煤礦職業衛生管理制度?一、總則1.目的為了加強煤礦職業衛生管理工作，預防、控制和消除煤礦生產過程中的職業病危害，保護勞動者的健康及其相關權益，促進煤礦安全生產，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《煤礦作業場所職業危害防治規定》等法律法規及相關標準，結合本煤礦實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本煤礦內所有從事生產活動的單位和個人。3.基本原則煤礦職業衛生管理工作堅持"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理，強化源頭治理，落實用人單位主體責任，保障勞動者的健康權益。二、職責分工1.煤礦主要負責人職責全面負責煤礦職業衛生管理工作，是煤礦職業衛生管理的第一責任人。組織制定煤礦職業衛生管理制度和操作規程，并確保其有效實施。保證煤礦職業衛生管理所需的資金投入，改善勞動條件，配備必要的防護設施和用品。定期研究解決煤礦職業衛生管理工作中的重大問題，督促檢查職業衛生管理措施的落實情況。2.職業衛生管理機構職責貫徹執行國家有關職業衛生法律法規、標準和規范，組織實施煤礦職業衛生管理制度和操作規程。負責煤礦職業衛生日常管理工作，定期組織開展職業衛生檢查，及時發現和消除職業衛生隱患。組織對勞動者進行職業衛生培訓，提高勞動者的職業衛生意識和技能。負責煤礦職業病危害項目申報工作，組織開展職業病危害因素檢測、評價工作。負責勞動者職業健康監護工作，建立健全勞動者職業健康監護檔案。參與煤礦職業病危害事故的調查處理，負責事故現場的職業衛生應急救援工作。3.各部門職責生產部門負責合理安排生產任務，避免勞動者過度勞累，采取有效的防塵、防毒、防噪聲等職業衛生防護措施，確保生產過程符合職業衛生要求。安全部門負責監督檢查煤礦職業衛生管理制度的執行情況，對職業衛生違法行為進行查處，參與職業病危害事故的調查處理。技術部門負責煤礦職業病危害防治技術措施的制定和實施，推廣應用先進的職業衛生技術和設備。物資部門負責采購符合職業衛生標準的勞動防護用品，并確保其質量可靠，及時發放給勞動者。人力資源部門負責組織新入職員工的職業健康檢查，建立健全員工職業健康檔案，按照國家規定支付職業病患者的待遇。財務部門負責保障煤礦職業衛生管理所需的資金，確保職業衛生經費專款專用。4.勞動者職責遵守煤礦職業衛生管理制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加煤礦組織的職業衛生培訓，學習職業衛生知識，提高自我保護意識。發現職業衛生隱患或職業病危害事故時，及時報告本單位負責人。三、職業衛生管理措施1.前期預防建設項目職業病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱"三同時"）。在建設項目可行性論證階段，應當進行職業病危害預評價。建設項目職業病危害預評價報告應當對建設項目可能產生的職業病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業病防護措施。建設項目職業病防護設施設計應當符合國家職業衛生標準和衛生要求；其中，醫療機構放射性職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經衛生行政部門審查同意后，方可施工。建設項目竣工后，應當進行職業病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施經衛生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。2.職業病危害因素識別與評價定期對煤礦作業場所進行職業病危害因素識別和分析，確定存在的職業病危害因素種類、濃度（強度）及分布情況。每年至少委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構對煤礦作業場所進行一次職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果應當存入煤礦職業衛生檔案，并向勞動者公布。根據職業病危害因素檢測、評價結果，采取相應的職業病危害防治措施，不斷改善作業環境，降低職業病危害風險。3.職業病危害防護設施按照國家有關規定，為勞動者配備符合國家標準的個人防護用品，并監督、教育勞動者正確佩戴和使用。對產生職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。對職業病危害防護設施應當進行經常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常運行狀態。不得擅自拆除或者停止使用職業病危害防護設施。4.職業衛生培訓煤礦主要負責人和職業衛生管理人員應當接受職業衛生培訓，具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業衛生知識和管理能力，并經考核合格后方可上崗。對勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人防護用品。新員工上崗前職業衛生培訓時間不得少于4學時，每年接受再培訓的時間不得少于2學時。定期組織職業衛生知識考核，對考核不合格的勞動者，應當進行補考。補考仍不合格的，不得上崗作業。5.職業健康監護組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由煤礦承擔。不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。建立健全勞動者職業健康監護檔案，檔案內容包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。對疑似職業病病人應當按照國家有關規定及時安排診斷，并在診斷或者醫學觀察期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由煤礦承擔。6.應急救援與管理制定職業病危害事故應急救援預案，定期組織演練，提高應急救援能力。發生職業病危害事故時，應當立即采取應急救援措施，及時報告所在地安全生產監督管理部門和衛生行政部門，并配合有關部門做好事故調查處理工作。為勞動者提供必要的應急救援裝備和物資，并確保其處于良好狀態。四、職業衛生監督檢查1.定期檢查職業衛生管理機構每月至少組織一次職業衛生全面檢查，對檢查中發現的問題，應當及時下達整改通知書，責令相關部門和人員限期整改。各部門每周應當進行一次職業衛生自查，對自查中發現的問題，應當及時采取措施進行整改，并將整改情況報職業衛生管理機構。2.專項檢查根據煤礦生產特點和職業衛生管理工作需要，適時組織開展專項職業衛生檢查，如防塵、防毒、防噪聲等專項檢查。專項檢查應當制定詳細的檢查方案，明確檢查內容、方法和標準，確保檢查工作的有效性。3.檢查內容職業衛生管理制度的執行情況，包括操作規程的遵守、勞動防護用品的佩戴使用、職業衛生培訓的落實等。職業病危害防護設施的運行情況，包括防護設施的完好性、有效性以及維護保養情況。作業場所職業病危害因素的檢測情況，包括檢測結果是否符合國家標準、檢測報告的真實性等。勞動者職業健康監護檔案的建立情況，包括檔案內容的完整性、準確性等。職業衛生應急救援預案的制定和演練情況，包括預案的可行性、演練的效果等。4.整改要求對檢查中發現的職業衛生隱患，應當建立臺賬，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人應當按照整改措施認真組織整改，確保隱患及時消除。整改完成后，應當及時向職業衛生管理機構提交整改報告。對重大職業衛生隱患，應當立即停止相關作業，采取有效的防范措施，并及時向上級主管部門報告。在隱患未消除之前，不得恢復作業。五、職業衛生檔案管理1.檔案內容建設項目職業病危害預評價報告、職業病防護設施設計專篇、職業病危害控制效果評價報告及相關批復文件。職業病危害因素檢測、評價報告。職業衛生管理制度、操作規程、應急救援預案。職業衛生培訓計劃、培訓記錄及考核成績。勞動者職業健康監護檔案。職業病診斷證明書、職業病鑒定書。職業衛生監督檢查記錄、整改通知書及整改報告。其他有關職業衛生管理的文件、資料。2.檔案建立與保管職業衛生管理機構負責職業衛生檔案的建立和保管工作，指定專人負責檔案的收集、整理、歸檔和保管。職業衛生檔案應當分類存放，專柜保管，確保檔案的安全和完整。職業衛生檔案應當妥善保管，保存期限不得少于10年。法律法規另有規定的，從其規定。3.檔案查閱與借閱因工作需要查閱職業衛生檔案的，應當經職業衛生管理機構負責人批準，并辦理查閱手續。查閱人員不得擅自涂改、轉借、復印職業衛生檔案資料。因特殊原因需要借閱職業衛生檔案的，應當經煤礦主要負責人批準，并辦理借閱手續。借閱人員應當在規定期限內歸還檔案，不得遺失、損壞檔案。六、獎勵與處罰1.獎勵對在職業衛生管理工作中表現突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。對積極參與職業衛生管理創新，提出合理化建議，取得顯著成效的個人，給予相應的物質獎勵。2.處罰對違反本制度的單位和個人，根據情節輕重，給予警告、罰款、責令停產整頓等處罰。對未按照規定進行職業病危害項目申報的，責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。對未按照規定對作業場所職業病危害因素進行檢測、評價的，責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上二十萬元以下的罰款。對未按照規定為勞動者提供符合國家標準的勞動防護用品的，責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，可以并處五萬元以上二十萬元以下的罰款。對安排未經職業健康檢查的勞動者、有職業禁忌的勞動者、未成年