2024安全管理制度?一、總則1.目的為加強公司安全管理，預防和減少事故發生，保障員工生命安全和公司財產安全，特制定本安全管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區域、生產車間、倉庫、附屬設施等相關場所。3.基本原則安全第一、預防為主、綜合治理。堅持以人為本，把保障員工生命安全和身體健康放在首位，采取有效的安全管理措施，預防事故發生，積極應對各類安全突發事件，降低事故損失。二、安全管理機構與職責1.安全管理委員會成立以公司總經理為主任，各部門負責人為成員的安全管理委員會。安全管理委員會負責全面領導公司的安全管理工作，制定安全管理方針和目標，審議安全管理制度和重大安全決策，協調解決安全管理工作中的重大問題。2.安全管理部門設立安全管理部門，配備專職安全管理人員。安全管理部門負責貫徹執行國家有關安全生產的法律法規和公司的安全管理制度，組織開展日常安全檢查、隱患排查治理、安全教育培訓、安全事故調查處理等工作，監督各部門落實安全管理職責。3.各部門安全職責生產部門：負責生產過程中的安全管理，制定并執行生產安全操作規程，加強設備維護保養，確保生產安全。技術部門：在工程設計、技術改造等工作中，充分考慮安全因素，提供安全技術支持，協助解決安全技術問題。質量部門：負責產品質量檢驗過程中的安全管理，確保檢驗工作安全進行。設備部門：負責公司設備設施的安全管理，制定設備維護保養計劃，定期進行設備檢查和維修，確保設備安全運行。采購部門：在采購原材料、設備等物資時，確保所采購物資符合安全標準，索取相關安全證明文件。倉庫部門：負責倉庫物資的安全管理，做好物資的儲存、保管工作，確保倉庫防火、防潮、防盜等安全措施落實到位。行政部門：負責辦公區域的安全管理，維護辦公秩序，保障辦公設施安全，組織開展公司級安全活動。人力資源部門：將安全培訓納入員工培訓計劃，組織員工參加安全培訓，對在安全工作中表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反安全規定的員工進行處罰。財務部門：保障安全管理工作所需的經費，確保安全設施建設、安全設備購置、安全教育培訓等費用的及時足額支付。三、安全管理制度1.安全生產責任制明確各級管理人員和員工的安全職責，簽訂安全生產責任書，將安全責任落實到每個崗位和每個人。定期對安全生產責任制的執行情況進行考核，對履行安全職責不到位的人員進行責任追究。2.安全教育培訓制度新員工入職必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。定期組織全體員工進行安全知識培訓，培訓內容包括國家安全生產法律法規、公司安全管理制度、安全操作規程、事故案例分析等。根據不同崗位的特點，開展針對性的安全技能培訓，如電工、焊工等特種作業人員必須取得相應的資格證書方可上崗作業。鼓勵員工參加各類安全培訓和學習活動，對取得相關安全資格證書或在安全培訓中表現優秀的員工給予獎勵。3.安全檢查制度建立定期安全檢查制度，公司安全管理部門每月至少組織一次全面的安全檢查，各部門每周進行一次自查。安全檢查內容包括安全管理制度執行情況、設備設施運行狀況、作業環境安全、員工操作行為等。對檢查中發現的安全隱患，要下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，確保隱患及時消除。建立安全檢查臺賬，記錄檢查時間、檢查人員、檢查內容、發現的問題及整改情況等。4.隱患排查治理制度建立隱患排查治理長效機制，定期組織開展隱患排查治理工作。對排查出的安全隱患進行分類分級管理，重大隱患要立即采取臨時控制措施，并及時報告公司安全管理委員會。按照"五落實"的要求（即整改措施、責任、資金、時限和預案）對隱患進行整改，整改完成后進行復查，確保隱患得到徹底治理。建立隱患排查治理檔案，詳細記錄隱患排查治理情況，包括隱患排查時間、地點、內容、發現人、整改措施、整改責任人、整改完成時間等。5.安全事故應急預案制度制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。定期組織開展應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。應急演練每年至少進行一次，演練內容包括火災事故應急演練、地震災害應急演練、危險化學品泄漏事故應急演練等。發生安全事故后，要立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現場，及時向上級主管部門報告。