第六章費用核算崗實務(wù)

6-1應(yīng)付職工薪酬新舊準(zhǔn)則對比

項目新準(zhǔn)則（財會新014]8號）舊準(zhǔn)則（財會[2006]3號）

舊準(zhǔn)則規(guī)定：職工薪酬，是指企

新準(zhǔn)則增加了應(yīng)付職工薪酬的業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各

核算范圍，對“解除勞動關(guān)系而給予種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。

的各種形式的報酬或補償，以及企業(yè)舊準(zhǔn)則規(guī)定：職工薪酬包括職工

提供給職工配偶、子女、受贈養(yǎng)人、工資、獎金、津貼和補貼，職工福利

職工薪酬的范已故員工遺屬及其他受益人等的福鐘，醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)

圍利”進行了明確補充。保險費、工傷保險費和生育保險費等

新準(zhǔn)則規(guī)定：職工薪酬包括短期社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費

薪酬、離職后福利、辭退福利和其他和職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利，因

長期職工福利等。解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，

其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的

支出。

新準(zhǔn)則首次提出了離職后福利

的概念，還將離職后福利分為設(shè)定提

離職后福利的存計劃和設(shè)定受益計劃兩種類型，并

沒有此項規(guī)定

概念及分類對兩者加以區(qū)分，對離職后的福利會

計處理更加規(guī)范。

新準(zhǔn)則提出其他長期職工福利

的概念和核算方法。長期職工福利是

指除短期薪酬、離職后福利、辭退福

其他長期職工

利之外所有的職工薪酬，包括長期帶

福利的概念及沒有此項規(guī)定

核算方法薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分

享計劃等。符合提存條件的，適用設(shè)

定提存計劃的準(zhǔn)則規(guī)定，否則按設(shè)定

受益計劃的規(guī)定處理。

在新準(zhǔn)則中，職工為企業(yè)提供的

服務(wù)和辭退福利并非直接相關(guān)被明

確指出，明確區(qū)分了離職后福利的定在舊準(zhǔn)則中，辭退福利的會計處

辭退福利的確義和辭退福利。并且還提出了在會計理規(guī)定及定義相對比較簡單，關(guān)于長

認和計量報告期末十二月內(nèi)不需要支付的辭期辭退福利折現(xiàn)率和辭退福利的分

退福利應(yīng)適用于其他長期福利的相類不夠明確。

關(guān)規(guī)定，其為長期辭退福利的會計核

算提供了充分的依據(jù)。

6-2離職后福利設(shè)定受益計劃義務(wù)解除的會計核算

假設(shè)甲企業(yè)有一項設(shè)定受益計劃，計劃規(guī)定如果本單位職工能夠為企業(yè)連續(xù)

提供服務(wù)滿20年的，則在其離職后的10年中，企業(yè)每年為其提供5000元的醫(yī)

療補貼。假定滿足條件的某職工在2014年年末退休離職，根據(jù)計劃條款規(guī)定，

企業(yè)將在2015年至2024年的十年期間每年末支時給該職工5000元醫(yī)療補貼。

假設(shè)該企業(yè)所用的折現(xiàn)率為10%則在2014年年末時，該項設(shè)定受益計劃義務(wù)

已確認的現(xiàn)值應(yīng)該為5000X（p/A,10%,10）=5000X6.1446=30723元，假設(shè)企

業(yè)在2014年年末將該灰義務(wù)以28000元的價格轉(zhuǎn)移給了保險公司，轉(zhuǎn)移后不再

承擔(dān)連帶支付義務(wù)。這項交易會產(chǎn)生一項結(jié)算利得，金額為2723（30723—28000）

元，會計分錄為：

借：長期應(yīng)付款-----設(shè)定受益計劃義務(wù)30723

貸：銀行存款28000

營業(yè)外收入-----設(shè)定受益計劃結(jié)算利得2723

本案例的設(shè)定受益計劃義務(wù)是通過和其他主體的交易解除全部或部分福利

義務(wù)（例如：可以通過購買保險單而將福利義務(wù)一次性轉(zhuǎn)移給保險公司），這種

方式下，一般會產(chǎn)生一項結(jié)算損益或利得，其金額為結(jié)算價格與結(jié)算日已確認的

設(shè)定受益計劃義務(wù)負債的差額。

即測即評

一、單項選擇題

1.企業(yè)確認的辭退福利，應(yīng)計入的會計科目是（）。

A.生產(chǎn)成本B.制造費用C.管理費用D.營業(yè)外支出

2.下列不屬于應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容是（）。

A.住房公積金B(yǎng).職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費C.職工差旅費D.辭退福利

