某中學(xué)教學(xué)六認(rèn)真量化考核細(xì)則_第1頁(yè)
某中學(xué)教學(xué)六認(rèn)真量化考核細(xì)則_第2頁(yè)
某中學(xué)教學(xué)六認(rèn)真量化考核細(xì)則_第3頁(yè)
某中學(xué)教學(xué)六認(rèn)真量化考核細(xì)則_第4頁(yè)
某中學(xué)教學(xué)六認(rèn)真量化考核細(xì)則_第5頁(yè)
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某中學(xué)教學(xué)六認(rèn)真量化考核細(xì)則?一、總則1.目的為全面貫徹黨的教育方針,積極推進(jìn)素質(zhì)教育,切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理,規(guī)范教師教學(xué)行為,提高教學(xué)質(zhì)量,特制定本量化考核細(xì)則。2.適用范圍本細(xì)則適用于我校全體專任教師。3.考核原則客觀公正原則:考核過(guò)程和結(jié)果要以客觀事實(shí)為依據(jù),嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行,確保公平、公正、公開(kāi)。全面考核原則:對(duì)教師教學(xué)六認(rèn)真工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面、綜合的考核,既要關(guān)注教學(xué)成果,又要注重教學(xué)過(guò)程。激勵(lì)導(dǎo)向原則:通過(guò)考核,充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性和創(chuàng)造性,引導(dǎo)教師不斷改進(jìn)教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量。二、教學(xué)六認(rèn)真基本要求1.備課學(xué)期教學(xué)計(jì)劃:開(kāi)學(xué)初,教師應(yīng)根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)、教材和學(xué)生實(shí)際,制定詳細(xì)的學(xué)期教學(xué)計(jì)劃,包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法、教學(xué)評(píng)價(jià)等。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)一式兩份,一份交教務(wù)處,一份教師自留。單元(章節(jié))備課:每單元(章節(jié))教學(xué)前,教師要進(jìn)行單元(章節(jié))備課,明確單元(章節(jié))教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)方法、教學(xué)課時(shí)安排等,并編寫單元(章節(jié))教案。課時(shí)備課:教師應(yīng)提前備課,精心設(shè)計(jì)教學(xué)過(guò)程,撰寫詳細(xì)的課時(shí)教案。教案應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)媒體、教學(xué)板書(shū)、教學(xué)反思等內(nèi)容。教學(xué)過(guò)程要體現(xiàn)教學(xué)環(huán)節(jié)的完整性和連貫性,突出學(xué)生的主體地位,注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。2.上課嚴(yán)格遵守教學(xué)常規(guī):教師應(yīng)嚴(yán)格按照課表上課,不得擅自調(diào)課、停課、代課。上課前要做好充分準(zhǔn)備,熟悉教案,攜帶教材、教具等。教學(xué)目標(biāo)明確:根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生實(shí)際,確定明確、具體、恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)目標(biāo),并在教學(xué)過(guò)程中努力達(dá)成。教學(xué)內(nèi)容科學(xué)準(zhǔn)確:教學(xué)內(nèi)容要符合課程標(biāo)準(zhǔn)和教材要求,準(zhǔn)確無(wú)誤,重點(diǎn)突出,難點(diǎn)突破得當(dāng)。教學(xué)方法靈活多樣:根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生特點(diǎn),選擇合適的教學(xué)方法,注重啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學(xué),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。教學(xué)過(guò)程組織有序:教學(xué)環(huán)節(jié)緊湊,過(guò)渡自然,時(shí)間分配合理,注重課堂教學(xué)的有效性。要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),及時(shí)調(diào)整教學(xué)節(jié)奏,確保學(xué)生積極參與課堂教學(xué)。