某公司班組安全管理基本規章制度匯編?一、總則1.目的為了加強公司班組安全管理，確保員工在工作過程中的人身安全和身體健康，預防和減少事故的發生，保障公司生產經營活動的順利進行，特制定本班組安全管理基本規章制度。2.適用范圍本規章制度適用于公司內各班組及其員工。3.基本原則安全第一、預防為主、綜合治理；管生產必須管安全；誰主管誰負責；全員參與、持續改進。二、班組安全管理職責1.班組長安全職責班組長是班組安全管理的第一責任人，對本班組的安全生產工作全面負責。組織員工學習并貫徹執行公司的安全規章制度和操作規程，教育員工遵章守紀，制止違章行為。定期組織班組安全活動，開展安全教育培訓，提高員工安全意識和操作技能。負責組織班前、班中、班后的安全檢查，及時發現和消除安全隱患，對不能立即整改的隱患，要采取臨時防范措施，并及時上報。負責督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。發生事故時，立即組織現場救援，并及時向上級報告，保護好事故現場，配合事故調查處理。2.員工安全職責遵守公司的安全規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全教育培訓，掌握本職工作所需的安全知識和技能，提高安全意識和自我保護能力。發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向班組長或者上級報告。積極參與班組安全活動，提出安全合理化建議，共同做好班組安全工作。三、安全教育培訓制度1.培訓計劃制定班組長應根據本班組的工作特點和員工實際情況，制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容安全生產法律法規、公司安全規章制度和操作規程。本崗位的安全操作規程、安全技術知識和事故案例分析。勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。應急救援知識和技能。3.培訓方式定期組織集中培訓，邀請安全管理人員或專業技術人員進行授課。現場實操培訓，由經驗豐富的員工或班組長進行現場示范和指導。觀看安全事故警示教育片、發放安全宣傳資料等方式進行安全教育。4.培訓記錄每次安全教育培訓都應做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓人員等，培訓記錄應妥善保存。5.培訓效果評估定期對安全教育培訓效果進行評估，可通過考試、現場操作考核、員工反饋等方式進行，評估結果應作為改進安全教育培訓工作的依據。四、安全檢查制度1.班前檢查班組長應組織員工在班前對工作場所、設備設施、工具等進行檢查，確認安全后方可開工。檢查內容包括：工作場所是否整潔，通道是否暢通。設備設施是否正常運行，安全防護裝置是否齊全有效。工具是否完好，是否符合安全要求。勞動防護用品是否配備齊全，是否符合標準。2.班中檢查班組長應在班中加強巡查，及時發現和糾正員工的不安全行為，消除安全隱患。檢查設備設施的運行狀況，是否有異常聲響、振動、發熱等現象。檢查員工是否遵守安全操作規程，是否正確佩戴和使用勞動防護用品。檢查工作場所的環境是否存在危險因素，如易燃易爆物品的存放是否符合規定等。3.班后檢查工作結束后，班組長應組織員工對工作場所進行清理，關閉設備設施電源，整理工具，確保工作場所整潔、設備設施處于安全狀態。檢查是否有未處理的安全隱患，如有應及時記錄并報告上級。4.定期檢查班組應每周組織一次全面的安全檢查，由班組長帶隊，對本班組的工作場所、設備設施、安全管理等進行詳細檢查。每月由部門負責人組織對班組進行一次安全檢查，對檢查出的問題下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施，跟蹤整改落實情況。5.季節性檢查根據不同季節的特點，開展季節性安全檢查。如夏季重點檢查防暑降溫措施落實情況、電氣設備的防雷接地情況等；冬季重點檢查防寒保暖措施落實情況、消防設施的完好情況等。6.專項檢查針對特殊作業、新設備投入使用、新工藝采用等情況，開展專項安全檢查，確保作業安全和設備設施正常運行。7.檢查記錄與整改每次安全檢查都應做好記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發現的問題及整改情況等。對檢查出的安全隱患，要立即采取措施進行整改，不能立即整改的，要制定臨時防范措施，并及時上報。整改完成后，要進行復查，確保隱患得到徹底消除。五、危險作業管理制度1.危險作業范圍動火作業：指在禁火區進行焊接、切割、加熱、打磨等可能產生明火的作業。高處作業：指在墜落高度基準面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進行的作業。