職業健康13項制度?一、目的為了加強公司職業健康管理工作，預防、控制和消除職業病危害，保障員工的身體健康，根據國家相關法律法規及標準，結合公司實際情況，制定本職業健康13項制度。二、適用范圍本制度適用于公司內所有員工、臨時用工人員以及進入公司作業場所的外來人員。三、職業健康管理機構及職責（一）職業健康管理領導小組成立以公司主要負責人為組長，各部門負責人為成員的職業健康管理領導小組。全面負責公司職業健康管理工作的決策、領導和協調。（二）安全管理部門1.負責制定和完善職業健康管理制度，并監督執行。2.組織開展職業健康培訓教育工作，提高員工的職業健康意識和技能。3.負責職業健康防護用品的采購、發放、監督使用等管理工作。4.定期組織職業健康檢查，建立員工職業健康監護檔案。5.協調處理職業健康事故，參與職業健康事故的調查和處理。（三）各部門1.負責本部門職業健康管理工作的具體實施，確保各項職業健康措施在本部門得到有效落實。2.組織本部門員工參加職業健康培訓教育活動，督促員工正確佩戴和使用職業健康防護用品。3.配合安全管理部門做好職業健康檢查、事故調查等相關工作。四、職業健康培訓教育制度（一）培訓計劃每年年初，安全管理部門應根據公司實際情況和國家相關要求，制定年度職業健康培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。（二）培訓內容1.國家有關職業健康的法律法規、標準和規范。2.公司職業健康管理制度和操作規程。3.職業病危害因素的識別、防護知識。4.職業健康防護用品的正確使用方法。5.職業健康事故案例分析。（三）培訓對象1.公司全體員工。2.新入職員工必須進行三級職業健康培訓教育，經考試合格后方可上崗。3.轉崗、復工人員應進行針對性的職業健康培訓教育。4.從事接觸職業病危害作業的員工應定期進行專門的職業健康培訓。（四）培訓方式1.集中授課：由安全管理部門或邀請專業人員進行集中培訓。2.現場講解：結合實際工作場所，對員工進行現場職業健康知識講解。3.多媒體教學：利用視頻、圖片等多媒體資料進行培訓。4.在線學習：通過公司內部網絡平臺，提供職業健康學習資料，供員工自主學習。（五）培訓記錄每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、地點、內容、培訓教師、參加人員簽到、考試成績等。培訓記錄應妥善保存，保存期限不少于3年。五、職業病危害項目申報制度（一）申報范圍公司內存在職業病危害因素的項目，包括生產工藝過程中產生的粉塵、化學毒物、物理因素等。（二）申報內容1.用人單位的基本情況。2.工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度。3.產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料。4.職業病危害防護設施，應急救援設施。（三）申報時間1.新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內進行申報。2.用人單位因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，應當在變化后15日內進行申報。3.用人單位終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內進行申報。（四）申報程序1.用人單位登錄國家職業病危害項目申報系統，在線填寫和提交申報信息，并對申報信息的真實性、完整性負責。2.安全管理部門負責對申報信息進行審核，審核通過后提交申報材料至當地安全生產監督管理部門。3.按照當地安全生產監督管理部門的要求，提交相關紙質申報材料，并接受其現場核查。（五）變更申報用人單位申報后，因各種原因需要變更申報內容的，應及時通過申報系統進行變更申報，并提交相關證明材料。六、建設項目職業衛生"三同時"管理制度（一）基本原則建設項目職業衛生"三同時"工作應遵循"同時設計、同時施工、同時投入生產和使用"的原則，確保建設項目投產后符合國家職業衛生標準和要求。（二）管理職責1.建設單位對建設項目職業衛生"三同時"工作負總責，應按照國家相關規定委托有資質的職業衛生技術服務機構進行建設項目職業病危害預評價、職業病防護設施設計、職業病危害控制效果評價等工作。2.設計單位應按照國家職業衛生標準和規范，在建設項目設計中編制職業病防護設施設計專篇。3.施工單位應按照職業病防護設施設計專篇的要求，進行職業病防護設施的施工建設。4.