安全懲罰細(xì)則2?一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司安全管理，確保員工在工作過程中的人身安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，有效預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特制定本安全懲罰細(xì)則。本細(xì)則旨在明確對(duì)違反安全規(guī)定行為的懲罰措施，以起到警示和約束作用，促使全體員工嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度。2.適用范圍本細(xì)則適用于公司內(nèi)所有部門、車間、員工以及進(jìn)入公司作業(yè)區(qū)域的外來人員。3.基本原則安全第一，預(yù)防為主。始終將安全放在首位，通過加強(qiáng)安全教育、完善安全制度、強(qiáng)化安全監(jiān)督等措施，預(yù)防安全事故的發(fā)生。公平公正，獎(jiǎng)懲分明。對(duì)違反安全規(guī)定的行為，不論涉及何人，均按照本細(xì)則進(jìn)行嚴(yán)肅處理；對(duì)遵守安全規(guī)定、表現(xiàn)突出的個(gè)人或部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。教育與懲罰相結(jié)合。懲罰不是目的，而是手段。通過懲罰促使員工認(rèn)識(shí)到安全問題的嚴(yán)重性，同時(shí)加強(qiáng)安全教育，幫助員工提高安全意識(shí)和安全技能。二、安全違規(guī)行為分類及懲罰標(biāo)準(zhǔn)（一）安全管理制度違反類1.未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)教育員工無故不參加公司組織的安全培訓(xùn)課程，每次罰款[X]元，并責(zé)令其補(bǔ)訓(xùn)。部門負(fù)責(zé)人未組織或督促本部門員工按時(shí)參加安全培訓(xùn)，導(dǎo)致部門培訓(xùn)率未達(dá)到規(guī)定要求（[X]%），對(duì)部門負(fù)責(zé)人罰款[X]元，并要求其限期整改，確保培訓(xùn)率達(dá)標(biāo)。2.拒絕執(zhí)行安全指令員工接到安全管理人員下達(dá)的安全指令后，無故拒絕執(zhí)行，給予警告處分，并處以罰款[X]元。若因拒絕執(zhí)行安全指令導(dǎo)致安全事故發(fā)生，將按照事故嚴(yán)重程度給予進(jìn)一步的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。部門負(fù)責(zé)人對(duì)安全指令陽(yáng)奉陰違，不積極組織落實(shí)，影響公司安全管理工作正常開展，對(duì)部門負(fù)責(zé)人罰款[X]元，責(zé)令其立即整改，并進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)。3.未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查和隱患排查安全檢查人員未按照規(guī)定的頻次和內(nèi)容進(jìn)行安全檢查，每次罰款[X]元。檢查記錄弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一處罰款[X]元，并責(zé)令重新進(jìn)行檢查，確保檢查結(jié)果真實(shí)可靠。部門未按要求開展日常安全隱患排查工作，或?qū)ε挪槌龅陌踩[患未及時(shí)采取整改措施，對(duì)部門負(fù)責(zé)人罰款[X]元，并責(zé)令限期整改。因隱患未及時(shí)整改導(dǎo)致事故發(fā)生的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。（二）現(xiàn)場(chǎng)安全操作違規(guī)類1.未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品員工進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定佩戴安全帽、安全鞋、防護(hù)手套等勞動(dòng)防護(hù)用品，每次罰款[X]元。因未正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品導(dǎo)致身體受到傷害的，由員工自行承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告以上處分。2.違規(guī)操作設(shè)備員工未經(jīng)培訓(xùn)合格擅自操作設(shè)備，給予警告處分，并處以罰款[X]元。因違規(guī)操作設(shè)備導(dǎo)致設(shè)備損壞或人員傷亡事故的，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償，并追究刑事責(zé)任。操作人員在設(shè)備運(yùn)行過程中違反操作規(guī)程，如超溫、超壓、超速運(yùn)行等，每次罰款[X]元。若引發(fā)設(shè)備故障或安全事故，除承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失外，給予記過以上處分。3.在禁火區(qū)域吸煙或違規(guī)動(dòng)火在公司劃定的禁火區(qū)域內(nèi)吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即予以開除，并罰款[X]元。造成火災(zāi)等嚴(yán)重后果的，依法追究刑事責(zé)任。未經(jīng)審批擅自進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，對(duì)動(dòng)火作業(yè)人員罰款[X]元，對(duì)動(dòng)火作業(yè)負(fù)責(zé)人罰款[X]元，并責(zé)令停止作業(yè)，補(bǔ)辦審批手續(xù)。因違規(guī)動(dòng)火引發(fā)安全事故的，按照事故嚴(yán)重程度進(jìn)行處罰。（三）電氣安全違規(guī)類1.私拉亂接電線員工私自亂拉電線，未經(jīng)允許擅自增加用電設(shè)備，給予警告處分，并處以罰款[X]元。