安全生產管理辦法x316?一、總則（一）目的為加強公司安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和財產安全，促進公司持續健康發展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司及所屬各部門、各生產經營單位的安全生產管理活動。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產置于首位，確保生產經營活動在安全的前提下進行。2.預防為主原則：強化安全風險管控和隱患排查治理，采取有效的預防措施，防止事故發生。3.綜合治理原則：運用多種手段，整合各方資源，綜合解決安全生產問題。二、安全生產責任制（一）公司各級人員安全生產職責1.公司主要負責人全面負責公司安全生產工作，是安全生產第一責任人。組織制定并實施公司安全生產方針、目標和規劃。保證安全生產投入的有效實施。督促、檢查公司安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。組織制定并實施公司生產安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產安全事故。2.公司分管負責人協助主要負責人做好安全生產工作，對分管業務范圍內的安全生產工作負責。組織制定分管業務范圍內的安全生產規章制度和操作規程。組織開展分管業務范圍內的安全檢查和隱患排查治理工作。組織制定分管業務范圍內的生產安全事故應急救援預案，并參與演練。3.部門負責人負責本部門的安全生產工作，是本部門安全生產第一責任人。組織落實公司安全生產規章制度和操作規程，結合本部門實際制定具體措施。組織本部門員工開展安全教育培訓和安全活動。定期組織本部門的安全檢查，及時消除事故隱患。負責本部門事故的報告和初步應急處置工作。4.班組長負責本班組的安全生產工作，是本班組安全生產第一責任人。組織本班組員工嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程。班前、班中、班后對本班組進行安全檢查，及時發現并處理不安全因素。組織本班組員工參加安全教育培訓和安全活動。負責本班組事故的報告和現場應急處置工作。5.員工遵守公司安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全教育培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和技能。發現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。積極參與公司組織的安全活動，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。（二）安全生產責任制考核1.建立安全生產責任制考核制度，對各級人員安全生產職責履行情況進行考核。2.考核內容包括安全生產目標完成情況、安全生產規章制度執行情況、安全檢查和隱患排查治理情況、安全教育培訓情況、事故報告和處理情況等。3.考核結果與績效掛鉤，對安全生產工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對未履行安全生產職責或導致事故發生的，依法依規追究責任。三、安全生產投入（一）投入范圍1.安全設施建設和維護費用，包括消防設施、通風設備、安全警示標志等。2.安全教育培訓費用，用于員工安全培訓、安全宣傳等。3.安全檢查和隱患排查治理費用，包括安全檢測設備購置、專家咨詢等。4.應急救援設備和物資購置、維護及演練費用。5.職業健康防護費用，如勞動防護用品配備、職業健康檢查等。（二）投入計劃與審批1.各部門根據安全生產實際需求，每年編制安全生產投入計劃，報公司安全管理部門審核。2.安全管理部門對投入計劃進行綜合平衡，提出審核意見后報公司分管負責人審批。3.公司主要負責人根據審批意見，批準安全生產投入計劃，并確保資金及時足額到位。（三）投入資金管理1.設立安全生產專項資金賬戶，專款專用，嚴禁挪作他用。2.財務部門負責安全生產投入資金的核算與管理，定期向安全管理部門提供資金使用情況報告。3.安全管理部門負責對安全生產投入資金的使用情況進行監督檢查，確保資金合理使用，發揮效益。四、安全管理制度（一）安全生產教育培訓制度1.新員工入職必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。2.定期組織員工進行年度安全教育培訓，培訓內容包括安全生產法律法規、安全操作規程、事故案例分析等。3.對特殊工種作業人員，必須經專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業。4.在新工藝、新技術、新材料、新設備投入使用前，對相關人員進行專門的安全教育培訓。5.建立員工安全教育培訓檔案，記錄培訓時間、內容、考核成績等信息。（二）安全檢查制度1.公司實行定期安全檢查制度，包括綜合性安全檢查、專業性安全檢查、季節性安全檢查、節假日安全檢查等。2.綜合性安全檢查每月至少進行一次，由公司主要負責人或分管負責人帶隊，各部門負責人參加。3.專業性安全檢查根據行業特點和實際情況，定期對電氣、消防、機械等專業設備設施進行檢查。4.季節性安全檢查根據不同季節特點，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等進行針對性檢查。5.節假日安全檢查在節假日前進行，重點檢查值班安排、安全防范措施落實等情況。6.安全檢查應制定檢查表，明確檢查內容、標準和責任人，檢查人員應認真填寫檢查記錄，對發現的問題及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。7.