上虞區人才服務細則?一、總則1.目的為深入實施人才強區戰略，吸引和集聚各類優秀人才來上虞創新創業，營造良好的人才發展環境，特制定本人才服務細則。通過提供全面、精準、高效的服務，助力人才在虞安心工作、舒心生活、專心創業，為上虞經濟社會高質量發展提供堅實的人才支撐。2.適用范圍本細則適用于在我區工作或創業，符合我區人才分類目錄標準的各類人才，包括但不限于高層次人才、高技能人才、青年人才等。二、人才分類根據人才的學歷、職稱、技能水平、創新創業成果等因素，將人才分為A、B、C、D、E五類。1.A類人才：國內外頂尖人才、國家級重點人才工程入選者等。2.B類人才：省級重點人才工程入選者、行業領軍人才等。3.C類人才：市級重點人才工程入選者、具有正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才等。4.D類人才：具有副高級專業技術職務任職資格的專業技術人才、高級技師等。5.E類人才：具有中級專業技術職務任職資格的專業技術人才、技師等。三、服務內容（一）政策支持1.安家補貼A類人才給予最高500萬元安家補貼。B類人才給予最高200萬元安家補貼。C類人才給予最高100萬元安家補貼。D類人才給予最高50萬元安家補貼。E類人才給予最高25萬元安家補貼。補貼分3年等額發放。2.購房補貼在我區首次購買自住商品房的，分別給予A類人才最高300萬元、B類人才最高150萬元、C類人才最高80萬元、D類人才最高40萬元、E類人才最高20萬元購房補貼。補貼分3年等額發放。3.薪酬補貼對企業引進的A、B、C類人才，按照其年度工資薪金所得地方貢獻部分的100%給予補貼，D類人才按照50%給予補貼，E類人才按照30%給予補貼，補貼期限為3年。4.項目資助對人才領銜的創新創業項目，經評審認定后，給予A類項目最高500萬元、B類項目最高300萬元、C類項目最高150萬元、D類項目最高50萬元、E類項目最高20萬元的資助。5.稅收優惠符合條件的人才企業，按照國家稅收政策享受相關稅收優惠，如高新技術企業稅收優惠、研發費用加計扣除等。（二）住房保障1.人才公寓為各類人才提供人才公寓，根據人才類別和實際需求，優先安排入住。人才公寓租金按照市場租金的一定比例收取，A類人才免費入住，B類人才租金減半，C類人才租金按照市場租金的30%收取，D類人才租金按照市場租金的50%收取，E類人才租金按照市場租金的70%收取。2.購房優惠人才在我區購買商品住房，享受優先選房、價格優惠等政策。對符合條件的人才，給予一定比例的購房款優惠。（三）子女教育1.學前教育人才子女可優先就讀我區優質公辦幼兒園，根據人才類別安排入園。2.義務教育按照人才意愿和實際居住地，由區教育部門統籌安排到優質公辦學校就讀，享受與本地學生同等待遇。3.高中教育根據人才類別和中考成績，優先安排到我區優質高中就讀。4.升學保障人才子女在我區參加中考、高考，享受與本地學生同等待遇，在升學錄取等方面給予適當傾斜。（四）醫療保健1.健康體檢為A、B、C類人才每年提供一次免費高端健康體檢，D、E類人才每兩年提供一次免費健康體檢。2.醫療服務設立人才醫療服務綠色通道，人才在區內定點醫療機構就醫，享受優先掛號、優先就診、優先檢查、優先住院等服務。3.家庭醫生簽約為人才提供家庭醫生簽約服務，享受個性化的健康管理和醫療服務。（五）配偶安置1.工作安排人才配偶原屬機關事業單位的，按照對口、就近、專業相近的原則，由區組織、人社部門協調相關單位妥善安排工作。2.就業指導人才配偶原屬企業或其他單位的，由區人社部門提供就業指導和推薦服務，幫助其實現就業。3.創業扶持對有創業意愿的人才配偶，由區創業服務中心提供創業培訓、項目推薦、資金扶持等創業扶持服務。（六）創新創業服務1.創業孵化為人才創業提供創業孵化平臺，免費提供辦公場地、創業導師指導、項目對接等服務。2.科技金融建立人才創新創業金融服務體系，為人才企業提供貸款貼息、風險補償、股權融資等金融支持。3.項目申報協助人才申報各類創新創業項目，提供政策咨詢、申報指導、材料審核等一站式服務。4.成果轉化搭建人才創新創業成果轉化平臺，促進人才科技成果與企業需求有效對接，推動成果轉化落地。（七）出入境和居留便利1.出入境便利為人才辦理出入境證件提供便利，對符合條件的人才，開通綠色通道，實行急事急辦、特事特辦。2.居留便利協助符合條件的外國人才辦理工作類居留許可、永久居留資格申請等手續，提供全程指導和服務。（八）子女就業人才子女在我區就業，享受與本地居民同等待遇，區人社部門提供就業指導、職業介紹等服務，優先推薦到區內優質企業就業。四、服務流程（一）人才認定1.人才本人或用人單位向區人才服務機構提交人才認定申請材料，包括個人簡歷、學歷證書、職稱證書、技能證書、創新創業成果證明等。2.區人才服務機構對申請材料進行初審，初審合格后提交區人才工作領導小組辦公室。3.區人才工作領導小組辦公室組織相關部門和專家進行評審認定，確定人才類別，并予以公示。4.經公示無異議的，由區人才工作領導小組辦公室頒發人才證書。（二）服務申請1.人才根據自身需求，向區人才服務機構提出相應的服務申請，填寫服務申請表，并提交相關證明材料。2.區人才服務機構對服務申請材料進行審核，審核通過后予以受理。（三）服務辦理1.區人才服務機構按照本細則規定，協調相關部門和單位辦理各項服務事項。2.相關部門和單位在接到區人才服務機構的協辦通知后，及時辦理服務事項，并將辦理結果反饋給區人才服務機構。3.區人才服務機構將服務辦理結果通知人才本人或用人單位。（四）監督管理1.建立人才服務監督機制，對服務辦理情況進行跟蹤檢查，確保各項服務政策落實到位。2.設立人才服務投訴舉報電話和郵箱，接受人才和社會的監督。對投訴舉報事項及時進行調查處理，并將處理結果反饋給投訴舉報人。五、服務保障1.加強組織領導成立區人才服務工作領導小組，由區委書記任組長，區長任副組長，相關部門負責人為成員。領導小組負責統籌協調全區人才服務工作，研究解決人才服務中的重大問題。2.明確部門職責組織部門負責牽頭抓總，協調推進人才服務工作；人社部門負責人才認定、薪酬補貼、就業創業等服務工作；財政部門負責保障人才服務資金；教育部門負責人才子女教育服務工作；衛健部門負責人才醫療保健服務工作；住建部門負責人才住房保障服務工作；公安部門負責人才出入境和居留便利服務工作；其他相關部門按照各自職責，做好人才服務的相關工作。3.強化資金保障設立人才發展專項資金，納入財政預算，并根據人才工作實際需要，逐年增加資金投入。人才發展專項資金主要用于人才的引進、培養、激勵、服務等方面。4.加強信息化建設建立人才服務信息化平臺，實現人才信息的集中管理、服務申請的網上辦理、服務進度的實時查詢等功能，提高人才服務的效率和便捷性。5.提升服務水平加強人才服務機構和隊伍建設，提高工作人員的業務能力和服務水平。定期組織開展人才服務培訓，不斷優化