安健環管理機構與人員配置管理制度?一、總則（一）目的為了建立健全公司安健環管理體系，規范安健環管理機構設置與人員配置，確保公司生產經營活動符合國家安全生產、職業健康和環境保護相關法律法規要求，保障員工生命安全與身體健康，特制定本制度。

（二）適用范圍本制度適用于公司總部及所屬各部門、各分支機構、各生產經營單位的安健環管理機構設置與人員配置管理。

（三）依據文件1.《中華人民共和國安全生產法》2.《中華人民共和國職業病防治法》3.《中華人民共和國環境保護法》4.國家及地方其他相關法律法規和標準規范5.公司安健環管理體系相關文件

二、安健環管理機構設置原則（一）合法性原則安健環管理機構的設置必須符合國家法律法規的要求，確保公司在安全生產、職業健康和環境保護方面履行法定職責。

（二）系統性原則安健環管理機構應涵蓋公司生產經營活動的各個環節，形成一個完整、系統的管理體系，確保安健環管理工作的全面性和有效性。

（三）適應性原則根據公司的生產規模、行業特點、風險狀況等實際情況，合理設置安健環管理機構，使其能夠適應公司發展的需要，有效應對各類安健環風險。

（四）獨立性原則安健環管理機構應具有相對獨立性，能夠獨立行使安健環管理職能，不受其他部門或個人的干擾，確保安健環管理工作的公正性和權威性。

三、安健環管理機構設置（一）公司總部安健環管理機構1.設立安健環管理委員會（以下簡稱"安委會"），作為公司安健環管理的最高決策機構。安委會主任由公司總經理擔任，副主任由公司各副總經理擔任，成員包括各部門負責人。2.安委會下設辦公室，掛靠在安全管理部門，負責安委會的日常工作。辦公室主任由安全管理部門負責人兼任。3.在安全管理部門設置安健環管理科，配備專職安健環管理人員，負責公司安健環管理的具體組織實施工作。

（二）所屬部門安健環管理機構1.各部門應成立以部門負責人為組長的安健環管理小組，負責本部門安健環管理工作的組織領導和協調。2.各部門應指定一名兼職安健環管理員，負責本部門安健環管理的日常工作，并及時向公司安健環管理部門報告工作情況。

（三）分支機構安健環管理機構1.分支機構應參照公司總部安健環管理機構設置模式，設立相應的安健環管理機構，配備必要的安健環管理人員。2.分支機構安健環管理機構應接受公司總部安健環管理部門的業務指導和監督檢查。

（四）生產經營單位安健環管理機構1.生產經營單位應根據生產規模和實際需要，設立獨立的安健環管理部門或配備專職安健環管理人員。2.生產經營單位安健環管理部門應配備足夠數量的專業技術人員，負責本單位安健環管理的各項工作。

四、安健環管理機構職責（一）安委會職責1.貫徹執行國家安全生產、職業健康和環境保護法律法規、方針政策及公司安健環管理規章制度。2.研究決策公司安健環管理工作的重大事項，審定公司安健環管理目標、計劃和措施。3.定期召開安委會會議，分析公司安健環管理形勢，協調解決安健環管理工作中的重大問題。4.組織開展公司安健環管理工作的考核評價，對安健環管理工作成績突出的單位和個人進行表彰獎勵，對工作不力的單位和個人進行責任追究。

（二）安委會辦公室職責1.負責安委會會議的組織籌備工作，起草會議紀要，跟蹤落實會議決議。2.組織制定公司安健環管理目標、計劃和措施，并監督實施。3.協調公司各部門、各單位之間的安健環管理工作，定期收集、匯總和分析公司安健環管理工作信息，向安委會報告工作情況。4.組織開展公司安健環管理工作的檢查、考核和評價，提出改進建議和措施。5.負責公司安健環管理體系的建設、運行和維護，組織開展內部審核、管理評審等工作。6.組織開展公司安健環宣傳教育和培訓工作，提高員工的安健環意識和技能。7.負責公司安健環事故的調查處理和統計分析工作，及時向上級主管部門報告事故情況，并組織實施事故整改措施。8.完成安委會交辦的其他工作任務。