責(zé)令其立即拆除違規(guī)線路和設(shè)備，恢復(fù)原狀。因私拉亂接電線導(dǎo)致電氣火災(zāi)或人員觸電事故的，由責(zé)任人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并給予開除處分，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。2.違規(guī)使用電氣設(shè)備使用不合格的電氣設(shè)備或超功率使用電氣設(shè)備，每次罰款[X]元。對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行違規(guī)改裝、修理，罰款[X]元，并責(zé)令立即停止違規(guī)行為，更換合格設(shè)備。發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備存在安全隱患未及時(shí)報(bào)告或處理，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人罰款[X]元以上，并根據(jù)事故后果給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。（四）消防安全違規(guī)類1.堵塞消防通道或安全出口在消防通道或安全出口堆放雜物，影響人員疏散和消防救援，對(duì)責(zé)任部門或個(gè)人罰款[X]元，責(zé)令立即清理。經(jīng)多次督促仍不整改，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予記過處分，對(duì)直接責(zé)任人給予開除處分。2.損壞或挪用消防設(shè)施器材故意損壞或擅自挪用消防設(shè)施器材，如滅火器、消火栓、消防水帶等，對(duì)責(zé)任人罰款[X]元，并責(zé)令其照價(jià)賠償。因損壞或挪用消防設(shè)施器材導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生時(shí)無法及時(shí)滅火的，除承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任外，給予開除處分，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。3.在消防設(shè)施周圍堆放易燃、易爆物品在消防設(shè)施周圍（規(guī)定安全距離內(nèi)）堆放易燃、易爆物品，每次罰款[X]元。責(zé)令立即清理，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行安全教育。若因上述行為引發(fā)火災(zāi)事故，按照事故嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰，直至追究刑事責(zé)任。（五）危險(xiǎn)化學(xué)品安全違規(guī)類1.未按規(guī)定儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品危險(xiǎn)化學(xué)品未按照規(guī)定的儲(chǔ)存條件進(jìn)行儲(chǔ)存，如混存、超量?jī)?chǔ)存等，對(duì)責(zé)任部門或個(gè)人罰款[X]元，并責(zé)令立即整改。因儲(chǔ)存不當(dāng)導(dǎo)致危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏、爆炸等事故的，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償，并追究責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。2.違規(guī)運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸車輛未按照規(guī)定的路線、時(shí)間行駛，或未配備必要的安全防護(hù)設(shè)備，對(duì)運(yùn)輸單位或駕駛員罰款[X]元。責(zé)令立即改正，消除安全隱患。發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸事故的，運(yùn)輸單位承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人依法進(jìn)行處罰。3.危險(xiǎn)化學(xué)品使用不當(dāng)在使用危險(xiǎn)化學(xué)品過程中，未按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，如未佩戴防護(hù)用品、未控制反應(yīng)條件等，每次罰款[X]元。因使用不當(dāng)導(dǎo)致人員中毒、灼傷等事故的，由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，并給予記過以上處分。（六）建筑施工安全違規(guī)類1.施工現(xiàn)場(chǎng)未設(shè)置警示標(biāo)志建筑施工現(xiàn)場(chǎng)未在危險(xiǎn)部位設(shè)置明顯的警示標(biāo)志，如樓梯口、電梯井口、預(yù)留洞口、通道口等，對(duì)施工單位罰款[X]元，并責(zé)令立即設(shè)置。因未設(shè)置警示標(biāo)志導(dǎo)致人員傷亡事故的，施工單位承擔(dān)全部責(zé)任，并按照事故嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰。2.高處作業(yè)未系安全帶高處作業(yè)人員未正確系掛安全帶，每次罰款[X]元。對(duì)高處作業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令其加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理。若因未系安全帶發(fā)生高處墜落事故，由責(zé)任人承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用，并根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.