




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL
勞務派遣外包協議二零二五年甲方(勞務派遣方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(用工方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、勞務派遣人員描述1.人員資質人員1:姓名為______,身份證號碼為______。人員2(如有):姓名為______,身份證號碼為______。乙方應對上述人員的資質、技能和健康狀況負責。2.工作內容甲方派遣的勞務人員將在乙方的工作地點從事______(具體工作內容)。乙方應提供必要的工作條件,包括但不限于工作場所、工具和設備等。二、派遣人員數量與報酬1.派遣人員數量甲方將派遣______名人員至乙方工作。實際派遣人員數量以甲方書面通知為準。2.報酬標準每名派遣人員的月基本工資為______元。乙方應按月支付工資,支付時間為每月______日。三、派遣人員管理與責任1.管理責任乙方負責對甲方派遣的勞務人員進行日常管理和監督,確保其遵守乙方的工作規定和紀律。甲方對派遣人員的資質、技能和健康狀況承擔最終責任。2.責任承擔乙方應對派遣人員在工作期間發生的人身傷害、疾病或財產損失承擔賠償責任。甲方對派遣人員的勞動爭議承擔最終責任。四、協議期限與終止1.協議期限本協議自______年______月______日起生效,有效期為______年。協議期滿前______個月,雙方可書面通知對方終止協議。2.終止條件(1)協議約定的終止條件成立;(2)一方違約,另一方在收到違約通知后______日內未采取補救措施;(3)發生不可抗力事件,經雙方協商一致決定終止協議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方派遣的勞務人員進行考核和評價,如發現人員不符合要求,有權要求乙方更換。有權根據工作需求調整派遣人員數量,但應按照本協議約定的程序通知乙方。義務:在合同規定的時間內接收符合要求的人員,并按照協議約定支付報酬。為乙方提供必要的工作條件和協助,如提供培訓、工作場所等。2.乙方權利與義務權利:在按照協議要求派遣人員后,有權要求甲方按照約定支付報酬。如因甲方原因導致派遣延遲或其他損失,有權要求甲方承擔相應責任。義務:按照協議約定的時間、數量和質量派遣人員。對甲方提供的與勞務相關的工程信息和技術要求保密,不得泄露給第三方。六、人員考核與評價1.考核方式乙方應定期對派遣人員進行工作考核和評價,并將結果反饋給甲方。甲方有權對乙方提供的考核結果進行審核。2.評價標準評價標準以本協議約定的工作內容、技能要求以及國家相關標準為準。如評價不合格,甲方應在收到評價后的______個工作日內(具體時長)通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)采取補救措施,如更換人員等。七、付款方式與期限1.預付款協議簽訂后的______個工作日內(具體時長),甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款,即______元(大寫:______)。2.進度款(如有)根據工作進度,在乙方按照甲方要求派遣一定比例的人員后,甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人員派遣且經甲方驗收合格后的______個工作日內(具體時長),甲方支付合同總價的尾款,即合同總價的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付報酬,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接受符合要求的人員,應承擔因此給乙方造成的損失,包括但不限于人員安置費用、誤工費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定的時間、數量或質量派遣人員,每逾期一天,應按照合同總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除協議,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的人員不符合協議要求,應負責免費更換符合要求的人員,并按照合同總價的______%向甲方支付違約金;如因人員質量問題給甲方工作造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于人員工資、工作流程等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 行政管理師考試實際操作試題及答案
- 2024項目管理考試核心機制試題及答案
- 證券從業資格證考試綜合考察試題及答案
- 2024項目管理考試成功的準備策略試題及答案
- 2025年證券市場變革的試題及答案
- 2024年項目管理創新實踐試題及答案
- 項目收益評估標準試題及答案
- 面試安全測試題目及答案
- 碳酸釩在電池材料中的應用考核試卷
- 潛水裝備水下導航系統考核試卷
- 2025年有關“我為群眾辦實事”主題日活動工作方案
- 2025中國新型儲能行業發展白皮書
- 海南省天一大聯考2024-2025學年高三學業水平診斷(四)語文試題及答案
- 旅游合同簽署委托協議
- 家庭車輛掛別人名下協議書范文
- 新教科版小學1-6年級科學需做實驗目錄
- 廢氣處理工程施工方案模板
- 境外所得個稅新政解析PPT課件
- 組織環境、相關方分析及措施一覽表
- 中考物理專題43 純電阻電路與非純電阻電路電熱計算(解析版)
- 《不定期船營運管理模擬系統》實驗指導書
評論
0/150
提交評論