機電設備管理獎懲辦法?一、總則1.目的為加強公司機電設備管理，確保機電設備安全、穩定、高效運行，提高設備完好率和利用率，降低設備故障率和維修成本，特制定本獎懲辦法。2.適用范圍本辦法適用于公司內所有機電設備的管理、使用、維護、維修等相關人員。3.基本原則以獎為主、獎懲結合，公平、公正、公開的原則，充分調動全體員工對機電設備管理工作的積極性和主動性。二、職責分工1.設備管理部門負責制定和完善機電設備管理制度、操作規程、維護保養計劃等。負責機電設備的選型、采購、安裝、調試、驗收等工作。負責建立機電設備臺賬、檔案，定期組織設備盤點和清查。負責組織機電設備的維護保養、維修、技術改造等工作。負責對機電設備管理、使用、維護、維修等相關人員進行培訓和考核。負責對違反機電設備管理制度的行為進行調查和處理，并提出獎懲建議。2.使用部門負責本部門機電設備的日常管理、使用和維護保養工作。負責制定本部門機電設備的操作規程和維護保養計劃，并組織實施。負責及時向設備管理部門報告機電設備的故障、損壞等情況，并配合設備管理部門進行維修和處理。負責對本部門機電設備操作人員進行培訓和考核，確保操作人員持證上崗。負責對本部門機電設備的運行情況進行統計和分析，提出改進建議。3.維修部門負責機電設備的維修工作，及時排除設備故障，確保設備正常運行。負責制定機電設備的維修計劃和維修方案，并組織實施。負責對維修后的機電設備進行質量檢驗和驗收，確保維修質量。負責對維修過程中產生的廢舊物資進行回收和處理。負責對機電設備維修技術進行研究和創新，提高維修效率和質量。4.操作人員負責嚴格按照操作規程操作機電設備，確保設備安全運行。負責對機電設備進行日常維護保養，及時發現和處理設備故障隱患。負責向設備管理部門和使用部門報告機電設備的運行情況和故障情況。負責參加機電設備的培訓和考核，不斷提高操作技能和業務水平。三、獎勵辦法1.設備管理獎勵在設備選型、采購過程中，能夠充分考慮設備的性能、質量、價格等因素，為公司節約設備采購成本10%以上的，給予相關責任人10003000元的獎勵。在設備安裝、調試過程中，能夠及時發現并解決設備存在的問題，確保設備按時投入使用，且運行穩定可靠的，給予相關責任人5001500元的獎勵。在設備驗收過程中，能夠嚴格按照驗收標準進行驗收，確保設備質量符合要求，為公司避免重大經濟損失的，給予相關責任人8002000元的獎勵。能夠及時發現設備安全隱患，并采取有效措施進行整改，避免發生安全事故的，給予相關責任人10003000元的獎勵。在設備管理工作中，積極推行先進的管理理念和方法，提高設備管理水平，取得顯著成效的，給予相關責任人15004000元的獎勵。2.設備維護保養獎勵嚴格按照設備維護保養計劃進行設備維護保養，設備維護保養質量良好，設備完好率達到95%以上的，給予設備維護保養責任人每月300800元的獎勵。在設備維護保養過程中，能夠及時發現設備潛在問題，并采取有效措施進行處理，避免設備故障擴大的，給予相關責任人5001500元的獎勵。提出并實施設備維護保養合理化建議，有效降低設備維護保養成本15%以上的，給予相關責任人8002000元的獎勵。3.設備維修獎勵能夠快速、準確地判斷設備故障原因，并及時排除設備故障，維修質量達到優良標準，為公司減少設備停機時間的，給予設備維修責任人每次5001500元的獎勵。在設備維修過程中，能夠充分利用廢舊物資，節約維修成本20%以上的，給予相關責任人8002000元的獎勵。提出并實施設備維修技術創新方案，提高設備維修效率和質量，取得顯著成效的，給予相關責任人15004000元的獎勵。4.設備操作獎勵嚴格遵守設備操作規程，連續一年無設備操作事故的，給予設備操作人員每年10003000元的獎勵。在設備操作過程中，能夠精心操作，合理調整設備運行參數，提高設備運行效率，降低設備能耗的，給予相關操作人員每月300800元的獎勵。