教學(xué)語(yǔ)言規(guī)范簡(jiǎn)潔:教師的教學(xué)語(yǔ)言要準(zhǔn)確、規(guī)范、簡(jiǎn)潔、生動(dòng),語(yǔ)速適中,語(yǔ)調(diào)抑揚(yáng)頓挫,富有感染力。板書(shū)設(shè)計(jì)合理美觀:板書(shū)要布局合理,重點(diǎn)突出,字跡工整,便于學(xué)生理解和記錄。注重課堂管理:教師要注重課堂紀(jì)律,營(yíng)造良好的課堂氛圍,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。對(duì)學(xué)生的課堂表現(xiàn)要及時(shí)給予評(píng)價(jià)和反饋,鼓勵(lì)學(xué)生積極參與課堂教學(xué)。3.作業(yè)布置與批改作業(yè)布置:作業(yè)布置要精選適量,具有針對(duì)性和層次性,符合學(xué)生的實(shí)際水平和認(rèn)知規(guī)律。要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo),合理安排書(shū)面作業(yè)、口頭作業(yè)、實(shí)踐作業(yè)等多種形式的作業(yè)。嚴(yán)禁布置機(jī)械重復(fù)、懲罰性作業(yè)。作業(yè)批改:教師要認(rèn)真批改作業(yè),做到全批全改,及時(shí)反饋。批改符號(hào)要規(guī)范統(tǒng)一,評(píng)語(yǔ)要具體、恰當(dāng)、有針對(duì)性,既要指出學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和進(jìn)步,又要提出改進(jìn)的建議和要求。對(duì)作業(yè)中存在的普遍性問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行集中講評(píng),對(duì)個(gè)別學(xué)生的問(wèn)題要進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)。作業(yè)訂正:教師要督促學(xué)生及時(shí)訂正作業(yè)中的錯(cuò)誤,對(duì)學(xué)生的訂正情況要進(jìn)行認(rèn)真檢查和評(píng)價(jià)。要建立作業(yè)訂正記錄,跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,確保學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的掌握。4.輔導(dǎo)輔導(dǎo)計(jì)劃:教師要根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和個(gè)體差異,制定切實(shí)可行的輔導(dǎo)計(jì)劃,明確輔導(dǎo)對(duì)象、輔導(dǎo)內(nèi)容、輔導(dǎo)時(shí)間、輔導(dǎo)方式等。輔導(dǎo)形式:輔導(dǎo)形式要多樣化,可采用個(gè)別輔導(dǎo)、小組輔導(dǎo)、集中輔導(dǎo)等方式。要關(guān)注學(xué)習(xí)困難學(xué)生和學(xué)有余力學(xué)生的發(fā)展,因材施教,滿足不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。輔導(dǎo)記錄:教師要做好輔導(dǎo)記錄,記錄輔導(dǎo)時(shí)間、輔導(dǎo)內(nèi)容、輔導(dǎo)效果等。輔導(dǎo)記錄要真實(shí)、詳細(xì),能夠反映學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和教師的輔導(dǎo)過(guò)程。5.學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)方案:教師要根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)目標(biāo),制定科學(xué)合理的學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)方案,明確評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)方式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)要注重過(guò)程性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)和學(xué)習(xí)能力。評(píng)價(jià)方式:評(píng)價(jià)方式要多樣化,可采用課堂提問(wèn)、作業(yè)評(píng)價(jià)、測(cè)驗(yàn)、考試、實(shí)踐操作、學(xué)生自評(píng)、互評(píng)等多種方式。要注重評(píng)價(jià)的激勵(lì)性和導(dǎo)向性,充分發(fā)揮評(píng)價(jià)的診斷、反饋、激勵(lì)和調(diào)控功能。成績(jī)統(tǒng)計(jì)與分析:教師要認(rèn)真做好學(xué)生成績(jī)的統(tǒng)計(jì)和分析工作,及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和教學(xué)效果。要對(duì)學(xué)生的成績(jī)進(jìn)行縱向和橫向比較,找出存在的問(wèn)題和差距,提出改進(jìn)的措施和建議。6.