6.危險作業管理制度對動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業等危險作業實行審批制度。作業前，作業單位要制定詳細的作業方案，經安全管理部門審批同意后方可作業。作業過程中，要嚴格遵守安全操作規程，安排專人進行現場監護，確保作業安全。作業結束后，要對作業現場進行清理，檢查確認無安全隱患后方可撤離。7.設備設施安全管理制度建立設備設施臺賬，記錄設備設施的名稱、型號、規格、購置時間、使用部門、維護保養情況等信息。定期對設備設施進行維護保養，制定維護保養計劃，明確維護保養內容、周期和責任人。設備設施的安裝、改造、維修等工作必須由具備相應資質的單位進行，確保設備設施符合安全要求。對設備設施進行定期檢查和檢測，及時發現和消除設備設施存在的安全隱患。對超過使用年限、存在嚴重安全隱患的設備設施，要及時進行報廢處理。8.消防安全管理制度加強消防安全管理，落實消防安全責任制，明確各部門和人員的消防安全職責。按照國家有關規定配置消防設施和器材，設置消防安全標志，并定期進行檢查、維護和保養，確保消防設施和器材完好有效。保障疏散通道、安全出口暢通，嚴禁在疏散通道、安全出口處堆放物品。嚴禁在辦公區域、生產車間等場所吸煙和使用明火，因特殊情況需要動火作業的，必須辦理動火審批手續。定期組織開展消防安全培訓和演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。9.職業健康安全管理制度加強職業健康安全管理，為員工提供符合國家職業衛生標準的工作環境和條件。對接觸職業病危害因素的員工進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。為員工配備必要的勞動防護用品，并監督員工正確佩戴和使用。定期對工作場所進行職業病危害因素檢測，確保工作場所職業病危害因素濃度（強度）符合國家職業衛生標準。對可能產生職業病危害的建設項目，要進行職業病危害預評價和控制效果評價，確保項目符合職業健康安全要求。10.安全獎懲制度設立安全獎勵基金，對在安全工作中表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵。對安全生產工作成績顯著的部門，給予年度安全先進單位稱號，并給予一定的物質獎勵。對嚴格遵守安全規章制度、及時發現和消除安全隱患、避免安全事故發生的員工，給予表彰和獎勵。對違反安全管理制度的部門和個人，視情節輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。對發生安全事故的部門和個人，按照事故責任大小，依法依規追究相關人員的責任。四、安全管理措施1.安全投入保障公司按照國家有關規定，足額提取安全費用，專項用于安全設施建設、安全設備購置、安全教育培訓、安全隱患治理、應急救援等方面的支出，確保安全投入的有效實施。2.安全文化建設積極開展安全文化活動，通過安全宣傳標語、安全宣傳欄、安全知識競賽、安全演講比賽等形式，營造濃厚的安全文化氛圍。倡導安全價值觀，培養員工的安全意識和行為習慣，使安全理念深入人心。定期對安全文化建設工作進行總結和評估，不斷改進和完善安全文化建設方案。3.安全技術創新鼓勵員工開展安全技術創新活動，積極推廣應用先進的安全技術和管理方法，提高公司安全管理水平。對在安全技術創新方面取得顯著成效的部門和個人，給予表彰和獎勵。加強與科研機構、高校等的合作，引進先進的安全技術和設備，提升公司的安全保障能力。五、安全事故處理1.事故報告發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門和公司領導報告。公司安全管理部門接到報告后，應當按照規定及時向上級主管部門和當地安全生產監督管理部門報告。2.事故調查安全事故發生后，由公司安全管理部門牽頭，相關部門配合，組成事故調查組，對事故進行調查。事故調查組應當查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失，認定事故的性質和責任，提出對事故責任者的處理建議和事故防范措施。事故調查應當堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。3.事故處理根據事故調查結果，對事故責任者按照公司安全獎懲制度進行處理。對發生安全事故的部門，要責令其進行整改，制定防