行政管理師考試實際操作試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政管理的基本職能？

A.計劃職能

B.組織職能

C.指揮職能

D.財務職能

E.創新職能

2.在行政管理中，以下哪項不屬于公共政策的制定過程？

A.問題識別

B.目標設定

C.方案選擇

D.政策評估

E.政策宣傳

3.下列哪項是行政領導的基本原則？

A.服務原則

B.公正原則

C.效率原則

D.創新原則

E.民主原則

4.以下哪項不是行政組織結構的基本類型？

A.直線制

B.職能制

C.直線職能制

D.分支制

E.混合制

5.行政決策的程序包括哪些步驟？

A.問題診斷

B.目標設定

C.方案評估

D.決策選擇

E.決策實施

6.以下哪項不是公共行政的基本特征？

A.公共性

B.服務性

C.權力性

D.專業性

E.獨立性

7.下列哪項不屬于行政監督的職能？

A.檢查職能

B.評價職能

C.指導職能

D.教育職能

E.懲戒職能

8.以下哪項不是行政倫理的基本原則？

A.尊重原則

B.公正原則

C.效率原則

D.民主原則

E.誠信原則

9.下列哪項不屬于行政績效評估的內容？

A.組織績效

B.個人績效

C.財務績效

D.環境績效

E.社會績效

10.以下哪項不是行政改革的目標？

A.提高行政效率

B.優化行政結構

C.強化行政監督

D.促進公共服務均等化

E.降低行政成本

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理師考試是對行政管理專業知識和技能的全面考核。（）

2.行政管理的主要目的是實現國家意志和社會公共利益。（）

3.行政組織的設計應該遵循“權責一致”的原則。（）

4.行政領導者的主要職能是制定政策而不是執行政策。（）

5.公共政策評估是對政策實施效果進行評價的過程。（）

6.行政倫理是行政管理活動中的道德規范和道德原則的總和。（）

7.行政決策過程中，集體決策比個人決策更可靠。（）

8.行政監督的主要目的是糾正行政行為中的錯誤和不當。（）

9.行政績效評估應該以結果為導向，注重行政活動的成效。（）

10.行政改革的核心是轉變政府職能，提高政府治理能力。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織設計的基本原則。

2.說明行政決策的步驟及其重要性。

3.解釋行政績效評估的作用和意義。

4.闡述行政改革中政府職能轉變的幾個關鍵方面。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在當前行政環境下，如何通過優化行政組織結構來提高行政效率。

2.結合實際案例，分析行政領導者在應對突發事件時應采取的決策策略及其對行政效果的影響。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理師考試中的“行政管理”一詞，其核心含義是指：

A.政府的管理活動

B.社會組織的管理活動

C.公共事務的管理活動

D.以上都是

2.行政組織中最基本的單元是：

A.部門

B.處室

C.科室

D.辦事處

3.行政領導的主要職能不包括以下哪項？

A.決策

B.組織

C.協調

D.監督

4.公共政策的制定通常遵循以下哪個原則？

A.科學性原則

B.公開性原則

C.民主性原則

D.以上都是

5.行政決策過程中的“方案評估”階段，主要目的是：

A.確定政策目標

B.比較不同方案

C.實施政策方案

D.評估政策效果

6.行政倫理的核心價值觀是：

A.尊重

B.公正

C.責任

D.誠信

7.行政監督的主要目的是：

A.提高行政效率

B.保障政策實施

C.防止權力濫用

D.以上都是

8.行政績效評估中最常用的指標是：

A.效率指標

B.效果指標

C.效益指標

D.以上都是

9.行政改革的首要任務是：

A.轉變政府職能

B.優化行政結構

C.強化行政監督

D.提高行政人員素質

10.行政管理師在職業生涯中應具備的核心能力是：

A.領導能力

B.溝通能力

C.分析能力

D.以上都是

試卷答案如下：

一、多項選擇題答案及解析思路：

1.E（創新職能通常不屬于基本職能）

2.E（政策宣傳是政策執行的一部分，不屬于制定過程）

3.A、B、C、D、E（這些都是行政領導的基本原則）

4.D（分支制不是行政組織結構的基本類型）

5.A、B、C、D、E（這些步驟構成了行政決策的基本流程）

6.E（獨立性不是公共行政的基本特征）

7.C（指導職能不屬于行政監督的職能）

8.C（效率原則不是行政倫理的基本原則）

9.E（社會績效不是行政績效評估的內容）

10.A（行政改革的目標之一是提高行政效率）

二、判斷題答案及解析思路：

1.√（行政管理師考試確實是對行政管理專業知識和技能的全面考核）

2.√（行政管理的主要目的是實現國家意志和社會公共利益）

3.√（行政組織設計確實應該遵循“權責一致”的原則）

4.×（行政領導者的職能不僅包括制定政策，還包括執行政策）

5.√（公共政策評估確實是對政策實施效果進行評價的過程）

6.√（行政倫理確實是行政管理活動中的道德規范和道德原則的總和）

7.√（集體決策通常比個人決策更可靠，因為它可以集思廣益）

8.√（行政監督的確目的是糾正行政行為中的錯誤和不當）

9.√（行政績效評估確實應該以結果為導向，注重行政活動的成效）

10.√（行政改革的確核心是轉變政府職能，提高政府治理能力）

三、簡答題答案及解析思路：

1.行政組織設計的基本原則包括：權責一致原則、分工協作原則、精簡高效原則、適應發展原則、法制原則等。

2.行政決策的步驟及其重要性包括：問題識別、目標設定、方案制定、方案評估、決策選擇、決策實施。這些步驟確保了決策的科學性和有效性。

3.行政績效評估的作用和意義包括：提高行政效率、促進公共服務質量、增強政府公信力、推動政府職能轉變等。

4.行政改革中政府職能轉變的關鍵方面包括：從直接管理向間接管理轉變、從微觀管理向宏觀管理轉變、從審批型政府向服務型政府轉變等。

四、論述題答案及解析思路：

1.優化行政組織結構以提高行政效率，可以從以下方面論述：合理設置組