深圳龍濟醫院獎懲制度?一、總則1.目的為規范醫院員工行為，提高工作效率和服務質量，強化團隊協作精神，確保醫院各項工作的順利開展，特制定本獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于深圳龍濟醫院全體員工，包括正式員工、試用期員工及臨時工作人員。3.基本原則獎懲分明原則：有功必獎，有過必罰，公平公正地對待每一位員工。教育與懲戒相結合原則：通過獎勵激勵員工積極向上，同時對違規行為及時進行糾正和懲戒，達到教育目的。及時性原則：對員工的獎懲行為應及時進行，確保獎懲的效果。二、獎勵制度1.獎勵種類表揚嘉獎記功記大功獎金獎勵2.獎勵條件表揚在工作中認真負責，積極主動，能夠保質保量完成本職工作任務，且表現突出者。對醫院的管理、醫療技術、服務質量等方面提出合理化建議，被醫院采納并取得一定成效者。拾金不昧，主動歸還患者或家屬遺失財物，體現良好道德風尚者。主動幫助患者解決困難，受到患者或家屬書面表揚者。嘉獎連續三個月以上工作表現優秀，為科室或醫院做出顯著貢獻者。在醫療工作中，嚴格遵守操作規程，避免了重大醫療差錯或事故的發生，保障了患者安全者。積極參與醫院組織的各項活動，表現出色，為醫院贏得榮譽者。成功引進新技術、新項目，提高了醫院的醫療技術水平或經濟效益者。記功在危急情況下，不顧個人安危，搶救患者生命，表現英勇者。長期堅持在艱苦崗位工作，毫無怨言，為醫院發展做出突出貢獻者。積極參與醫院管理工作，提出創新性的管理思路和方法，有效提升醫院管理水平者。在科研、教學等方面取得重要成果，為醫院學科建設做出重大貢獻者。記大功對醫院發展有重大貢獻，如成功爭取到重大項目、資金支持等，使醫院整體實力顯著提升者。在醫院面臨重大危機或突發事件時，挺身而出，采取有效措施化解危機，保障醫院正常運轉者。為醫院樹立了良好的社會形象，贏得廣泛贊譽，對醫院品牌建設有突出貢獻者。獎金獎勵在醫療技術創新方面取得重大突破，獲得國家級獎項或專利，產生顯著經濟效益和社會效益者。通過個人努力，為醫院開拓了重要市場，使醫院業務收入大幅增長者。在醫院管理、服務等方面提出的合理化建議被廣泛應用，取得巨大經濟效益或社會效益，且為醫院節省大量成本者。3.獎勵程序員工申報：員工認為自己符合獎勵條件的，應填寫《獎勵申請表》，詳細說明事跡及申請獎勵的種類。科室推薦：所在科室負責人對員工的申請進行核實，簽署推薦意見后上報醫院人力資源部門。審核審批：人力資源部門對申報材料進行初審，提交醫院領導班子進行審核審批。公示表彰：審核通過后，在醫院內部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，發布表彰決定，并按照相應獎勵種類給予獎勵。三、懲罰制度1.懲罰種類警告罰款停職檢查降職降薪辭退2.懲罰條件警告違反醫院考勤制度，無故遲到、早退每月累計達[X]次以上者。在工作時間內擅自離崗、串崗，影響工作秩序者。工作態度不認真，敷衍了事，導致工作出現輕微失誤，但未造成嚴重后果者。不遵守醫院工作紀律，在醫院內吸煙、大聲喧嘩等，影響醫院環境者。罰款違反醫院財務制度，私自挪用公款、虛報費用等行為者。因個人疏忽導致醫院資產損失，但損失金額較小者。未按照醫院規定履行工作職責，給患者或醫院造成一定經濟損失者。違反醫院收費標準，私自收費、亂收費者。停職檢查工作中嚴重失職，給患者或醫院造成較大損失者。違反醫院規章制度，情節較為嚴重，影響惡劣者。不服從醫院工作安排，經多次勸說仍拒不改正者。泄露醫院機密信息，給醫院造成不良影響或經濟損失者。降職降薪在醫療工作中違反操作規程，導致發生一般醫療事故者。因個人原因給醫院造成重大經濟損失，或嚴重影響醫院聲譽者。長期不能勝任本職工作，經培訓后仍無明顯改進者。參與違法違紀活動，給醫院帶來負面影響者。辭退在醫療工作中違反法律法規，發生重大醫療事故，嚴重損害患者利益，造成惡劣社會影響者。嚴重違反醫院規章制度，屢教不改者。貪污受賄、營私舞弊，給醫院造成巨大經濟損失者。因個人行為導致醫院面臨重大法律糾紛或危機，無法挽回局面者。3.懲罰程序調查取證：由醫院相關部門對員工違規行為進行調查，收集相關證據材料。告知申辯：將調查結果告知員工，員工有權進行申辯，醫院應認真聽取員工的陳述和申辯意見。審核審批：相關部門根據調查情況和員工申辯意見，提出初步處理意見，報醫院領導班子進行審核審批。送達執行：經審核審批后，將處理決定以書面形式送達員工，并按照相應懲罰種類執行。四、獎懲的執行與監督1.執行部門表揚、嘉獎、記功、記大功等獎勵的執行由醫院人力資源部門負責組織實施。警告、罰款、停職檢查、降職降薪、辭退等懲罰的執行由醫院相關職能部門（如人力資源部門、醫務部門、財務部門等）按照各自職責分工負責執行。2.監督機制醫院設立專門的監督小組，成員包括醫院領導、職工代表等，負責對獎懲制度的執行情況進行監督檢查。員工對獎懲決定如有異議，可在接到決定后的[X]個工作日內，向醫院監督小組提出申訴。監督小組應在接到申訴后的[X]個工作日內進行調查核實，并將處理結果反饋給申訴人。五、附則1.本制度如有未盡事宜，可根據醫院實際情況進行補充和完善，補充規定與本制度具有同等效力。2.本制度由深圳龍