有限空間作業：指封閉或者部分封閉，與外界相對隔離，出入口較為狹窄，作業人員不能長時間在內工作，自然通風不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質積聚或者氧含量不足的空間內進行的作業。臨時用電作業：指在正式運行的電源上所接的非永久性用電。破土作業：指在地面、樓板、屋面、墻壁等上進行打孔、打樁、鉆探、挖掘、鏟除、撬移等作業。2.危險作業審批進行危險作業前，作業人員應填寫危險作業審批表，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、安全措施等。由班組長審核簽字后，報上級部門審批。審批部門應根據作業情況，組織相關人員進行現場勘查，評估作業風險，制定安全措施，批準后方可作業。3.危險作業安全措施動火作業：應辦理動火許可證，清除動火現場及周圍的易燃易爆物品，配備滅火器材，設置專人監護。高處作業：應辦理高處作業許可證，系好安全帶，設置安全網，嚴禁上下拋擲工具和材料。有限空間作業：應辦理有限空間作業許可證，先進行氣體檢測，合格后方可進入，設置專人監護，配備必要的應急救援設備。臨時用電作業：應辦理臨時用電作業許可證，安裝漏電保護器，確保用電安全。破土作業：應辦理破土作業許可證，設置警示標志，防止塌方等事故發生。4.危險作業現場監護危險作業過程中，必須安排專人進行現場監護。監護人應熟悉作業環境和安全要求，堅守崗位，及時發現和制止作業人員的不安全行為，確保作業安全。5.危險作業結束后的檢查危險作業結束后，作業人員應清理現場，拆除臨時設施，恢復原狀。班組長應組織對作業現場進行檢查，確認無安全隱患后方可撤離。六、勞動防護用品管理制度1.勞動防護用品配備標準根據國家相關規定和公司實際情況，為員工配備符合標準的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋、耳塞、口罩等。2.勞動防護用品采購由公司統一采購勞動防護用品，選擇具有資質的供應商，確保產品質量符合國家標準。3.勞動防護用品發放人力資源部門負責建立員工勞動防護用品發放檔案，記錄員工姓名、工種、發放時間、發放種類和數量等信息。班組長根據員工崗位需求，到倉庫領取勞動防護用品，并發放給員工，員工應簽字確認。4.勞動防護用品使用培訓公司應組織員工進行勞動防護用品使用培訓，使員工了解勞動防護用品的性能、用途和正確佩戴方法。班組長應在日常工作中監督員工正確佩戴和使用勞動防護用品，對不正確佩戴和使用的員工進行糾正和教育。5.勞動防護用品定期檢查與更換員工應定期對自己的勞動防護用品進行檢查，如發現損壞、失效等情況，應及時報告班組長。公司應定期對勞動防護用品進行檢查和檢測，對不符合標準的勞動防護用品及時進行更換。6.勞動防護用品報廢處理對已損壞、過期、失效等不能繼續使用的勞動防護用品，由班組長收集后交倉庫統一處理，處理記錄應妥善保存。七、事故報告與處理制度1.事故報告發生事故后，事故現場有關人員應當立即報告本班組班組長，班組長應在第一時間報告上級部門和公司安全管理部門。報告內容應包括事故發生的時間、地點、經過、傷亡情況、初步原因等。2.事故應急救援事故發生后，班組長應立即組織現場救援，采取有效的應急措施，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。公司安全管理部門應根據事故情況，啟動相應的應急預案，組織專業救援隊伍進行救援。3.事故調查事故發生后，公司應成立事故調查組，對事故進行調查。事故調查組應查明事故原因、經過、性質、責任，提出處理意見和防范措施建議。事故調查應堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。4.事故處理根據事故調查結果，對事故責任人進行嚴肅處理，包括批評教育、罰款、警告、記過、撤職等。對事故責任單位進行相應的處罰，如責令停產整頓、降低資質等級等。總結事故教訓，制定整改措施，防止類似事故再次發生。八、獎勵與處罰制度1.獎勵對在安全管理工作中表現突出的班組和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。有下列情形之一的，給予獎勵：認真執行安全規章制度，連續多年無事故發生的班組。在安全檢查中及時發現重大安全隱患，并采取有效措施避免事故發生的個人。積極參與安全管理工作，提出合理化建議并被采納，取得顯著成效的個人。在事故應急救援中表現英勇，搶救國家財產和員工生命的個人。2.處罰對違反安全規章制度的班組和個人，給予批評教育、罰款、警告、記過、撤職等處罰。有下列情形之一的，給予處罰：違反安全操作規程，造成未遂事故或輕傷事故的責任人。不服從安全管理，拒絕執行安全指令的個人。未按規定進行安全教育培訓，員工