監理單位應按照相關法律法規和標準要求，對建設項目職業病防護設施施工質量進行監理。（三）工作程序1.可行性論證階段：建設單位應委托有資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價，編制預評價報告。2.初步設計階段：設計單位應根據預評價報告，編制職業病防護設施設計專篇。3.施工階段：施工單位應嚴格按照職業病防護設施設計專篇進行施工，確保職業病防護設施與主體工程同時施工。4.竣工驗收階段：建設項目竣工后，建設單位應委托有資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價，編制評價報告。建設單位應組織職業衛生"三同時"竣工驗收，驗收合格后方可投入生產和使用。（四）檔案管理建設項目職業衛生"三同時"工作過程中形成的各類文件、報告、圖紙等資料應及時歸檔，建立專門檔案，保存期限不少于10年。七、職業病危害因素監測及評價制度（一）監測計劃安全管理部門應根據公司生產工藝特點和職業病危害因素分布情況，制定年度職業病危害因素監測計劃，明確監測項目、監測地點、監測時間、監測方法等。（二）監測方法1.按照國家相關標準和規范，采用定點采樣、個體采樣等方法進行職業病危害因素監測。2.監測儀器應定期校準和維護，確保監測數據的準確性和可靠性。（三）監測周期1.對存在職業病危害因素的工作場所，每年至少進行一次全面的職業病危害因素檢測。2.對職業病危害嚴重的崗位，應每季度進行一次重點監測。3.當生產工藝、設備、原材料等發生重大變化時，應及時進行職業病危害因素監測。（四）評價要求1.安全管理部門應定期對職業病危害因素監測結果進行分析評價，撰寫評價報告。2.評價報告應包括監測概況、評價依據、評價范圍、評價方法、監測結果及分析、職業病危害程度分級、防護措施評價、建議等內容。3.根據評價結果，及時采取有效的職業病危害控制措施，確保工作場所職業病危害因素濃度或強度符合國家職業衛生標準要求。（五）結果公示職業病危害因素監測結果應在公司內進行公示，告知員工工作場所的職業病危害狀況及防護措施，保障員工的知情權。八、職業病防護設施維護檢修制度（一）維護檢修計劃安全管理部門應根據職業病防護設施的運行情況和使用年限，制定年度職業病防護設施維護檢修計劃，明確維護檢修項目、維護檢修時間、維護檢修責任人等。（二）維護檢修內容1.定期對職業病防護設施進行檢查、清潔、潤滑、緊固等日常維護工作。2.對防護設施的易損部件、故障設備及時進行更換和維修。3.對通風系統、除塵系統、排毒系統等進行全面檢測和維護，確保其正常運行。4.對防護設施的電氣、儀表等控制系統進行調試和校驗，保證其準確性和可靠性。（三）維護檢修記錄每次維護檢修工作應做好記錄，包括維護檢修時間、內容、更換部件名稱及型號、維修人員等。維護檢修記錄應妥善保存，保存期限不少于3年。（四）維護檢修責任1.各部門負責本部門職業病防護設施的日常維護和簡單故障排除。2.安全管理部門負責組織對職業病防護設施的定期全面維護檢修，并對維護檢修工作進行監督檢查。3.設備管理部門負責提供必要的技術支持和物資保障，確保維護檢修工作順利進行。（五）應急處置在職業病防護設施發生故障或緊急情況時，應立即啟動應急預案，采取有效的應急措施，確保員工的生命安全和健康。同時，應及時組織維修人員進行搶修，盡快恢復防護設施的正常運行。九、個人職業病防護用品配備及管理制度（一）配備標準根據公司各崗位的職業病危害因素種類、濃度或強度，按照國家相關標準和規范，為員工配備合適的個人職業病防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服、防護手套等。（二）采購管理1.安全管理部門負責制定個人職業病防護用品采購計劃，經公司領導審批后，由采購部門統一采購。2.采購的個人職業病防護用品應具有生產許可證、產品合格證和安全鑒定證，確保產品質量符合國家標準要求。（三）發放管理1.安全管理部門負責個人職業病防護用品的發放工作，按照員工的崗位需求和實際領用情況進行發放。2.員工應在領取個人職業病防護用品時進行簽字確認，明確領取數量和型號。3.對新入職員工、轉崗員工應及時發放相應的個人職業病防護用品。（四）使用管理1.安全管理部門應組織員工進行個人職業病防護用品的使用培訓，確保員工正確佩戴和使用。2.員工在作業過程中必須按照規定正確佩戴和使用個人職業病防護用品，不得擅自更改或停用。3.各部門負責人應監督本部門員工個人職業病防護用品的使用情況，發現問題及時督促整改。