對安全檢查中發現的重大事故隱患，應立即停止相關作業，采取臨時防護措施，并及時報告公司主要負責人。公司主要負責人應組織相關部門制定治理方案，確保隱患得到及時消除。（三）隱患排查治理制度1.建立隱患排查治理工作機制，明確隱患排查的范圍、方法、頻率和責任人。2.員工在作業過程中應及時發現身邊的事故隱患，并立即報告班組長或現場安全管理人員。3.班組長和現場安全管理人員應每日進行現場隱患排查，及時處理發現的問題。4.部門負責人應每周組織一次本部門的隱患排查，對排查出的隱患進行分析評估，制定整改措施。5.公司安全管理部門應定期組織全面的隱患排查，對排查出的隱患進行匯總、分析，建立隱患臺賬。6.對一般事故隱患，由部門負責人組織制定整改方案，明確整改措施、責任人和整改期限，及時進行整改。7.對重大事故隱患，公司應成立專門的隱患治理工作領導小組，制定詳細的治理方案，包括治理目標、治理措施、資金保障、治理期限、應急預案等。治理方案應經公司主要負責人批準后實施，并報當地安全監管部門備案。8.隱患排查治理情況應定期向員工通報，接受員工監督。對隱患排查治理工作不力的部門和個人，進行嚴肅問責。（四）安全事故應急預案制度1.公司制定綜合應急預案和專項應急預案，各部門根據實際情況制定現場處置方案。2.應急預案應包括應急組織機構及職責、應急響應程序、應急救援措施、應急物資和設備保障等內容。3.定期組織應急預案演練，檢驗預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。4.演練結束后，對應急預案演練效果進行評估，針對演練中發現的問題及時對應急預案進行修訂完善。5.發生事故后，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現場，及時報告當地政府有關部門，并按照規定進行事故調查處理。（五）危險作業管理制度1.危險作業包括動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業、動土作業等。2.進行危險作業前，必須辦理危險作業審批手續，經相關部門負責人和安全管理部門審核，公司分管負責人或主要負責人批準后方可作業。3.危險作業審批應明確作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等信息。4.作業前，作業單位應組織作業人員進行安全培訓和風險交底，確保作業人員熟悉作業流程和安全風險。5.作業過程中，應安排專人進行現場監護，確保安全措施落實到位。監護人員應熟悉作業區域的環境和風險，具備應急處置能力。6.作業結束后，作業單位應清理作業現場，經現場檢查確認無安全隱患后，方可撤離作業人員。（六）設備設施安全管理制度1.建立設備設施臺賬，記錄設備設施的名稱、型號、規格、購置時間、使用部門等信息。2.對設備設施進行定期維護保養，確保設備設施處于良好運行狀態。維護保養記錄應完整準確。3.設備設施的安裝、改造、維修必須由具備相應資質的單位進行，并在施工前辦理相關審批手續。4.新設備設施投入使用前，必須進行驗收，驗收合格后方可投入使用。5.對存在安全隱患的設備設施，應及時進行維修或更換，嚴禁設備設施帶病運行。6.定期對設備設施進行安全檢查和檢測，檢測結果應符合相關標準要求。對不符合安全要求的設備設施，應立即停止使用，并采取相應的措施進行處理。（七）職業健康管理制度1.為員工提供符合國家職業衛生標準的工作環境和條件，配備必要的職業健康防護用品。2.對接觸職業病危害因素的員工，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并建立職業健康監護檔案。3.定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價，檢測、評價結果應向員工公布。4.對可能產生職業病危害的新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目，應按照規定進行職業病危害預評價、控制效果評價，并報相關部門備案。5.開展職業健康宣傳教育活動，提高員工的職業健康意識和自我保護能力。五、安全風險管控（一）風險識別與評估1.建立安全風險識別與評估機制，定期對公司生產經營活動進行全面的風險識別。2.風險識別應涵蓋生產工藝、設備設施、作業環境、人員行為等各個方面。3.采用科學的方法對識別出的風險進行評估，確定風險等級，一般分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險。4.繪制安全風險分布圖，直觀展示風險分布情況，為風險管控提供依據。（二）風險管控措施1.根據風險評估結果，制定相應的風險管控措施，對重大風險應實施重點管控。2.風險管控措施包括工程技術措施、管理措施、教育措施、應急措施等。3.對存在重大風險的區域和環節，應設置明顯的安全警示標志，加強現場管理。4.定期對風險管控措施的有效性進行評估，根據評估結果及時調整完善管控措施。六、安全生產監督與獎懲（一）監督檢查1.公司安全管理部門負責對各部門、各生產經營單位的安全生產工作進行日常監督檢查。2.監督檢查內容包括安全生產責任制落實情況、安全管理制度執行情況、安全設施設備運行情況、隱患排查治理情況等。3.對監督檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，要求責任單位限期整改，并對整改情況進行跟蹤復查。（二）內部舉報1.鼓勵員工對安全生產違法行為和事故隱患進行舉報。2.設立舉報獎勵制度，對舉報屬實的員工給予一定的獎勵。3.對舉報人的信息嚴格保密，保護舉報人的合法權益。（三）獎懲措施1.對安全生產工作成績突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.對違反安全生產規章制度、導致事