人力資源管理習題庫一、單選題（共51題，每題1分，共51分）1.在勞動合同履行期間，由于勞動環境的變化，企業與職工簽訂了專項協議，專項協議中約定的權利義務如與勞動合同相應的權利義務出現矛盾時，（）。A、以勞動合同相應的權利義務為準B、可以取代勞動合同相應的權利義務C、與勞動合同相應的權利義務同等有效D、不必與勞動合同相應的權利義務一致正確答案：B2.《公民道德建設實施綱要》提出，必須在全社會大力倡導（）的基本道德規范。A、社會公德、職業道德、家庭美德B、愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻C、五講、四美、三熱愛D、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義正確答案：B3.（）是統計抽樣法在工作崗位調査中的具體運用A、觀測法B、崗位抽樣C、崗位寫實D、作業測試正確答案：B4.酒店服務員負責看管清掃房間的數量為每人5間，這種定額為()。A、服務定額B、看管定額C、時間定額D、產量定額正確答案：A5.下列關于節約的說法中，正確的是（）.A、在招待客人時，講節約是對客戶的不尊重B、靠勞動創造財富，而不是靠節約積累財富C、節約與否應該由員工自主決定D、節約的本質內涵是當用則用，宜省則省正確答案：D6.社會主義榮辱觀的主要內容是（）.A、謙虛謹慎.戒驕戒躁，脫離低級趣味B、牢記”兩務務必"C、八榮八恥。D、樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀正確答案：C7.我國常見計時工資制的形式不包括（）》A、月工資制B、日工資制C、小時工資制D、累計工資制正確答案：D8.下列關于“員工敬業度”的說法中，正確的是（）A、美國社會學家蓋洛普首次提出了“員工敬業度”的概念B、"員工敬業度”表示只對工作負責，但與員工的忠誠度無關C、敬業度高的員工雖然工作興趣較低，但工作態度與其他員工無差別D、敬業度高的員工一定是天賦高、才華出眾的優秀員工正確答案：A9.社會主義道德建設的基本要求是（）。A、愛國主義、集體主義和社會主義B、社會公德、職業道德、家庭美德C、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義D、有理想、有道德、有文化、有紀律正確答案：C10.科學發展觀指的是（）。A、以人為本，科學、高教、健康發展B、科學發展，高效發展，健康發展C、以科學為本.科學、平穩、順利發展D、以人為本，全面、協調、可持續發展正確答案：D11.下列有關績效工資的說法不正確的是（）。A、績效工資是指根據員工的年度績效評價結果確定的對基礎工資的增加部分B、一般會根據員工績效評價的等級，將員工的基本工資上下浮動15%左右C、績效提薪在一定程度上激勵效果不明顯，反而增加企業的工資支付成本D、通常將績效提薪納入基本工資的范疇正確答案：B12.通過()發布招聘信息，傳播速度快、范圍廣、査詢方便，受到越來越多單位的青睞。A、雜志B、傳單C、海報D、網站正確答案：D13.下列關于職業良心的說法中，正確的是（）A、職業良心是在職業化發展過程中通過強化職業規范而形成的B、職業良心是基于職業責任而產生的內在自覺意識和自我評價C、職業良心是人類所持有的與生俱來的天然本性D、職業良心是人們在從事某種職業時特殊情感的“突然”發現正確答案：B14.企業信息組織釆集的方法不包括()A、媒體釆訪法B、調査硏究法C、檔案記錄法D、日記調査法正確答案：A15.()是由調査人員對一個工作日內一組員工在一個或幾個工作地點上共同勞作的全部情況，進行觀察、記錄與分析的寫實方法A、多機臺看管寫實B、自我崗位寫實C、個人崗位寫實D、工組崗位寫實正確答案：D16.關于職業勞動，正確的說法是（）。A、職業勞動是人們無親的選擇B、職業勞動是人們謀生的手段C、職業勞動是市場經濟條件下就業競爭加劇的結果D、職業勞動是人生的全部內涵正確答案：B17.()是以工作崗位為對象，釆用科學的調査方法，收集各種與崗位相關的信息和資料的過程。A、工作崗位調査B、工作崗位研究C、工作崗位評價D、工作崗位寫實正確答案：A18.關于職業道德，正確的說法是（）?A、職業道德是從業人員技能提髙的決定性因素B、職業道德是從業人員在職業活動中應遵循的行為規范C、職業道德是從業人員在職業活動中的綜合強制要求D、職業道德是從業人員職業資質評價的唯一指標正確答案：B19.（）是指在一次平均數之外，所有先進數值的二次平均數。A、平均日產量B、簡單平均值C、先進平均工時D、加權平均值正確答案：C20.確立職業化管理的主要依據是()A、整體規范化的標準B、不再強調過程管理C、以業績定優劣而非以道德論短長D、充分依靠員工個人的聰明才智正確答案：C21.績效管理活動的核心內容是(),它從微觀上體現了績效管理的目標和要求。A、績效計劃B、績效溝通C、績效診斷D、績效考評正確答案：D22.