技術(shù)人員勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雇傭乙方為技術(shù)人員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供技術(shù)服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：

一、合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在合同期內(nèi)。

二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體技術(shù)崗位名稱]崗位工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)]。2.乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要，可以臨時安排乙方到其他地點工作，乙方應(yīng)服從安排，但甲方應(yīng)提前通知乙方并說明具體工作地點、工作時間等情況。

三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工時制/綜合計算工時制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。綜合計算工時制：甲方分別以周、月、季、年等為周期綜合計算乙方工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬1.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方支付乙方的工資為[月薪/年薪]，具體金額為每月人民幣______元（大寫______元整）或每年人民幣______元（大寫______元整）。2.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資，并代扣代繳個人所得稅等相關(guān)稅費。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的______%，即每月人民幣______元（大寫______元整）。4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，可適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案將提前通知乙方。5.乙方加班工資的計算基數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，提供必要的個人信息。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，采取必要的安全防護措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行工作，愛護甲方的生產(chǎn)設(shè)備和工作環(huán)境。如乙方違反操作規(guī)程或安全規(guī)定，導(dǎo)致安全事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到工作中。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費用，按照以下方式處理：屬于甲方內(nèi)部培訓(xùn)或由甲方委托第三方培訓(xùn)機構(gòu)進行的一般性培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。屬于乙方參加外部專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或取得專業(yè)技術(shù)資格證書等專項培訓(xùn)，且甲方要求乙方在培訓(xùn)后為甲方服務(wù)一定期限的，雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)費用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等事項。培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)，但甲方可根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議的約定，在乙方服務(wù)期限內(nèi)逐步返還給乙方。如乙方在服務(wù)期限內(nèi)離職，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還已取得的培訓(xùn)費用。

八、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在合同期內(nèi)及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款所指的保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、工藝流程、生產(chǎn)配方、客戶名單、營銷計劃、財務(wù)信息、管理經(jīng)驗等。乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為構(gòu)成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。2.競業(yè)限制條款雙方協(xié)商一致，乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的______%，按月支付。乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、工作紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方入職時應(yīng)認(rèn)真閱讀并知曉甲方的規(guī)章制度內(nèi)容，如有疑問應(yīng)及時向甲方咨詢。3.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、降薪、解除勞動合同等處理。

十、勞動合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方依照本合同第十條第2款第（1）、（2）、（3）、（4）、（5）、（6）項規(guī)定解除本合同的，無需向乙方支付經(jīng)濟補償。甲方依照本合同第十條第2款第（7）項規(guī)定解除本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。5.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。6.甲方依照本合同第十條第3款第（4）、（5）項規(guī)定終止本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。7.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知期限]日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

十一、經(jīng)濟補償和賠償1.甲方依照本合同第十條第2款第（7）項、第十條第3款第（4）、（5）項規(guī)定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反保密條款、競業(yè)限制條款的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方遭受的直接經(jīng)濟損失等。3.甲方有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令甲方按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金：未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付乙方勞動報酬的；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；安排乙方加班不支付加班費的；解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

十二、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章