教學(xué)研究參加教研活動(dòng):教師要積極參加學(xué)校組織的教研活動(dòng),按時(shí)出席,認(rèn)真聽(tīng)講,積極發(fā)言,與同事交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和心得。每學(xué)期參加教研活動(dòng)的次數(shù)不少于規(guī)定次數(shù)。開(kāi)展教學(xué)反思:教師要及時(shí)對(duì)自己的教學(xué)過(guò)程進(jìn)行反思,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)策略。每學(xué)期撰寫教學(xué)反思的篇數(shù)不少于規(guī)定篇數(shù),教學(xué)反思要真實(shí)、深刻,具有針對(duì)性和實(shí)效性。參與課題研究:鼓勵(lì)教師積極參與課題研究,提高教育教學(xué)研究能力。教師要根據(jù)學(xué)校的課題研究計(jì)劃,結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)際,申報(bào)課題并認(rèn)真組織實(shí)施。課題研究要注重過(guò)程管理,按時(shí)完成課題研究任務(wù),取得研究成果。三、教學(xué)六認(rèn)真量化考核細(xì)則1.備課(20分)學(xué)期教學(xué)計(jì)劃(2分)按時(shí)完成學(xué)期教學(xué)計(jì)劃,內(nèi)容完整、詳細(xì),符合要求得2分。學(xué)期教學(xué)計(jì)劃未按時(shí)完成或內(nèi)容不完整、不符合要求酌情扣分。單元(章節(jié))備課(4分)每單元(章節(jié))備課齊全,教學(xué)目標(biāo)明確,教學(xué)重難點(diǎn)突出,教學(xué)方法得當(dāng),課時(shí)安排合理得4分。單元(章節(jié))備課缺項(xiàng)或質(zhì)量不高酌情扣分。課時(shí)備課(14分)教案撰寫規(guī)范、詳細(xì),教學(xué)目標(biāo)明確,教學(xué)重難點(diǎn)突出,教學(xué)方法靈活多樣,教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)合理,教學(xué)媒體運(yùn)用恰當(dāng),教學(xué)板書(shū)設(shè)計(jì)美觀,教學(xué)反思深刻得14分。教案存在以下問(wèn)題酌情扣分:教學(xué)目標(biāo)不明確扣12分;教學(xué)重難點(diǎn)不突出扣12分;教學(xué)方法單一扣12分;教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)不合理扣13分;教學(xué)媒體運(yùn)用不當(dāng)扣12分;教學(xué)板書(shū)設(shè)計(jì)不美觀扣12分;教學(xué)反思不深刻扣12分。2.上課(30分)教學(xué)常規(guī)執(zhí)行情況(5分)嚴(yán)格遵守教學(xué)常規(guī),按時(shí)上下課,不擅自調(diào)課、停課、代課得5分。違反教學(xué)常規(guī)一次扣1分,扣完為止。教學(xué)目標(biāo)達(dá)成情況(5分)教學(xué)目標(biāo)明確,在教學(xué)過(guò)程中能有效達(dá)成得5分。教學(xué)目標(biāo)達(dá)成度不高酌情扣分。教學(xué)內(nèi)容質(zhì)量(5分)教學(xué)內(nèi)容科學(xué)準(zhǔn)確,重點(diǎn)突出,難點(diǎn)突破得當(dāng)?shù)?分。教學(xué)內(nèi)容存在錯(cuò)誤或重點(diǎn)不突出、難點(diǎn)未突破酌情扣分。教學(xué)方法運(yùn)用(5分)教學(xué)方法靈活多樣,注重啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學(xué),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣得5分。教學(xué)方法單一,學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高酌情扣分。教學(xué)過(guò)程組織(5分)教學(xué)環(huán)節(jié)緊湊,過(guò)渡自然,時(shí)間分配合理,課堂教學(xué)有效性高得5分。教學(xué)過(guò)程組織混亂,時(shí)間分配不合理酌情扣分。教學(xué)語(yǔ)言與板書(shū)(3分)教學(xué)語(yǔ)言規(guī)范簡(jiǎn)潔,板書(shū)設(shè)計(jì)合理美觀得3分。教學(xué)語(yǔ)言不規(guī)范或板書(shū)設(shè)計(jì)不合理酌情扣分。課堂管理(2分)注重課堂紀(jì)律,營(yíng)造良好課堂氛圍,學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣良好得2分。課堂紀(jì)律差酌情扣分。3.作業(yè)布置與批改(20分)作業(yè)布置(10分)作業(yè)布置精選適量,具有針對(duì)性和層次性,符合學(xué)生實(shí)際得10分。作業(yè)布置存在機(jī)械重復(fù)、懲罰性作業(yè)等問(wèn)題酌情扣分。作業(yè)批改(10分)認(rèn)真批改作業(yè),全批全改,及時(shí)反饋,批改符號(hào)規(guī)范統(tǒng)一,評(píng)語(yǔ)具體恰當(dāng)?shù)?0分。