職業危害告知合同?甲方（用人單位）：單位名稱：______________________法定代表人：____________________地址：______________________聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：姓名：______________________性別：____________________身份證號碼：____________________地址：______________________聯系電話：____________________

根據《中華人民共和國職業病防治法》、《勞動合同法》及相關法律法規的規定，為了保護勞動者的合法權益，明確雙方的權利和義務，甲方就工作過程中可能產生的職業危害向乙方進行告知，并經雙方平等協商，達成如下協議：

一、職業危害告知內容

（一）工作場所存在的職業病危害因素1.化學物質甲方工作場所中可能存在的化學物質包括但不限于：[列舉具體化學物質名稱，如苯、甲苯、二甲苯、鉛及其化合物、汞及其化合物等]。這些化學物質可能通過吸入、皮膚接觸等途徑進入人體，對人體健康造成危害。長期接觸苯可導致再生障礙性貧血、白血病等嚴重血液系統疾病；接觸鉛及其化合物可引起鉛中毒，影響神經系統、血液系統和消化系統等；接觸汞及其化合物可導致汞中毒，損害神經系統、腎臟等器官。2.物理因素工作場所存在的物理因素有：噪聲、粉塵、高溫、射線等。噪聲：甲方工作場所的噪聲強度[具體噪聲強度數值及超標情況]，長期暴露在高強度噪聲環境下，可能導致聽力下降、耳鳴、噪聲性耳聾等職業病。粉塵：工作過程中會產生[粉塵種類，如矽塵、煤塵、水泥塵等]粉塵，吸入過量粉塵可引發塵肺病，嚴重影響肺部功能，導致呼吸困難等癥狀。高溫：工作環境溫度有時會超過國家標準，長期處于高溫環境下，容易引起中暑，對人體的循環系統、神經系統等造成損害。射線：若乙方工作涉及到射線作業，如[具體射線類型，如X射線、γ射線等]，過量接觸射線可能導致放射性疾病，如放射性皮炎、放射性白內障、放射病等。3.生物因素工作場所中可能存在的生物因素為[具體生物因素，如某些細菌、病毒等]，這些生物因素可能引發相應的感染性疾病，對乙方的身體健康構成威脅。

（二）職業危害可能導致的職業病1.甲方工作場所存在的職業危害因素可能導致的職業病包括但不限于：塵肺病、職業中毒（如鉛中毒、汞中毒等）、職業性噪聲聾、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性腫瘤（如苯所致白血病等）、中暑、放射性疾病等。2.詳細介紹每種職業病的癥狀、診斷標準、治療方法及預后情況（可參考國家相關職業病診斷標準和醫學資料進行簡要說明）。例如，塵肺病早期可能出現咳嗽、咳痰、胸痛等癥狀，隨著病情進展，可逐漸發展為呼吸困難，嚴重影響勞動能力和生活質量。診斷主要依據職業史、癥狀、體征及胸部影像學檢查等。治療方法包括藥物治療、康復治療等，但目前尚無根治方法，重在預防和早期干預。

（三）防護措施及應急救援措施1.防護措施甲方為乙方提供必要的個人防護用品，包括但不限于：[列舉防護用品名稱，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護服、防護眼鏡等]，乙方應正確佩戴和使用。甲方定期對工作場所的防護設施進行維護和檢修，確保其正常運行。如通風設備應保持良好的通風效果，以降低工作場所空氣中有害物質的濃度；射線防護裝置應符合國家標準，有效屏蔽射線。甲方按照國家規定對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價，并將檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地安全生產監督管理部門報告并向勞動者公布。根據檢測、評價結果，采取相應的改進措施，不斷改善工作場所的勞動條件。2.應急救援措施甲方制定了完善的應急預案，針對可能發生的職業病危害事故，明確了應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施等內容。甲方在工作場所設置了必要的應急救援設備和器材，如急救箱、洗眼器、噴淋裝置、通風換氣設備等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好備用狀態。甲方定期組織乙方進行應急救援培訓和演練，使乙方熟悉應急救援程序和方法，掌握基本的急救技能，提高應對突發事件的能力。例如，培訓乙方如何正確使用急救箱進行傷口包扎、如何在緊急情況下迅速撤離現場等。

二、乙方的權利和義務

（一）權利1.乙方有權了解工作場所存在的職業病危害因素、防護措施、應急救援措施等相關情況，甲方應如實告知，不得隱瞞或欺騙。2.乙方有權獲得符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并有權要求甲方提供必要的職業病防護用品。3.乙方有權對甲方違反職業病防治法律法規，危及自身健康的行為提出批評、檢舉和控告。4.乙方在遭受或者可能遭受急性職業病危害時，有權立即停止作業或者在采取必要的應急措施后撤離作業場所，并及時得到救治。5.乙方享有按照國家有關規定獲得職業病診斷、治療、康復等職業病防治服務的權利。