能夠及時發現設備異常情況，并采取正確措施進行處理，避免設備損壞的，給予相關操作人員5001500元的獎勵。5.其他獎勵對在機電設備管理工作中表現突出的集體或個人，公司將給予通報表揚，并頒發榮譽證書。積極參加公司組織的機電設備管理知識競賽、技能比武等活動，獲得優異成績的，給予相應的獎勵。四、懲罰辦法1.設備管理懲罰未按規定建立機電設備臺賬、檔案，或臺賬、檔案記錄不完整、不準確的，給予設備管理部門負責人警告處分，并責令限期整改；逾期未整改的，給予罰款5001000元。未按規定組織機電設備選型、采購、安裝、調試、驗收等工作，導致設備質量問題或不能按時投入使用的，給予設備管理部門負責人記過處分，并責令限期解決；給公司造成經濟損失的，由責任人承擔相應的賠償責任。對機電設備安全隱患排查不力，未能及時發現并整改安全隱患，導致發生安全事故的，給予設備管理部門負責人撤職處分，并依法追究相關責任。擅自挪用、轉借機電設備，或未經批準擅自外租機電設備的，給予責任人記過處分，并責令限期歸還設備；造成設備損壞或丟失的，由責任人照價賠償。2.設備維護保養懲罰未按規定制定設備維護保養計劃，或未按計劃進行設備維護保養的，給予設備維護保養責任人警告處分，并責令限期整改；逾期未整改的，給予罰款300600元。因設備維護保養不到位，導致設備故障頻發，影響設備正常運行的，給予設備維護保養責任人記過處分，并責令采取有效措施進行整改；給公司造成經濟損失的，由責任人承擔相應的賠償責任。偽造設備維護保養記錄的，給予設備維護保養責任人嚴重警告處分，并責令重新進行設備維護保養；情節嚴重的，給予罰款10002000元。3.設備維修懲罰對設備故障報修不及時，導致設備停機時間過長，影響生產經營的，給予維修部門負責人警告處分，并責令限期改進；逾期未改進的，給予罰款5001000元。維修質量不符合要求，設備維修后仍頻繁出現故障的，給予維修責任人記過處分，并責令重新維修；給公司造成經濟損失的，由責任人承擔相應的賠償責任。浪費維修材料、備件，或故意虛報維修費用的，給予維修責任人嚴重警告處分，并責令退還虛報費用；情節嚴重的，給予罰款10003000元。4.設備操作懲罰違反設備操作規程操作設備，導致設備損壞或發生安全事故的，給予設備操作人員記過處分，并責令賠償設備損失；情節嚴重的，給予罰款10003000元，直至解除勞動合同。未經培訓合格擅自操作設備的，給予設備操作人員警告處分，并責令停止操作；造成設備損壞或安全事故的，由責任人承擔相應的賠償責任。設備操作人員離崗時未按規定停機、斷電、鎖門的，給予警告處分；造成設備損壞或安全事故的，由責任人承擔相應的賠償責任。5.其他懲罰對違反機電設備管理制度的行為，隱瞞不報、謊報或故意拖延處理的，給予相關責任人記過處分；情節嚴重的，給予撤職處分。對在機電設備管理工作中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。五、獎懲程序1.獎勵程序由各部門或個人填寫《機電設備管理獎勵申請表》，詳細說明獎勵事由、獎勵金額等，并附上相關證明材料。將申請表提交至設備管理部門，設備管理部門對申請內容進行核實和初審。設備管理部門初審通過后，提交至公司主管領導審批。公司主管領導審批通過后，由財務部門發放獎勵金額，并在公司內部進行通報表揚。2.懲罰程序由設備管理部門或其他相關部門發現違反機電設備管理制度的行為后，填寫《機電設備管理懲罰通知單》，詳細說明違規事實、懲罰依據、懲罰措施等。將通知單送達違規責任人，并要求其簽字確認。違規責任人如有異議，可在接到通知單后的3個工作日內，向設備管理部門提出申訴。設備管理部門應在接到申訴后的5個工作日內，進行調查核實，并將處理結果反饋給申訴人。如違規責任人未提出申訴或申訴不成立，由設備管理部門將懲罰通知