作業(yè)批改不認(rèn)真,存在漏批、錯(cuò)批等問(wèn)題酌情扣分。4.輔導(dǎo)(10分)輔導(dǎo)計(jì)劃(3分)輔導(dǎo)計(jì)劃制定合理,輔導(dǎo)對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間、方式明確得3分。輔導(dǎo)計(jì)劃不完善酌情扣分。輔導(dǎo)記錄(4分)輔導(dǎo)記錄真實(shí)、詳細(xì),能反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況和輔導(dǎo)過(guò)程得4分。輔導(dǎo)記錄不完整或不真實(shí)酌情扣分。輔導(dǎo)效果(3分)輔導(dǎo)效果明顯,學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)有提高得3分。輔導(dǎo)效果不明顯酌情扣分。5.學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)(10分)評(píng)價(jià)方案(3分)學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)方案科學(xué)合理,評(píng)價(jià)內(nèi)容、方式、標(biāo)準(zhǔn)明確得3分。評(píng)價(jià)方案不完善酌情扣分。評(píng)價(jià)方式(4分)評(píng)價(jià)方式多樣化,注重過(guò)程性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合得4分。評(píng)價(jià)方式單一酌情扣分。成績(jī)統(tǒng)計(jì)與分析(3分)認(rèn)真做好成績(jī)統(tǒng)計(jì)與分析工作,能及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況和教學(xué)效果得3分。成績(jī)統(tǒng)計(jì)與分析不認(rèn)真酌情扣分。6.教學(xué)研究(10分)參加教研活動(dòng)(4分)積極參加教研活動(dòng),按時(shí)出席,認(rèn)真聽(tīng)講,積極發(fā)言得4分。參加教研活動(dòng)不積極酌情扣分。教學(xué)反思(3分)每學(xué)期撰寫教學(xué)反思篇數(shù)符合要求,反思真實(shí)、深刻得3分。教學(xué)反思篇數(shù)不足或質(zhì)量不高酌情扣分。課題研究(3分)參與課題研究,按計(jì)劃完成研究任務(wù),取得研究成果得3分。未參與課題研究或課題研究未按計(jì)劃完成酌情扣分。四、考核程序1.教師自評(píng):教師根據(jù)本細(xì)則,對(duì)自己一學(xué)期的教學(xué)六認(rèn)真工作進(jìn)行自我總結(jié)和評(píng)價(jià),填寫《教學(xué)六認(rèn)真工作自評(píng)表》,并附上相關(guān)材料。2.同行互評(píng):各備課組組織教師進(jìn)行同行互評(píng),每位教師對(duì)本備課組其他教師的教學(xué)六認(rèn)真工作進(jìn)行評(píng)價(jià),填寫《教學(xué)六認(rèn)真工作互評(píng)表》。3.學(xué)生評(píng)教:教務(wù)處組織學(xué)生對(duì)教師的教學(xué)六認(rèn)真工作進(jìn)行評(píng)價(jià),填寫《教學(xué)六認(rèn)真工作學(xué)生評(píng)教表》。學(xué)生評(píng)教結(jié)果作為考核的參考依據(jù)之一。4.教務(wù)處檢查:教務(wù)處定期對(duì)教師的教學(xué)六認(rèn)真工作進(jìn)行檢查,包括備課、上課、作業(yè)布置與批改、輔導(dǎo)、學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)、教學(xué)研究等方面的材料和實(shí)際情況。檢查結(jié)果作為考核的重要依據(jù)。5.綜合評(píng)定:教務(wù)處根據(jù)教師自評(píng)、同行互評(píng)、學(xué)生評(píng)教和教務(wù)處檢查結(jié)果,對(duì)教師的教學(xué)六認(rèn)真工作進(jìn)行綜合評(píng)定,確定考核等級(jí)。五、考核結(jié)果與運(yùn)用1.考核等級(jí):考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。90分及以上為優(yōu)秀,8089分為良好,6079分為合格,60分以下為不合格。2.結(jié)果運(yùn)用與績(jī)效工資掛鉤:考核結(jié)果作為教師績(jī)效工資發(fā)放的重要依據(jù),優(yōu)秀等級(jí)的教師在績(jī)效工資分配中給予適當(dāng)傾斜。與職稱評(píng)定掛鉤:在職稱評(píng)定中,教學(xué)六認(rèn)真考核結(jié)果作為重要的參考條件之一,優(yōu)秀等級(jí)的教師在同等條件下優(yōu)先推薦。與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤:教學(xué)六認(rèn)真考核結(jié)果作為教師評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù),優(yōu)秀等級(jí)的教師優(yōu)

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