（二）義務1.乙方應認真學習和了解甲方告知的職業危害相關知識，遵守甲方制定的職業病防治規章制度和操作規程，正確佩戴和使用甲方提供的個人防護用品。2.乙方應積極配合甲方進行工作場所的職業病危害因素檢測、評價等工作，如實提供相關信息。3.乙方如發現個人防護用品存在損壞、失效等情況，應及時告知甲方，以便甲方及時更換或維修。4.乙方在工作過程中如出現與職業危害相關的不適癥狀，應及時向甲方報告，并配合甲方安排的職業健康檢查和診治。5.乙方應積極參加甲方組織的職業病防治培訓和教育活動，提高自身的職業病防治意識和技能。

三、甲方的權利和義務

（一）權利1.甲方有權要求乙方遵守本單位的職業病防治規章制度和操作規程，正確佩戴和使用個人防護用品。2.甲方有權對乙方的職業健康狀況進行監督檢查，如發現乙方存在違反職業病防治規定的行為，有權進行糾正和處理。3.甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位，但應確保調整后的崗位職業病危害因素符合國家職業衛生標準和衛生要求。

（二）義務1.甲方應按照法律法規的要求，如實向乙方告知工作場所存在的職業病危害因素、職業危害可能導致的職業病、防護措施及應急救援措施等內容。2.甲方應為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，確保工作場所職業病危害因素濃度（強度）符合國家標準，并按照國家規定對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。3.甲方應按照國家有關規定，定期組織乙方進行職業健康檢查，并承擔職業健康檢查費用。如發現乙方患有職業病，應按照國家有關規定妥善安排治療和保障乙方的合法權益。4.甲方應根據工作場所職業病危害因素的特點，為乙方提供必要的個人防護用品，并督促乙方正確佩戴和使用。5.甲方應按照國家規定建立健全職業病防治管理制度，加強對職業病防治工作的管理，確保職業病防治措施的有效落實。6.甲方應定期組織乙方進行職業病防治培訓和教育活動，提高乙方的職業病防治意識和技能，培訓內容應包括職業危害知識、防護措施、應急救援知識等。7.甲方應按照應急預案的要求，定期組織應急救援演練，不斷完善應急救援體系，提高應對職業病危害事故的能力。8.甲方應依法參加工傷保險，為乙方繳納工傷保險費，確保乙方在患職業病時能夠依法享受工傷保險待遇。

四、職業健康檢查1.甲方按照國家規定，定期組織乙方進行職業健康檢查。職業健康檢查的項目和周期按照《職業健康監護技術規范》等相關標準執行。2.職業健康檢查費用由甲方承擔，檢查結果由甲方如實告知乙方。如檢查發現乙方患有與所從事職業相關的職業病，甲方應按照國家有關規定及時安排治療，并給予相應的待遇。3.乙方應按照甲方的安排，按時參加職業健康檢查。如乙方拒絕參加職業健康檢查，甲方有權按照國家有關規定處理，并視為乙方放棄相關權益。4.如乙方對職業健康檢查結果有異議，可在接到檢查結果之日起[具體期限]內向甲方提出復查申請，甲方應及時安排復查。如復查結果仍有異議，乙方可按照國家有關規定向職業病診斷機構申請職業病診斷。

五、職業病診斷、鑒定及待遇1.如乙方被診斷為職業病，甲方應按照國家有關規定，及時向所在地安全生產監督管理部門、衛生行政部門報告，并按照規定安排乙方進行治療和康復。2.職業病診斷、鑒定所需的費用，由甲方承擔。3.乙方被確診患有職業病后，甲方應按照國家有關規定給予乙方相應的待遇，包括但不限于：治療費用、傷殘津貼、生活護理費等。如甲方已為乙方參加工傷保險，相關待遇按照工傷保險規定執行；如甲方未參加工傷保險，甲方應按照國家有關規定承擔乙方的全部工傷保險待遇費用。4.乙方在治療、康復期間，甲方應按照國家有關規定保障乙方的合法權益，不得解除或終止與乙方的勞動合同。如乙方要求解除勞動合同，甲方應按照國家有關規定支付乙方相應的經濟補償。5.乙方在職業病診斷、鑒定過程中，應積極配合相關部門的工作，如實提供相關資料和信息。如乙方故意隱瞞或提供虛假資料，導致職業病診斷、鑒定結果不準確的，乙方應承擔相應的法律責任。

六、違約責任1.若甲方違反本合同約定，未如實告知乙方職業危害相關情況，未提供必要的防護用品或未采取有效的防護措施，導致乙方遭受職業危害的，甲方應承擔相應的法律責任，并按照國家有關規定賠償乙方的損失。2.若乙方違反本合同約定，未遵守甲方的職業病防治規章制度和操作規程，未正確佩戴和使用個人防護用品，導致自身遭受職業危害的，乙方應承擔相應的責任。同時，甲方有權根據情節輕重，給予乙方相應的處罰，如警告、罰款、解除勞動合同等。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于醫療費、誤工費、傷殘補助金、精神損害撫慰金等。

七、爭議解決1.本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本合同其他無爭議的條款。

八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方終止勞動關系之日止。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規的規定執行；國家法律法規未作規定的，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有