甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

兼職員工聘用協(xié)議二零二五年甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、兼職員工描述1.兼職員工信息乙方同意在甲方處擔任兼職員工，具體崗位為______。乙方應具備完成兼職工作所需的技能和資質。2.兼職員工職責乙方應按照甲方的要求，完成兼職工作職責，包括但不限于______。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，確保工作質量和效率。二、聘用期限與工作內容1.聘用期限本協(xié)議的聘用期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，雙方可根據實際情況協(xié)商續(xù)簽。2.工作內容1）______；2）______；3）______。三、工作時間與地點1.工作時間乙方的工作時間為每周______天，每天______小時，具體工作時間為______。乙方應按照甲方的要求調整工作時間。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的地點，具體地址為______。四、薪酬與福利1.薪酬乙方的兼職工資為每月______元，按月支付。甲方將根據乙方的實際工作情況，對工資進行相應調整。2.福利1）______；2）______；3）______。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的兼職工作進行監(jiān)督，確保其符合崗位要求。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其工作安全。按時支付乙方的兼職工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與工作相關的培訓和指導。有權在符合合同約定的條件下，提出調整工作內容或工作時間的合理要求。義務：按照甲方的要求完成工作任務，遵守公司規(guī)章制度。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、兼職員工考核1.考核方式甲方將定期對乙方的工作表現進行考核，考核方式包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等。2.考核結果考核結果將作為乙方薪酬調整、晉升或終止兼職合同的依據。七、終止與解除1.終止本協(xié)議在聘用期限屆滿時自動終止。2.解除雙方可以提前解除本協(xié)議，但應提前______個工作日以書面形式通知對方，并說明解除原因。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_