安全管理制度及辦法?一、總則1.目的為加強公司安全管理，保障員工生命安全和公司財產安全，促進公司穩定發展，特制定本安全管理制度及辦法。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、員工以及進入公司區域的外來人員。3.安全管理方針安全第一、預防為主、綜合治理二、安全管理機構及職責1.安全管理委員會組成：由公司高層管理人員、各部門負責人組成。職責：全面領導公司安全管理工作，制定安全管理目標和政策。審議重大安全事項，決策安全管理重大問題。定期召開安全工作會議，分析安全形勢，部署安全工作任務。2.安全管理部門設置：設立專門的安全管理部門，配備專業安全管理人員。職責：負責公司日常安全管理工作的組織、協調和監督。制定和完善安全管理制度、操作規程等文件。組織安全檢查、隱患排查治理工作，督促整改安全隱患。開展安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。負責安全事故的統計、報告和調查處理工作。3.部門安全職責各部門負責人是本部門安全管理第一責任人，負責組織實施本部門的安全管理工作。制定本部門安全工作計劃和措施，落實安全責任。組織本部門員工開展安全教育培訓，提高員工安全意識和操作技能。定期進行安全檢查，及時發現和整改安全隱患。配合安全管理部門做好安全事故的調查處理工作。三、安全管理制度1.安全生產責任制明確各級管理人員、各崗位員工的安全職責，簽訂安全生產責任書。定期對安全生產責任制的落實情況進行考核，兌現獎懲。2.安全教育培訓制度新員工入職培訓：新員工入職必須接受三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。培訓內容包括公司安全規章制度、操作規程、事故案例分析等。定期培訓：公司每月組織一次全體員工安全培訓，各部門每周組織一次部門內部安全培訓。培訓內容根據實際情況確定，包括安全法規、安全技術、安全意識等方面。專項培訓：針對特殊工種、危險作業等進行專項安全培訓，經考試合格取得相應資格證書后方可上崗作業。培訓記錄：建立員工安全教育培訓檔案，記錄培訓時間、內容、考核情況等。3.安全檢查制度日常檢查：安全管理人員每天進行安全巡檢，各部門負責人、班組長每班進行現場安全檢查。檢查內容包括設備設施運行情況、安全防護裝置完好情況、員工操作規范情況等。定期檢查：公司每月組織一次全面安全檢查，各部門每半月組織一次部門內部安全檢查。檢查采用檢查表形式，對檢查發現的問題進行詳細記錄，明確整改責任人、整改措施和整改期限。專項檢查：根據季節特點、重大活動等開展專項安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節假日安全檢查等。隱患排查治理：對檢查發現的安全隱患進行分類登記，建立隱患排查治理臺賬。按照"五落實"要求（責任、措施、資金、時限、預案）進行整改，及時消除安全隱患。對重大安全隱患實行掛牌督辦，確保整改到位。4.安全事故管理制度事故報告：發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門和公司領導報告。安全管理部門接到報告后，應當按照規定及時向上級主管部門和當地政府安全生產監督管理部門報告。事故調查：成立事故調查組，對事故原因、經過、損失等進行調查分析。事故調查應堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。事故處理：根據事故調查結果，對事故責任人進行嚴肅處理，包括警告、罰款、辭退、追究刑事責任等。同時，制定事故整改措施，防止類似事故再次發生。事故統計分析：定期對安全事故進行統計分析，總結事故發生規律，提出防范措施和建議，不斷完善安全管理工作。5.危險作業管理制度危險作業定義：危險作業是指在生產過程中，可能對作業人員、周圍環境造成較大危害的作業活動，如動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業、動土作業等。作業審批：進行危險作業前，必須填寫危險作業審批表，經部門負責人、安全管理部門審核，公司領導批準后方可進行作業。審批表應明確作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等信息。安全措施：作業前必須制定詳細的安全措施，包括現場安全防護措施、應急救援措施等。作業過程中必須嚴格按照安全措施執行，確保作業安全。現場監護：危險作業必須安排專人進行現場監護，監護人員應熟悉作業環境和安全要求，具備應急處置能力。監護人員應全程監督作業過程，及時制止和糾正不安全行為。6.設備設施安全管理制度設備設施購置：新購置的設備設施必須符合國家有關安全標準和規定，具有產品合格證、質量檢驗報告等相關資料。設備設施到貨后，必須進行驗收，驗收合格后方可投入使用。設備設施安裝調試：設備設施安裝調試必須由具有相應資質的單位或人員進行，安裝調試過程中必須嚴格按照操作規程進行，確保設備設施安裝牢固、運行正常。設備設施維護保養：建立設備設施維護保養制度，明確維護保養周期、內容、責任人等。定期對設備設施進行維護保養，確保設備設施完好率和運行可靠性。對設備設施的關鍵部位和易損件應進行重點監控，及時更換磨損嚴重的部件。