全生產費用臺賬，對費用的收支情況進行詳細記錄。5.公司應根據安全生產工作的需要，及時調整安全生產費用預算，確保安全生產投入滿足公司安全生產工作的實際需求。（四）安全事故應急預案管理制度1.公司制定完善的生產安全事故應急預案體系，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.綜合應急預案由公司安全管理部門組織編制，經公司主要負責人批準后發布實施；專項應急預案由各專業部門根據本專業領域的特點和要求編制，經公司分管負責人批準后發布實施；現場處置方案由各生產班組根據實際情況編制，經部門負責人批準后發布實施。3.應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。一般每年修訂一次，遇有國家法律法規、行業標準發生重大變化，公司生產工藝、設備設施、人員等發生重大調整，或發生重大生產安全事故后，應及時對應急預案進行修訂。4.公司定期組織員工進行應急演練，演練內容包括桌面演練、實戰演練等。通過演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。5.發生生產安全事故后，公司應立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現場，及時、如實報告事故情況。事故處理結束后，要對應急預案的實施情況進行總結評估，針對存在的問題及時進行改進。（五）安全獎懲制度1.公司建立安全獎懲制度，對在安全生產工作中表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對違反安全生產規定的部門和個人進行處罰。2.獎勵分為榮譽獎勵和物質獎勵。榮譽獎勵包括授予"安全生產先進單位"、"安全生產先進個人"等稱號；物質獎勵根據貢獻大小給予一定金額的獎金。3.處罰分為警告、罰款、停產整頓、解除勞動合同等。對違反安全生產規章制度、操作規程，發生生產安全事故