農牧民工維權公示制度?一、引言農牧民工是我國現代化建設的重要力量，他們為城市的繁榮和農村的發展做出了巨大貢獻。然而，由于各種原因，農牧民工在勞動權益保障方面面臨著諸多問題，如工資拖欠、工作環境惡劣、勞動強度過大等。為了切實保障農牧民工的合法權益，加強對用人單位的監督管理，建立健全農牧民工維權長效機制，特制定本農牧民工維權公示制度。

二、目的本制度旨在通過在用人單位顯著位置公示農牧民工維權相關信息，增強用人單位依法用工意識，提高農牧民工維權意識和能力，暢通農牧民工維權渠道，及時發現和解決農牧民工勞動權益糾紛，確保農牧民工的合法權益得到有效保障，促進勞動關系和諧穩定。

三、適用范圍本制度適用于在本地區內招用農牧民工的各類用人單位，包括企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等。

四、公示內容1.用人單位基本信息用人單位名稱、法定代表人姓名、地址、聯系電話。勞動保障監察舉報投訴電話及地址。2.農牧民工維權政策法規《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》《勞動保障監察條例》等相關法律法規的主要條款。3.農牧民工勞動權益保障內容工資支付規定，包括工資支付方式、支付時間、最低工資標準等。工作時間和休息休假規定，如標準工時制度、加班加點工資計算等。社會保險繳納規定，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的參保要求及待遇享受等。勞動保護和職業危害防護要求，如提供必要的勞動防護用品、定期進行職業健康檢查等。4.農牧民工維權途徑與用人單位協商解決。向勞動爭議調解組織申請調解。向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。向勞動保障監察機構投訴舉報。5.勞動保障監察機構及聯系方式勞動保障監察機構名稱、地址、聯系電話。勞動保障監察機構的工作職責和工作流程。6.工資支付情況公示每月定期公示本單位農牧民工工資發放情況，包括工資發放日期、工資數額、工資構成等。公示期限不少于3個工作日。

五、公示方式1.在用人單位辦公場所顯著位置設立公示欄公示欄應固定在用人單位易于觀看的地方，如辦公樓大廳、職工食堂、車間入口等。公示欄應采用堅固耐用的材料制作，尺寸適中，確保公示內容清晰可見。2.通過單位內部網站或電子顯示屏公示用人單位應在內部網站首頁設置農牧民工維權公示專欄，及時更新公示內容。有條件的用人單位可在單位內部電子顯示屏滾動播放農牧民工維權相關信息。3.向農牧民工發放宣傳資料用人單位應定期向農牧民工發放包含維權公示內容的宣傳資料，如宣傳手冊、明白紙等。宣傳資料應通俗易懂，以農牧民工能夠理解的語言和方式呈現維權相關信息。

六、公示要求1.及時更新公示內容用人單位基本信息、勞動保障監察舉報投訴電話及地址等發生變更的，應在變更之日起5個工作日內更新公示內容。農牧民工維權政策法規、勞動權益保障內容等如有調整，應及時按照最新規定進行更新公示。工資支付情況應每月按時公示，不得拖延或隱瞞。2.確保公示內容真實準確用人單位應確保公示的所有內容真實可靠，不得虛假宣傳或隱瞞重要信息。對工資支付情況公示，應嚴格按照實際發放情況進行填寫，不得虛報、漏報。3.留存公示記錄用人單位應留存公示欄、網站或電子顯示屏的公示照片、視頻等記錄，以及宣傳資料發放記錄等，以備勞動保障監察機構檢查。公示記錄應至少保存兩年。

七、監督檢查1.勞動保障監察機構定期檢查勞動保障監察機構應定期對用人單位的農牧民工維權公示制度執行情況進行檢查，每年檢查次數不少于兩次。檢查內容包括公示內容是否完整、準確，公示方式是否符合要求，公示記錄是否留存等。2.接受農牧民工和社會監督鼓勵農牧民工對用人單位的公示情況進行監督，如發現公示內容存在問題或用人單位未按規定進行公示，可向勞動保障監察機構舉報投訴。勞動保障監察機構應及時受理農牧民工和社會公眾的舉報投訴，并依法進行調查處理。3.對違規行為的處理用人單位未按照本制度要求進行公示或公示內容虛假的，勞動保障監察機構應責令其限期改正；逾期不改正的，可依法予以行政處罰。對因用人單位未公示相關信息導致農牧民工合法權益受到侵害的，用人單位應依法承擔相應的賠償責任。

八、培訓與宣傳1.對用人單位的培訓勞動保障監察機構應定期組織用人單位參加農牧民工維權公示制度培訓，提高用人單位對制度的認識和理解，指導用人單位正確進行公示。培訓內容包括制度的具體要求、公示內容的填寫規范、公示方式的選擇等。2.對農牧民工的宣傳勞動保障監察機構、工會組織等應通過多種形式，如舉辦專題講座、發放宣傳資料、開展法律咨詢活動等，向農牧民工宣傳維權公示制度，提高農牧民工的維權意識和能力。宣傳活動應注重結合實際案例，讓農牧民工了解如何通過公示信息維護自身合法權益。

九、附則1.本制度自發布之日起施行。2.本制度由[勞動保障監察機構名稱]負責解釋。

通過實施農牧民工維權公示制度，將農牧民工維權相關信息置于用人單位和社會公眾的監督之下，形成有效的約束機制，促使用人單位依法用工，規范勞動用工行為，切實保障農牧民工的合法權益。同時，加強對農牧民工的宣傳培訓，提高他們的維權意識和能力，引導他們通過合法途徑維護自身權益，從而構建和諧