工程部離職協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________

乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________

鑒于乙方提出離職申請，經雙方友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：

一、離職原因乙方因個人職業發展規劃等原因，向甲方提出離職申請。

二、離職日期乙方的離職日期為______年____月____日。自該日起，乙方與甲方解除勞動關系。

三、工作交接1.工作交接內容乙方應在離職前，將其負責的工程項目相關的所有文件、資料、圖紙、技術方案、施工記錄、設備清單等移交給甲方指定的人員。這些文件資料應確保完整、準確，且符合公司檔案管理要求。對于正在進行的工程項目，乙方需詳細向接手人員介紹項目進展情況、已完成的工作內容、未完成的工作及后續工作計劃、存在的問題及解決方案等，確保接手人員能夠順利開展工作。協助甲方完成與該工程項目相關的供應商、分包商等外部單位的溝通協調工作，確保工作交接平穩過渡，不影響項目的正常推進。2.工作交接流程在離職前______天，乙方應制定詳細的工作交接清單，并提交給甲方工程部負責人審核。雙方按照工作交接清單進行當面交接，交接過程需有甲方指定的監交人在場，監交人由甲方工程部負責人指定。交接雙方及監交人應在交接清單上簽字確認，一式三份，甲乙雙方各執一份，存檔一份。對于重要文件資料，乙方應提供電子文檔備份，并確保電子文檔與紙質文檔內容一致。在交接完成后，乙方應協助甲方對電子文檔進行整理和存儲。

四、薪資結算與支付1.薪資結算甲方按照公司薪酬制度及乙方實際出勤情況，結算乙方至離職日期的工資。經核算，乙方離職前應得工資為人民幣______元（大寫______元整）。其中，基本工資為人民幣______元，績效工資為人民幣______元，加班工資為人民幣______元（如有）。2.支付方式甲方將在乙方辦理完所有離職手續后的______個工作日內，通過銀行轉賬方式將薪資支付至乙方工資卡賬戶。乙方工資卡信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________3.薪資調整若在薪資結算后，發現乙方存在考勤記錄有誤、工作失誤導致公司損失等情況，甲方有權在支付薪資時進行相應扣除。如乙方對薪資結算有異議，應在收到薪資后的______個工作日內與甲方人力資源部門溝通，雙方協商解決。

五、福利待遇1.年假補償根據乙方在甲方的工作年限及公司年假規定，乙方應享受的年假天數為______天。截至離職日期，乙方已休年假______天，未休年假______天。甲方按照乙方日工資標準的______倍，向乙方支付未休年假工資補償，共計人民幣______元（大寫______元整）。2.社會保險及住房公積金甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金至離職當月。乙方應在離職前配合甲方辦理社會保險及住房公積金減員手續。若因乙方原因未能及時辦理減員手續，導致甲方多繳納社會保險及住房公積金費用，乙方應在甲方通知后的______個工作日內，將甲方多繳納的費用返還給甲方。3.其他福利乙方離職后，不再享受甲方的其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、員工活動等。

六、保密與競業限制1.保密義務乙方承諾在離職后，仍對甲方的商業秘密、技術秘密、工程項目信息等負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款所指保密信息包括但不限于甲方的產品設計、工藝技術、客戶名單、市場策略、財務數據、項目預算、成本核算等一切涉及甲方商業利益的信息。保密期限為自離職之日起______年。2.競業限制乙方同意在離職后______年內，不得到與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。有競爭關系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似工程項目業務、有直接競爭關系的企業、機構等。在此競業限制期限內，甲方按照乙方離職前月工資的______%，向乙方支付競業限制經濟補償，按月支付，于每月______日前支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業限制約定，乙方應向甲方返還已支付的全部競業限制經濟補償，并按照競業限制經濟補償總額的______倍向甲方支付違約金。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。

七、知識產權歸屬乙方在甲方工作期間所完成的工程項目相關的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、技術秘密等，均歸甲方所有。乙方應協助甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的文件和資料。

八、費用與賠償1.工作費用乙方應在離職前結清因工作產生的所有費用，包括但不限于差旅費、辦公用品費、業務招待費等。如有未結清的費用，甲方有權從乙方工資中扣除或要求乙方另行支付。2.賠償責任若乙方在工作期間因故意或重大過失給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、甲方為處理相關事宜所支付的費用、預期利益損失等。甲方有權從乙方工資、獎金、經濟補償等款項中扣除相應的賠償金額，不足部分乙方應另行賠償。

九、協議的變更與解除1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除在履行本協議過程中，若一方提出解除協議，需提前______天書面通知對方。經雙方協商一致后，可以解除本協議。若乙方違反本協議約定，甲方有權隨時解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。

十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方相關規定執行。

甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______