機械工程師聘用合同?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________

乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________

根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任機械工程師事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責1.聘用崗位甲方聘用乙方擔任機械工程師崗位，乙方應按照甲方要求履行該崗位的職責。2.崗位職責負責公司機械產品的設計與開發工作，根據客戶需求和公司戰略制定合理的設計方案，確保產品符合相關標準和性能要求。參與機械產品的技術研發項目，進行技術調研、分析和實驗，提供技術支持和解決方案，推動項目的順利進行。負責機械產品的圖紙繪制、技術文件編制等工作，保證圖紙和文件的準確性、完整性和規范性。對機械產品的生產過程進行技術指導，協助解決生產過程中出現的技術問題，確保產品質量和生產效率。跟蹤行業技術發展動態，收集、整理相關技術信息，為公司產品的技術升級和創新提供建議和依據。協助公司進行機械產品的成本控制，優化設計方案，降低生產成本。完成上級領導交辦的其他與機械工程相關的工作任務。

二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。

三、工作條件與工作地點1.工作條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、實驗設備、技術資料等，以保障乙方能夠順利履行工作職責。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。

四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行____工作制，具體工作時間按照甲方的規定執行。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假安排按照甲方的相關規定執行。

五、勞動報酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資人民幣____元，工資發放時間為每月____日。工資發放形式為銀行轉賬。2.績效獎金乙方的績效獎金根據其工作表現和公司業績考核結果確定，具體發放金額和方式按照甲方的績效考核制度執行。3.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的月工資標準。

六、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規的規定配合甲方辦理社會保險相關手續。2.福利待遇乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應確保乙方的工作環境符合國家相關標準和要求，提供必要的通風、照明、降溫、取暖等設施，保障乙方的身體健康。3.職業危害防護對于乙方工作過程中可能存在的職業危害，甲方應采取有效的防護措施，如提供防護設備、進行職業健康培訓等，減少職業危害對乙方身體的影響。同時，甲方應按照國家法律法規的規定，定期為乙方進行職業健康檢查。

八、知識產權與保密條款1.知識產權乙方在履行工作職責過程中所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、技術秘密等，歸甲方所有。乙方應積極協助甲方申請相關知識產權，并配合甲方辦理相關手續。2.保密條款乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。即使本合同終止或解除，乙方仍應履行保密義務。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權依法追究乙方的法律責任。

九、培訓與發展1.培訓機會甲方將為乙方提供必要的培訓機會，以提升乙方的專業技能和綜合素質。培訓內容包括但不限于機械工程技術、項目管理、質量管理等方面。2.培訓費用對于甲方為乙方提供的外部培訓，如培訓費用由甲方支付，乙方應與甲方簽訂培訓協議，并在培訓結束后按照培訓協議的約定為甲方服務一定期限。如乙方違反培訓協議提前離職，應按照培訓協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的培訓費用損失。

十、合同的解除與終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.解除或終止合同的通知甲乙雙方任何一方要求解除或終止本合同的，應提前____日書面通知對方。通知應包括解除或終止合同的原因、時間等內容。3.經濟補償如甲方因本合同第十條第1款第（一）項、第（三）項、第（四）項、第（五）項規定的情形解除本合同的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。如乙方因本合同第十條第1款第（三）項規定的情形解除本合同的，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。如本合同因第十條第1款第（六）項規定的情形終止的，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。

十一、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，應向對方支付違約金人民幣____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本合同約定的保密條款、培訓協議等，應按照本合同相關條款的約定承擔違約責任。3.如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、加班工資等，應按照國家法律法規的規定支付乙方相應的報酬，并承擔違約責任。

十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