（五）定期更換安全管理部門應根據個人職業病防護用品的使用期限和實際使用情況，定期組織更換，確保防護用品的有效性。（六）報廢處理對損壞、過期或已達到報廢標準的個人職業病防護用品，應及時進行報廢處理，做好記錄并妥善保存。十、職業健康監護制度（一）監護計劃安全管理部門應根據公司員工的工作崗位、接觸職業病危害因素情況等，制定年度職業健康監護計劃，明確監護對象、監護項目、監護時間、監護機構等。（二）監護對象1.從事接觸職業病危害作業的員工。2.擬從事接觸職業病危害作業的新入職員工。3.轉崗到接觸職業病危害作業崗位的員工。4.脫離接觸職業病危害作業崗位后再就業的員工。（三）監護項目1.上崗前職業健康檢查：包括一般健康檢查、職業健康相關檢查等，目的是發現有無職業禁忌證。2.在崗期間定期職業健康檢查：根據不同職業病危害因素，確定相應的檢查項目，及時發現職業病患者或疑似職業病患者。3.離崗時職業健康檢查：檢查員工在離職時的健康狀況，確定其是否患有職業病或與所從事職業相關的健康損害。4.應急職業健康檢查：在發生職業病危害事故等緊急情況后，對受到危害的員工進行及時檢查和診斷。（四）監護機構安全管理部門應選擇具有資質的職業健康檢查機構為員工進行職業健康檢查，并簽訂委托協議。（五）結果告知職業健康檢查機構應在規定時間內將檢查結果反饋給公司安全管理部門，安全管理部門應及時將檢查結果告知員工本人。如發現疑似職業病患者，應按照相關規定及時安排復查和診斷，并做好后續跟蹤處理工作。（六）健康監護檔案安全管理部門應為每位員工建立職業健康監護檔案，檔案內容包括職業健康檢查報告、職業病診斷證明、健康監護記錄等。職業健康監護檔案應妥善保存，保存期限不少于員工離職后5年。十一、職業病診斷與鑒定管理制度（一）診斷申請1.員工如懷疑自己患有職業病，應及時向公司安全管理部門報告。2.安全管理部門接到報告后，應按照相關規定，協助員工向具有職業病診斷資質的醫療衛生機構提出職業病診斷申請，并提供必要的資料，如職業史、職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等。（二）診斷過程配合1.在職業病診斷過程中，公司應積極配合診斷機構的工作，如實提供相關資料和信息。2.安排專人陪同員工進行診斷檢查，協助員工解決診斷過程中遇到的問題。（三）鑒定申請1.如員工或公司對職業病診斷結果有異議，可在規定時間內向職業病診斷鑒定委員會提出鑒定申請。2.安全管理部門應協助員工整理和提交鑒定所需的材料，包括診斷證明書、職業史、職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測報告等相關資料。（四）鑒定過程配合1.公司應配合職業病診斷鑒定委員會的調查取證工作，如實提供有關情況和資料。2.按照鑒定委員會的要求，組織相關人員參加鑒定會議，接受詢問和調查。（五）結果處理1.如職業病診斷或鑒定結果為確診職業病，公司應按照國家相關規定，及時為員工落實職業病待遇，安排治療、康復等工作。2.如診斷或鑒定結果排除職業病，公司應向員工做好解釋工作，并將相關情況記錄存檔。十二、職業健康事故應急預案及演練制度（一）應急預案制定安全管理部門應根據公司可能發生的職業健康事故類型，如急性中毒、窒息等，制定職業健康事故應急預案。應急預案應包括應急組織機構及職責、應急救援程序、應急救援物資保障、應急培訓與演練等內容。（二）應急救援物資保障1.公司應配備必要的應急救援物資，如急救藥品、防護用品、救援設備等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于完好備用狀態。2.建立應急救援物資臺賬，詳細記錄物資的名稱、型號、數量、購置時間、維護情況等信息。（三）應急培訓1.安全管理部門應定期組織員工進行職業健康事故應急培訓，使員工熟悉應急救援程序和自身的應急職責。2.培訓內容包括應急預案的解讀、應急救援技能培訓、事故案例分析等。3.培訓后應進行考核，確保員工掌握應急救援知識和技能。（四）應急演練1.公司應定期組織職業健康事故應急演練，演練頻次每年不少于1次。2.演練前應制定詳細的演練方案，明確演練目的、內容、步驟、參與人員等。3.演練過程中應模擬真實事故場景，檢驗和評估應急預案的可行性和有效性，發現問題及時進行改進。4.演練結束后，應及時總結演練經驗，撰寫演練報告，并對應急預案進行修訂完善。十三、職業健康檔案管理制度（一）檔案內容職業健康檔案應包括以下內容：1.公司職業健康管理相關文件、制度、計劃等。2.職業病危害項目申報材料。3.建設項目職業衛生"三同時"相關資料。4.職業