（三）安健環管理科職責1.負責公司安健環管理規章制度的制定、修訂和完善，并監督執行。2.組織開展公司安全生產、職業健康和環境保護的日常檢查、隱患排查治理等工作，對發現的問題及時督促整改。3.負責公司員工的安健環培訓教育計劃的制定和組織實施，建立員工安健環培訓檔案。4.參與公司新建、改建、擴建項目的安健環設施設計審查和竣工驗收工作，確保項目符合安健環要求。5.負責公司安健環事故應急預案的制定、修訂和演練工作，提高公司應對事故的能力。6.負責公司安健環相關數據的統計分析工作，定期向上級主管部門報送安健環報表。7.配合政府有關部門開展安全生產、職業健康和環境保護監督檢查工作，及時整改存在的問題。8.完成公司安健環管理部門交辦的其他工作任務。

（四）部門安健環管理小組職責1.貫徹執行公司安健環管理規章制度，組織開展本部門安健環管理工作。2.制定本部門安健環管理目標、計劃和措施，并組織實施。3.定期組織本部門員工開展安健環培訓教育活動，提高員工的安健環意識和技能。4.組織開展本部門的安健環檢查和隱患排查治理工作，對發現的問題及時整改，并向公司安健環管理部門報告。5.參與本部門新建、改建、擴建項目的安健環設施設計審查和竣工驗收工作，確保項目符合安健環要求。6.負責本部門安健環事故應急預案的制定和演練工作，提高本部門應對事故的能力。7.完成公司安健環管理部門交辦的其他工作任務。

（五）兼職安健環管理員職責1.協助本部門負責人開展安健環管理工作，宣傳貫徹公司安健環管理規章制度。2.負責本部門安健環管理工作的日常檢查和記錄，及時發現并報告安全隱患和職業健康問題。3.組織本部門員工參加安健環培訓教育活動，督促員工遵守安健環操作規程。4.協助做好本部門新建、改建、擴建項目的安健環管理工作，確保項目施工過程中的安全和環保。5.參與本部門安健環事故的調查處理工作，協助制定事故整改措施。6.完成本部門負責人交辦的其他安健環管理工作任務。

（六）分支機構安健環管理機構職責1.貫徹執行公司安健環管理規章制度，組織開展本分支機構安健環管理工作。2.制定本分支機構安健環管理目標、計劃和措施，并組織實施。3.定期組織本分支機構員工開展安健環培訓教育活動，提高員工的安健環意識和技能。4.組織開展本分支機構的安健環檢查和隱患排查治理工作，對發現的問題及時整改，并向公司總部安健環管理部門報告。5.參與本分支機構新建、改建、擴建項目的安健環設施設計審查和竣工驗收工作，確保項目符合安健環要求。6.負責本分支機構安健環事故應急預案的制定和演練工作，提高本分支機構應對事故的能力。7.完成公司總部安健環管理部門交辦的其他工作任務。

（七）生產經營單位安健環管理部門職責1.貫徹執行國家安全生產、職業健康和環境保護法律法規、方針政策及公司安健環管理規章制度。2.制定本單位安健環管理目標、計劃和措施，并組織實施。3.負責本單位安健環管理體系的建設、運行和維護，組織開展內部審核、管理評審等工作。4.組織開展本單位安全生產、職業健康和環境保護的日常檢查、隱患排查治理等工作，對發現的問題及時督促整改。5.負責本單位員工的安健環培訓教育計劃的制定和組織實施，建立員工安健環培訓檔案。6.參與本單位新建、改建、擴建項目的安健環設施設計審查和竣工驗收工作，確保項目符合安健環要求。7.負責本單位安健環事故應急預案的制定、修訂和演練工作，提高本單位應對事故的能力。8.負責本單位安健環相關數據的統計分析工作，定期向上級主管部門報送安健環報表。9.配合政府有關部門開展安全生產、職業健康和環境保護監督檢查工作，及時整改存在的問題。10.完成公司安健環管理部門交辦的其他工作任務。

