煤礦安全獎懲管理制度匯編?一、總則（一）目的為了加強煤礦安全生產管理，落實安全生產責任，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和企業財產安全，特制定本煤礦安全獎懲管理制度。（二）適用范圍本制度適用于煤礦內所有部門、單位及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，一切生產活動必須在確保安全的前提下進行。2.獎懲分明原則：對安全生產工作中表現突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全規定的行為進行嚴肅處罰。3.教育與懲罰相結合原則：通過獎勵和懲罰，引導員工積極參與安全生產工作，同時對違規行為起到教育和警示作用。二、安全獎勵（一）獎勵類別1.安全績效獎：根據各部門、單位的安全績效指標完成情況進行獎勵。2.安全創新獎：對在安全管理、技術創新等方面取得顯著成效的個人或團隊進行獎勵。3.安全標兵獎：對在安全生產工作中表現優秀、事跡突出的員工授予"安全標兵"稱號并給予獎勵。（二）獎勵條件1.安全績效獎年度內未發生任何生產安全事故。安全管理制度執行嚴格，安全檢查和隱患排查治理工作落實到位，安全隱患整改率達到100%。積極開展安全培訓和教育活動，員工安全意識和技能明顯提高。2.安全創新獎提出并實施了具有創新性的安全管理方法、技術或設備，有效提高了煤礦安全管理水平或降低了安全風險。創新成果經過實踐驗證，取得了顯著的經濟效益和社會效益。3.安全標兵獎在安全生產工作中以身作則，嚴格遵守安全規章制度，連續多年無違章違紀行為。及時發現并排除重大安全隱患，避免了事故的發生，或在事故搶險救援中表現英勇，為保護員工生命和企業財產做出突出貢獻。（三）獎勵標準1.安全績效獎對年度內達到獎勵條件的部門、單位，給予一定金額的獎金，并在全礦范圍內通報表揚。獎金數額根據部門、單位的規模和安全管理難度等因素確定。2.安全創新獎對獲得安全創新獎的個人或團隊，給予一次性獎勵，獎金數額根據創新成果的價值和影響力確定。同時，對創新成果進行推廣應用，并在職稱評定、晉升等方面給予優先考慮。3.安全標兵獎授予"安全標兵"榮譽稱號，頒發榮譽證書和獎金。在全礦范圍內宣傳安全標兵的先進事跡，并給予一定的物質獎勵，如獎品、旅游等。（四）獎勵程序1.提名推薦：各部門、單位根據獎勵條件，推薦符合條件的個人或團隊，填寫獎勵推薦表，附詳細事跡材料。2.審核評定：安全管理部門對推薦材料進行審核，組織相關人員進行評定，提出獎勵建議名單。3.審批公示：獎勵建議名單報礦長辦公會審批，審批通過后在全礦范圍內進行公示，公示期為[X]個工作日。4.表彰獎勵：公示無異議后，召開表彰大會，對獲獎的個人和團隊進行表彰獎勵。三、安全處罰（一）處罰類別1.警告：對輕微違反安全規定的行為給予口頭或書面警告。2.罰款：對違反安全規定的行為處以一定金額的罰款。3.停職：對嚴重違反安全規定或導致事故發生的相關責任人給予停職處理。4.解除勞動合同：對造成重大事故或嚴重違反安全規定且屢教不改的責任人，解除勞動合同。（二）處罰情形1.一般違規行為未按規定佩戴勞動防護用品。班前會未參加安全學習或學習不認真。擅自開啟或停用安全設備設施。在井下吸煙或使用明火。違反井下爆破作業規定。2.嚴重違規行為違章指揮、強令冒險作業。偽造、篡改安全數據或記錄。發現安全隱患未及時報告或采取措施。發生事故后隱瞞不報、謊報或拖延不報。3.重大違規行為因違規作業導致生產安全事故發生。拒不執行安全監管部門下達的整改指令。對安全檢查人員進行打擊報復。（三）處罰標準1.警告：對一般違規行為給予口頭或書面警告，責令立即改正。2.罰款對一般違規行為，每次罰款[X]元。對嚴重違規行為，每次罰款[X]元，并根據情節輕重給予相應的紀律處分。對重大違規行為，除給予高額罰款外，依法追究法律責任。3.停職：對嚴重違反安全規定或導致事故發生的相關責任人，停職[X]天，停職期間停發工資和獎金。4.解除勞動合同：對造成重大事故或嚴重違反安全規定且屢教不改的責任人，依法解除勞動合同。（四）處罰程序1.現場處理：安全檢查人員在現場發現違規行為時，有權當場制止，并進行現場處理，如責令改正、給予警告等。2.調查取證：對于需要進一步調查處理的違規行為，安全管理部門組織人員進行調查取證，收集相關證據材料。3.提出處罰意見：根據調查結果，安全管理部門提出處罰意見，填寫處罰決定書，明確處罰類別、標準和理由。4.審批執行：處罰決定書報礦長審批后執行，被處罰人對處罰決定不服的，可在規定時間內提出申訴。四、安全事故責任追究（一）事故分類及等級劃分1.事故分類：煤礦事故分為頂板事故、瓦斯事故、機電事故、運輸事故、放炮事故、火災事故、水害事故等。2.事故等級劃分：根據事故造成的人員傷亡和經濟損失，將事故分為一般事故、較大事故、重大事故和特別重大事故。具體劃分標準按照國家相關法律法規執行。（二）事故責任認定原則1.直接責任：對事故發生起直接作用的人員。2.主要責任：對事故發生起主要作用的人員。3.重要責任：對事故發生起重要作用的人員。4.領導責任：對事故發生負有領導和管理責任的人員。（三）事故責任追究方式1.行政處分：包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。2.經濟處罰：根據事故責任大小，對責任人處以相應的罰款。3.法律責任：對構成犯罪的責任人，依法追究刑事責任。（四）事故調查處理程序1.報告事故：事故發生后，現場人員應立即報告本單位負責人，單位負責人接到報告后，應于[X]小時內向當地安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。2.成立事故調查組：由煤礦主要負責人任組長，安全管理、生產技術、工會等部門人員組成事故調查組，負責事故的調查處理工作。3.調查取證：事故調查組通過現場勘查、詢問證人、查閱資料等方式，收集與事故有關的證據材料。4.分析事故原因：事故調查組對收集到的證據材料進行分析，查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失。5.認定事故責任：根據事故原因分析，認定事故責任，提出對事故責任者的處理建議。6.提出事故防范措施：針對事故原因，提出防止類似事故再次發生的防范措施。7.撰寫事故調查報告：事故調查組撰寫事故調查報告，報上級主管部門審批。8.事故處理和整改：根據事故調查報告的審批意見，對事故責任人進行處理，落實事故防范措施，對事故發生單位進行整改。五、附則