設備設施檢查檢測：定期對設備設施進行檢查檢測，包括日常檢查、定期檢查、專項檢查、年度檢測等。對檢查檢測發現的問題及時進行整改，確保設備設施安全運行。對特種設備必須按照規定進行定期檢驗，取得檢驗合格報告后方可繼續使用。設備設施報廢更新：對已達到報廢條件或存在嚴重安全隱患的設備設施，必須及時進行報廢處理。報廢設備設施應按照規定進行拆除、銷毀，防止再次使用。根據生產需要和安全要求，及時更新設備設施，提高設備設施的安全性和可靠性。7.消防安全管理制度消防設施配備：按照國家有關消防規定，在公司內配備足夠數量、種類齊全的消防設施和器材，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統、火災報警系統等。消防設施和器材應定期進行檢查、維護、保養，確保其完好有效。消防通道暢通：保持公司內消防通道暢通無阻，嚴禁在消防通道內堆放雜物、停放車輛等。消防通道應設置明顯的標識和警示標志。動火作業管理：動火作業必須嚴格遵守動火作業審批制度，辦理動火許可證。動火作業前必須清除動火現場及周圍的易燃、易爆物品，配備滅火器材和滅火用水。動火作業過程中必須有專人監護，確保動火安全。消防知識培訓：定期組織員工進行消防安全知識培訓，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。培訓內容包括火災預防知識、火災報警方法、滅火器使用方法、逃生自救技巧等。消防演練：每年至少組織一次消防演練，檢驗和提高公司消防應急處置能力。消防演練應制定詳細的演練方案，明確演練目的、內容、步驟、參與人員等。演練結束后，對演練效果進行評估總結，針對存在的問題及時進行整改完善。8.電氣安全管理制度電氣設備安裝：電氣設備的安裝必須由具有相應資質的電工進行，嚴格按照電氣安裝規范進行操作，確保電氣設備安裝牢固、接線正確、接地良好。電氣設備使用：員工應嚴格按照操作規程使用電氣設備，不得擅自更改電氣線路和設備參數。不得私拉亂接電線，不得使用不合格的電氣設備和電線電纜。電氣設備檢查維護：定期對電氣設備進行檢查維護，包括外觀檢查、絕緣電阻測試、接地電阻測試等。對檢查發現的問題及時進行整改，確保電氣設備安全運行。對電氣設備的易損件應定期進行更換，防止因部件老化引發電氣事故。臨時用電管理：臨時用電必須辦理臨時用電審批手續，經安全管理部門審核，公司領導批準后方可進行。臨時用電線路必須采用符合安全標準的電線電纜，架空或埋地敷設，不得拖地或泡在水中。臨時用電設備必須安裝漏電保護器，確保用電安全。臨時用電結束后，必須及時拆除臨時用電線路和設備。9.勞動防護用品管理制度配備標準：根據不同崗位的工作性質和勞動條件，按照國家有關標準為員工配備合適的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋、防塵口罩、防毒面具等。發放管理：建立勞動防護用品發放臺賬，記錄員工姓名、崗位、勞動防護用品名稱、型號、發放時間等信息。按照規定的時間和標準為員工發放勞動防護用品，確保員工及時領取到合格的勞動防護用品。使用培訓：對員工進行勞動防護用品使用培訓，使員工熟悉勞動防護用品的性能、用途、佩戴方法和注意事項等。員工必須正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改或丟棄勞動防護用品。檢查維護：定期對勞動防護用品進行檢查維護，確保其完好有效。對損壞或過期的勞動防護用品及時進行更換，不得繼續使用。10.安全投入保障制度安全投入計劃：公司每年制定安全投入計劃，明確安全投入的項目、金額、責任人等。安全投入計劃應根據公司安全管理目標、安全設施建設、安全設備購置、安全教育培訓、安全事故應急救援等方面的需要進行編制。資金來源：安全投入資金主要來源于公司年度預算安排、安全費用提取、上級主管部門撥款、保險理賠等。資金使用管理：安全投入資金必須專款專用，不得挪作他用。建立安全投入資金使用臺賬，記錄資金的使用情況，包括支出項目、金額、時間、審批人等。對安全投入資金的使用情況進行定期審計，確保資金使用合理、合規、有效。四、安全操作規程1.根據公司生產工藝和設備設施特點，制定各崗位詳細的安全操作規程。2.安全操作規程應包括操作前準備、操作步驟、操作注意事項、應急處置措施等內容。3.員工必須嚴格按照安全操作規程進行操作，不得擅自更改操作流程和方法。4.定期對安全操作規程進行評審和修訂，確保其科學性、實用性和有效性。五、安全事故應急預案1.制定公司綜合安全事故應急預案和專項安全事故應急預案，如火災事故應急預案、地震事故應急預案、危險化學品泄漏事故應急預案等。2.應急預案應包括應急組織機構及職責、應急響應程序、應急救援措施、應急物資保障等內容。3.定期組織員工進行應急預案培訓和演練，提高員工的應急處置能力和自我保護意識。4.根據演練情況和實際工作需要，及時對應急預案進行修訂完善，確保應急預案的科學性、實用性和可操作性。六、安全獎懲制度1.獎勵對在安全管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。對及時發現和消除重大安全隱患、避免安全事故發生的個人，給予重獎。對提出合理化安全建議并被公司采納，取得顯著安全效益的個人，給予獎勵。2.懲罰對違反安全管理制度和操作規程的部門和個人，給予批評教育、警告、罰款等處罰