五、安健環管理人員配置（一）基本要求1.安健環管理人員應具備相應的安全生產、職業健康和環境保護專業知識和技能，熟悉國家相關法律法規和標準規范。2.安健環管理人員應經過專業培訓，取得相應的資格證書，持證上崗。3.安健環管理人員應具備良好的職業道德和責任心，能夠認真履行安健環管理職責。

（二）配置標準1.公司總部安健環管理科應根據公司規模和業務范圍，配備足夠數量的專職安健環管理人員。具體配置標準如下：員工人數在1000人以下的，安健環管理人員配備比例不低于員工總數的2‰；員工人數在10005000人的，安健環管理人員配備比例不低于員工總數的3‰；員工人數在5000人以上的，安健環管理人員配備比例不低于員工總數的5‰。2.所屬部門兼職安健環管理員應根據部門員工人數和業務特點進行配置。員工人數在50人以下的部門，應至少配備1名兼職安健環管理員；員工人數在50人以上的部門，應根據實際情況適當增加兼職安健環管理員數量。3.分支機構和生產經營單位應根據其生產規模和風險狀況，按照以下標準配備專職安健環管理人員：從業人員在100人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員；從業人員在100300人的，應當配備專職安全生產管理人員；從業人員在3001000人的，應當按照不低于從業人員5‰的比例配備專職安全生產管理人員，但最低不少于3人；從業人員在10005000人的，應當按照不低于從業人員6‰的比例配備專職安全生產管理人員；從業人員在5000人以上的，應當按照不低于從業人員7‰的比例配備專職安全生產管理人員。

（三）人員選拔與任用1.安健環管理人員的選拔應遵循公開、公平、公正的原則，面向公司內部招聘，優先選拔具有相關專業知識和工作經驗的人員。2.安健環管理人員的任用應按照公司干部管理規定進行，由公司人力資源部門辦理相關手續。3.新入職的安健環管理人員應進行崗前培訓，培訓合格后方可上崗。

六、安健環管理機構與人員考核（一）考核原則1.客觀公正原則。考核應基于安健環管理機構和人員的實際工作表現，確保考核結果真實、準確、公正。2.全面考核原則。考核應涵蓋安健環管理工作的各個方面，包括安全管理、職業健康管理、環境保護管理、制度執行、培訓教育、隱患排查治理等。3.激勵約束原則。考核結果應與安健環管理機構和人員的績效掛鉤，激勵先進，鞭策后進，促進安健環管理工作水平的提高。

（二）考核內容1.安健環管理機構考核內容安健環管理體系建設與運行情況，包括體系文件的完善性、有效性，內部審核和管理評審的開展情況等。安健環管理目標、計劃和措施的制定與實施情況，包括目標完成情況、措施落實情況等。安全生產、職業健康和環境保護工作的開展情況，包括日常檢查、隱患排查治理、事故預防與處理等。安健環管理制度的執行情況，包括各項規章制度的落實情況、違規行為的查處情況等。安健環宣傳教育和培訓工作的開展情況，包括培訓計劃的執行情況、員工安健環意識和技能的提升情況等。安健環相關數據的統計分析和報告情況，包括數據的準確性、及時性，報表的報送情況等。與政府有關部門及公司內部各部門之間的協調配合情況。2.安健環管理人員考核內容安健環管理職責履行情況，包括日常工作任務的完成情況、對安健環問題的發現與處理情況等。安健環專業知識和技能水平，包括參加培訓學習情況、業務能力提升情況等。工作態度和責任心，包括工作的積極性、主動性、認真程度等。安健環管理工作的創新能力，包括提出改進建議和措施的情況、推動安健環管理工作創新發展的情況等。

（三）考核方式1.定期考核。公司安健環管理部門每年組織一次對安健環管理機構和人員的全面考核，考核時間為每年的[具體時間]。2.不定期考核。公司安健環管理部門根據工作需要，不定期對安健環管理機構和人員進行專項考核或抽查考核。3.自我考核。安健環管理機構和人員應定期進行自我考核，總結工作經驗，查找存在的問題，提出改進措施。

（四）考核結果應用1.對于考核優秀的安健環管理機構和人員，公司給予表彰和獎勵，包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。2.對于考核不合格的安健環管理機構和人員，公司將視情況進行批評教育、警告、罰款、降