3.企業(yè)發(fā)生的下列行為中，應(yīng)當(dāng)作為財務(wù)費用處理的是（）。

A.銀行手續(xù)費B.商業(yè)折扣C.銷售折讓D.銷售退回

4.某企業(yè)2019年6月發(fā)生的費用有：發(fā)生車間管理人員工資40萬元，計提

車間用固定資產(chǎn)折舊30萬元，預(yù)提短期借款利息10萬元，支付廣告費30萬元,

支付勞動保險費20萬元，則該企業(yè)當(dāng)期的期間費用總額為（）萬元。

A.90B.80C.70D.60

5.工業(yè)企業(yè)結(jié)轉(zhuǎn)銷售多余原材料的實際成本，計入（）科目。

A.其他業(yè)務(wù)成本B.主營業(yè)務(wù)成本C.銷售費用D,營業(yè)外支出

6.下列各項中，不應(yīng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象分配計入相關(guān)資產(chǎn)成本或

費用的是（）。

A.職工福利費B.工會經(jīng)費C.養(yǎng)老保險費D.辭退福利

7.企業(yè)從職工薪酬中代扣代繳的個人所得稅，應(yīng)借記（）科目。

A.應(yīng)付職工薪酬B.應(yīng)交稅費--應(yīng)交所得稅C.其他應(yīng)付款D.銀行存款

8.2019年9月，其企業(yè)發(fā)生自用房地產(chǎn)應(yīng)交房產(chǎn)稅2000元，應(yīng)交增值稅

10000元、車船稅3000元、城鎮(zhèn)土地使用稅1500元、消費稅16000元，支

付印花稅800元。不考慮其他因素，該企業(yè)當(dāng)月應(yīng)計入稅金及附加為（）元。

A.5800R.7300C.23300D.33300

9.下列各項中，應(yīng)計入期間費用的是（）。

A.計提車間管理用固定資產(chǎn)的折舊費B.預(yù)計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失

C.車間管理人員的工資費用D.銷售商品發(fā)生的商業(yè)折扣

10.下列各項中，企業(yè)對收取手續(xù)費方式的委托代銷商品發(fā)生的手續(xù)費記入

得會計科目是（）。

A.管理費用B.營業(yè)外收入C.財務(wù)費用D.銷售費用

二、多項選擇題

1.下列項目中，應(yīng)計入管理費用的有（）。

A.工會經(jīng)費B.捐贈支出C.辭退福利D.印花稅

2.下列各項中，工業(yè)企業(yè)應(yīng)將其計入財務(wù)費用的有（）。

A.流動資金借款手續(xù)費B.銀行承兌匯票手續(xù)費

C.給予購貨方的商業(yè)折扣D.計提的帶息應(yīng)付票據(jù)利息

3.下列各項中，應(yīng)作為職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益的有（）。

A.為職工支付的養(yǎng)老保險B.因解除職工勞動合同支付補償款

C.為職工進行健康檢查而支付的體檢費D.因向管理人員提供住房支付租金

4.下列項目中，屬于職工薪酬的有（）。

A.職工福利費B.住房公積金C.獨立董事的薪酬D.職工子女贍養(yǎng)福利

5.下列項目中，不應(yīng)計入管理費用的有（）。

A.企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費B.礦產(chǎn)資源補償費

C.計提存貨跌價準(zhǔn)備D.因匯率波動產(chǎn)生的匯兌損失

6.下列各項中，應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方核算的有（）。

A.無償向職工提供的租賃住房每期應(yīng)支付的租金

B.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后發(fā)生的公允價值變動金額

C.因解除與職工的勞動關(guān)系而確認的應(yīng)予補償?shù)慕痤~

D.外商投資企業(yè)從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金

7.下列各項，應(yīng)計入銷售費用的有（）。

A.廣告費B.業(yè)務(wù)宣傳費C.業(yè)務(wù)招待費D.技術(shù)轉(zhuǎn)讓費

8.企業(yè)的期間費用包括（）.

A.銷售費用B.財務(wù)費用C.制造費用D.管理費用

9.下列各項中，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的有（）。

A.提取的工會經(jīng)費B.計提的職工住房公積金

C.計提的職工醫(yī)療保險費D.確認的職工短期帶薪缺勤

10.甲企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%o2019年12月

20日，將自產(chǎn)的空氣凈化器作為福利發(fā)放給專設(shè)銷售機構(gòu)的30名職工，每人1

臺，每臺不含增值稅的市場售價為15000元，生產(chǎn)成本為10000元。甲企業(yè)會

計處理正確的是（）。

A.確認空氣凈化器產(chǎn)品作為福利時：

借：銷售費用508500

貸：應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利508500

B.發(fā)放空氣凈化器產(chǎn)品時：

借：應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利358500

貸：庫存商品300000

應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷預(yù)稅額）58500

C.發(fā)放空氣凈化器產(chǎn)品時：

借：應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利508500

貸：主營業(yè)務(wù)收入450000

應(yīng)交稅費一一應(yīng)交增值稅（銷項稅額）58500

同時，

借：主營業(yè)務(wù)成本300000

D.確認空氣凈化器產(chǎn)品作為福利時：

借：銷售費用358500

貸：應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利358500

三、判斷題

1.企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人的福利，不屬于職工薪酬的內(nèi)容。

（）

2.企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職丁的，企業(yè)應(yīng)視同銷售，

按照該產(chǎn)品的賬