違規(guī)搭建腳手架腳手架搭建不符合安全規(guī)范要求，如立桿間距過大、橫桿連接不牢固等，對(duì)施工單位罰款[X]元，并責(zé)令其立即整改。因腳手架搭建違規(guī)導(dǎo)致坍塌事故的，施工單位承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人依法進(jìn)行處罰。三、安全事故責(zé)任追究1.一般安全事故發(fā)生一般安全事故（造成人員輕傷或一定經(jīng)濟(jì)損失），對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予警告處分，并處以罰款[X]元。對(duì)直接責(zé)任人根據(jù)事故責(zé)任大小給予相應(yīng)的罰款和紀(jì)律處分。事故責(zé)任部門要在事故發(fā)生后[X]個(gè)工作日內(nèi)提交書面事故報(bào)告，并制定整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。2.較大安全事故發(fā)生較大安全事故（造成人員重傷或較大經(jīng)濟(jì)損失），對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予記過處分，并處以罰款[X]元。對(duì)直接責(zé)任人給予記大過處分，并處以罰款[X]元。公司將對(duì)事故進(jìn)行全面調(diào)查，追究相關(guān)部門和人員的管理責(zé)任、技術(shù)責(zé)任等。事故責(zé)任部門要在事故發(fā)生后[X]個(gè)工作日內(nèi)提交詳細(xì)的事故調(diào)查報(bào)告和整改方案，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。整改期限一般不超過[X]個(gè)月，整改期間要定期向公司匯報(bào)整改進(jìn)展情況。3.重大安全事故發(fā)生重大安全事故（造成人員死亡或重大經(jīng)濟(jì)損失），對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予撤職處分，并處以罰款[X]元以上。對(duì)直接責(zé)任人給予開除處分，并處以罰款[X]元以上。同時(shí)，公司將配合政府相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。事故責(zé)任部門要對(duì)事故原因進(jìn)行深入分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定全面、徹底的整改措施，杜絕類似事故再次發(fā)生。整改期限一般不超過[X]個(gè)月，整改完成后要提交整改效果評(píng)估報(bào)告，經(jīng)公司驗(yàn)收合格后方可恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。四、懲罰執(zhí)行程序1.發(fā)現(xiàn)與報(bào)告公司安全管理人員、各部門負(fù)責(zé)人及員工在日常工作中發(fā)現(xiàn)安全違規(guī)行為或安全事故隱患后，應(yīng)立即進(jìn)行制止和報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括違規(guī)行為或事故隱患的具體情況、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、發(fā)現(xiàn)地點(diǎn)等。對(duì)于安全事故，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門報(bào)告。報(bào)告應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、傷亡情況、初步原因分析等。2.調(diào)查與核實(shí)安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即組織相關(guān)人員對(duì)安全違規(guī)行為或安全事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查人員應(yīng)通過現(xiàn)場(chǎng)勘查、詢問當(dāng)事人、查閱相關(guān)記錄等方式，收集證據(jù)，確定違規(guī)行為或事故的事實(shí)真相、責(zé)任主體和責(zé)任程度。在調(diào)查過程中，被調(diào)查的部門和個(gè)人應(yīng)積極配合，如實(shí)提供相關(guān)信息和資料。如有隱瞞、謊報(bào)或阻礙調(diào)查的行為，將加重處罰。3.處罰決定根據(jù)調(diào)查結(jié)果，安全管理部門提出初步的處罰建議，報(bào)公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)審批。處罰建議應(yīng)包括違規(guī)行為或事故的事實(shí)描述、責(zé)任認(rèn)定、處罰依據(jù)和處罰內(nèi)容等。公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)在審批處罰建議時(shí)，應(yīng)充分考慮違規(guī)行為或事故的性質(zhì)、情節(jié)、后果以及當(dāng)事人的態(tài)度等因素，做出公正、合理的處罰決定。處罰決定應(yīng)以書面形式下達(dá)給被處罰的部門或個(gè)人，并告知其享有的申訴權(quán)利。4.申訴與復(fù)查被處罰的部門或個(gè)人如對(duì)處罰決定不服，可在接到處罰通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司安全管理部門提出申訴。申訴應(yīng)書面說明申訴理由和證據(jù)。安全管理部門接到申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果反饋給申訴人。如復(fù)查后維持原處罰決定，申訴人仍不服的，可在接到復(fù)查結(jié)果后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司主管領(lǐng)導(dǎo)提出再次申訴。公司主管領(lǐng)導(dǎo)的裁決為最終決定。在申訴期間，不停止原處罰