西城區社區工作者考勤管理及休假制度?一、總則1.目的為加強西城區社區工作者隊伍建設，規范考勤管理，保障社區工作正常有序開展，維護社區工作者的合法權益，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于西城區各街道社區工作者。3.基本原則考勤管理遵循客觀公正、規范有序、注重實效的原則，確保社區工作者按時出勤，認真履行工作職責。二、考勤管理1.考勤方式社區工作者實行每日簽到和簽退制度，簽到時間為上午上班時間前30分鐘內，簽退時間為下午下班時間后30分鐘內。簽到和簽退應在指定的考勤設備或考勤表上進行。各社區應指定專人負責考勤記錄，確?？记跀祿恼鎸?、準確、完整。考勤記錄應妥善保存，保存期限不少于一年。2.請假程序請假類別：分為事假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、年假、調休假等。請假審批：請假1天以內（含1天）的，由社區黨組織書記或居委會主任審批。請假2天至3天的，由街道包社區領導審批。請假3天以上的，由街道主要領導審批。請假流程：社區工作者如需請假，應提前填寫《社區工作者請假申請表》，注明請假類別、請假時間、請假事由等，按照請假審批權限報相關領導審批。經批準后，將請假申請表交考勤負責人備案。特殊情況請假：因突發疾病或其他特殊緊急情況無法提前請假的，應在事發后第一時間向社區黨組織書記或居委會主任電話報告，并在事后2個工作日內補辦請假手續。3.遲到、早退、曠工處理遲到、早退：上班遲到或下班早退30分鐘以內的，每次扣除當月績效獎金[X]元；遲到或早退30分鐘以上2小時以內的，按曠工半天處理；遲到或早退2小時以上的，按曠工1天處理。曠工：曠工1天的，扣除當月績效獎金[X]元，并扣發當日工資；曠工2天的，扣除當月績效獎金[X]元，扣發當日工資，并給予警告處分；曠工3天及以上的，除扣除相應績效獎金和工資外，視情節輕重給予記過、記大過、降級、撤職等處分，連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的，予以辭退。三、休假制度1.事假社區工作者因個人事務需要請假的，可以申請事假。事假全年累計不得超過[X]天。事假期間，不發放績效獎金，按照實際請假天數扣發當日工資。2.病假社區工作者因病需要請假的，應提供醫院出具的診斷證明或病假條。病假全年累計不得超過[X]天。病假在[X]天以內的，發放全額工資；病假超過[X]天的，超過部分按照[具體比例]發放工資。3.婚假符合國家法定結婚年齡的社區工作者，可享受婚假[X]天。婚假應在結婚登記后一年內一次性休完，逾期未休的視為自動放棄。婚假期間，發放全額工資。4.產假女社區工作者生育或流產的，按照國家和北京市有關規定享受產假。順產的，產假為[X]天；難產的，增加產假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產假[X]天。懷孕未滿4個月流產的，享受產假[X]天；懷孕滿4個月流產的，享受產假[X]天。產假期間，發放全額工資，并按照規定享受生育津貼。5.陪產假男社區工作者的配偶生育的，可享受陪產假[X]天。陪產假應在配偶生育期間一次性休完，逾期未休的視為自動放棄。陪產假期間，發放全額工資。6.喪假社區工作者的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，可享受喪假[X]天；旁系親屬（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）死亡的，可享受喪假[X]天。喪假應在親屬死亡后一周內休完，逾期未休的視為自動放棄。喪假期間，發放全額工資。7.年假社區工作者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假應在當年內休完，因工作需要不能安排年休假的，經社區工作者本人同意，可以不安排年休假，但應按照規定支付相應的年休假工資報酬。8.調休假社區工作者因工作需要在節假日或休息日加班的，應安排調休。調休應在加班后的一個月內安排，逾期未調休的，按照規定支付加班工資。四、考勤監督與檢查1.街道紀工委負責對各社區的考勤管理情況進行監督檢查，定期或不定期抽查考勤記錄，對發現的問題及時督促整改。2.社區應建立考勤公示制度，每月將社區工作者的考勤情況進行公示，接受社區居民的監督。3.對于違反考勤管理規定的行為，街道紀工委將視情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理，并追究相關責任人的責任。五、附則1.本制度由西城區民政局負責解釋。2.本制度自發布之日起試行，試行期為[X]個月。在試行期