青白江區勞務派遣用工專項整治行動工作方案?一、工作背景勞務派遣作為一種靈活的用工形式，在促進就業、優化資源配置等方面發揮了積極作用。然而，近年來，勞務派遣用工領域也出現了一些突出問題，如部分勞務派遣單位違反法律法規，超比例派遣勞動者、克扣工資、不繳納社會保險等，嚴重損害了勞動者的合法權益，影響了勞動關系的和諧穩定。為進一步規范青白江區勞務派遣用工行為，加強勞動保障監察執法力度，維護勞動者和用人單位的合法權益，根據相關法律法規和上級部門要求，結合我區實際，決定在全區范圍內開展勞務派遣用工專項整治行動。

二、工作目標通過開展專項整治行動，全面排查我區勞務派遣單位和用工單位的勞務派遣用工情況，嚴厲打擊勞務派遣用工中的違法違規行為，進一步規范勞務派遣市場秩序，切實維護勞動者的合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，促進我區經濟社會健康發展。

三、整治范圍青白江區行政區域內的勞務派遣單位及使用被派遣勞動者的用工單位。

四、整治內容1.勞務派遣單位主體資格情況檢查勞務派遣單位是否依法取得營業執照和勞務派遣行政許可，是否存在未經許可擅自經營勞務派遣業務的行為。2.勞務派遣協議簽訂情況查看勞務派遣單位與用工單位是否依法簽訂勞務派遣協議，協議內容是否符合法律法規規定，是否明確雙方的權利義務。3.勞務派遣用工比例情況核查用工單位使用的被派遣勞動者數量是否超過其用工總量的10%，是否存在超比例派遣的違法違規行為。4.工資支付和社會保險繳納情況檢查勞務派遣單位是否按時足額支付被派遣勞動者工資，是否依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，有無克扣工資、拖欠工資、拒繳社會保險等違法行為。5.勞務派遣單位內部管理情況了解勞務派遣單位的規章制度是否健全，是否對被派遣勞動者進行必要的培訓和管理，是否建立勞動者檔案等。

五、工作步驟本次專項整治行動從[開始時間]開始，至[結束時間]結束，分為以下三個階段：

動員部署階段（[動員部署階段時間區間1]）1.成立青白江區勞務派遣用工專項整治行動工作領導小組（以下簡稱"領導小組"），由區人力資源和社會保障局分管領導任組長，區勞動保障監察大隊負責人任副組長，成員包括區人力資源和社會保障局相關科室工作人員。領導小組負責統籌協調專項整治行動的各項工作。2.制定專項整治行動工作方案，明確工作目標、整治范圍、整治內容、工作步驟和工作要求等。3.召開專項整治行動動員會議，對工作進行安排部署，要求各相關部門和單位充分認識開展專項整治行動的重要意義，切實加強組織領導，認真履行職責，確保整治行動取得實效。

自查自糾階段（[自查自糾階段時間區間2]）1.各勞務派遣單位和用工單位按照整治內容，認真開展自查自糾工作，全面梳理本單位勞務派遣用工情況，查找存在的問題，并填寫《勞務派遣用工自查自糾情況表》（附件1），于[自查自糾材料報送截止日期]前報送到區勞動保障監察大隊。2.各勞務派遣單位和用工單位要對自查中發現的問題進行認真整改，制定切實可行的整改措施，明確整改責任人和整改期限，確保在規定時間內完成整改任務。整改情況要形成書面報告，報送到區勞動保障監察大隊。

集中檢查階段（[集中檢查階段時間區間3]）1.區勞動保障監察大隊會同相關部門組成聯合檢查組，對勞務派遣單位和用工單位進行集中檢查。檢查采取書面審查、實地檢查、查閱資料等方式進行，重點檢查各單位的勞務派遣用工情況是否符合法律法規規定。2.對檢查中發現的違法違規行為，要依法下達責令改正書，責令限期整改；對拒不整改或整改不到位的，要依法予以行政處罰；對情節嚴重、涉嫌犯罪的，要依法移送司法機關處理。3.建立健全工作臺賬，對檢查中發現的問題和處理情況進行詳細記錄，做到一案一檔，確保整治行動工作資料完整、可查。

六、工作要求1.加強組織領導各相關部門和單位要充分認識開展勞務派遣用工專項整治行動的重要性，切實加強組織領導，明確責任分工，確保整治行動順利開展。區人力資源和社會保障局要發揮牽頭抓總作用，加強與各相關部門的溝通協調，形成工作合力；各街道（鎮）要積極配合，做好本轄區內勞務派遣單位和用工單位的排查工作，及時發現和上報問題線索。2.嚴格執法檢查聯合檢查組要嚴格按照法律法規和工作方案要求，認真開展執法檢查工作，做到嚴格公正文明執法。要加大對違法違規行為的查處力度，敢于動真碰硬，切實維護法律法規的嚴肅性。對在檢查中發現的典型案例，要及時進行曝光，發揮警示作用，營造良好的社會輿論氛圍。3.強化宣傳引導要充分利用各種媒體和宣傳渠道，廣泛宣傳勞務派遣用工相關法律法規政策，提高用人單位和勞動者的法律意識。要加強對專項整治行動的宣傳報道，及時發布工作動態和成效，引導社會各界關注和支持整治行動，營造良好的工作氛圍。4.建立長效機制各相關部門和單位要以此次專項整治行動為契機，認真總結經驗教訓，查找工作中的薄弱環節，進一步完善勞務派遣用工監管制度，建立健全長效工作機制。要加強對勞務派遣單位和用工單位的日常監管，定期開展巡查檢查，及時發現和解決問題，防止違法違規行為反彈，維護勞務派遣市場秩序的穩定。

七、責任分工1.區人力資源和社會保障局負責牽頭組織開展專項整治行動，制定工作方案，協調相關部門聯合開展執法檢查。對勞務派遣單位和用工單位的違法違規行為依法進行查處，加強勞動保障監察執法力度。負責對專項整治行動進行總結，及時向市人力資源和社會保障局報送工作情況。2.區市場監督管理局負責對勞務派遣單位的登記注冊情況進行檢查，依法查處無照經營勞務派遣業務的行為。配合人力資源和社會保障部門開展聯合執法檢查，加強對勞務派遣市場的協同監管。3.區總工會充分發揮工會組織的作用，深入企業宣傳法律法規，提高勞動者的維權意識和自我保護能力。加強對勞務派遣用工情況的監督，對發現的問題及時向有關部門反映，維護勞動者的合法權益。4.各街道（鎮）負責本轄區內勞務派遣單位和用工單位的排查工作，及時掌握相關信息，建立工作臺賬。協助人力資源和社會保障部門開展執法檢查，配合做好相關工作。

八、工作保障1.人員保障區人力資源和社會保障局抽調精干力量組成聯合檢查組，負責具體的檢查工作。各相關部門和單位要安排專人負責此項工作，確保整治行動順利進行。2.經費保障專項整治行動所需經費由區財政予以保障，主要用于執法檢查、宣傳培訓、資料印刷等方面的支出。要嚴格經費管理，確保?？顚Ｓ?，提高資金使用效益。

九、附件1.《勞務派遣用工自查自糾情況表》2.《勞務派遣用工專項整治行動檢查記錄表》3.