（）是對企業人工成本和人力資源管理費用的整體規劃。A、成本規劃B、戰略規劃C、人員規劃D、費用計劃正確答案：D23.關于節約，正確的說法是（）A、今天所倡導的節約主要指物質生產領域。而非個人生活領域B、不管職位高低。人人都歷行節約C、在物質條件充分的情況下。無須崇尚節約D、節約與以人為本的理念不相符合正確答案：B24.企業內部勞動規則所調整的行為時作為勞動過程組成部分的（）.A、用工行為B、管理行為C、勞動行為D、勞動行為和用工行為正確答案：D25.關于職業道德的說法中，正確的是（）.A、職業道德是對職工的普遍要求，沒有先進與落后之分B、職業道德規范是管理者為了減少矛盾設置的主觀性要求C、職業道德與經濟效益之間沒有內在關聯性D、良好的職業道德品質是從業人員成長、成才的重要保障正確答案：D26.在市場經濟條件下，從業人員處理義利關系的正確態度是()A、先義后利B、重利輕義C、唯利而行D、得利棄義正確答案：A27.公司為每個員工提供的福利項目，包括帶薪年假和（）A、單身公寓B、各種保險C、免費工作餐D、額外津貼正確答案：B28.下列關于勤勞節儉的說法中，你認為正確的是（）A、發展社會主義市場經濟，只需要勤勞，不必崇尚節儉B、勤勞節儉有利于節省資源，但不能提高社會生產力C、促進經濟社會發展，需要培養人們勤勞節儉的品質D、倡導勤勞節儉會降低人們的消費欲望，繼而阻礙經濟發展正確答案：C29.從我國歷史和現實的國情出發，社會主義道德建設要堅持以（）為核心。A、社會主義B、為人民服務C、愛國主義D、集體主義正確答案：B30.傳統簡歷調査與檔案考核的測評手段，具有信息量小、科學性差、缺乏預測性的缺點，采用（）的方式進行簡歷分析可以彌補這一不足。A、加權應聘申請表B、背景調査1C、要素比較法D、心理測試正確答案：A31."同仁堂是中華藥業老字號，奉行'‘修合無人見，存心有天知"的信條，以誠相待，童叟無欺，1988年，我國南方一些城市爆發甲肝，板藍根沖劑供不應求,有人提議同仁堂借機提價，獲取企業發展資金，但同仁堂堅持“兢兢業業，汲汲濟世"的總之，沒有提價。還有一次，一顧客映他所購買的"天王補心丹"中混裝了一丸“第榆愧角丸"，雖然這兩種藥混裝并無危險，且只有一丸藥，但同仁堂還是立即將已經發售出的4萬盒“天王補心丹"全部追回。同仁堂“修合無人見，存心有天知"這一信條所體現的職業道德追求是（）"A、天人合一B、敬天C、誠信D、和睦正確答案：C32.誠信的特征是（）。A、通識性、規范性、普遍性、止損性B、社會性、強制性、自覺性、智慧性C、人本性、資質性、歷史性、公約性D、通識性、智慧性、止損性、資質性正確答案：D33."同仁堂是中華藥業老字號，奉行“修合無人見，存心有天知"的信條，以誠相待，童叟無欺，1988年，我國南方一些城市爆發甲肝，板藍根沖劑供不應求，有人提議同仁堂借機提價，獲取企業發展資金，但同仁堂堅持"兢兢業業，汲汲濟世"的總之，沒有提價。還有一次，一顧客映他所購買的“天王補心丹"中混裝了一丸“第榆愧角丸"，雖然這兩種藥混裝并無危險，且只有一丸藥，但同仁堂還是立即將已經發售出的4萬盒“天王補心丹"全部追回。下列說法中，屬于同仁堂所奉行的職業道德規范的是（）"A、炮制雖繁必不敢省人工，品質雖貴必不敢減物力B、藥到病除，妙手回春C、懲前捻后，治病救人D、只要天下無疾病，哪怕柜上藥生塵正確答案：A34.古人在道德修養方面所倡導的“慎獨"的本質要求是()A、耐心細致地做好每一件事情B、無人監督時，依然按道德要求做事C、無論取得多大成就都應謙虛謹慎D、培養獨立人格正確答案：B35.以下表述中錯誤的新員工個人資料是（）.A、現任崗位名稱B、個人簡介C、健康證D、薪酬及相關收入正確答案：C36.關于道德的說法中，正確的是（）A、道德同法律一樣，必須在外在規范的約束下才能發揮作用B、道德是調節人與人之間關系的特殊行為規范C、每個人各有各的道德觀念，以共同道德要求他人是不正確的D、人類道德是主觀思考的產物，沒有客觀依據正確答案：B37.《公民道德建設實施綱要》所提出的職業道德的“五項要求"是（）A、愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會B、遵紀守法，文明禮貌，崇尚科學，艱苦樸素，服務人民C、愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻D、熱愛集體，以人為本，守土有責，勤勞勇敢，開拓創新正確答案：A38.道德與法律的關系可以形象地比作()A、眾星拱月B、主仆相隨C、陰陽相和D、鳥之兩翼正確答案：D39.關于企業文化的說法中，正確的是（）。A、企業文化在整個企業經營管理過程中。具有整合功能B、企業文化建設的根本目的是促使企業員工學習科學文化知識C、企業形象是企業文化建設的核心。企業價值觀居于次要地位D、企業規章制度是企業管理的基礎，一般不作為企業文化的內容正確答案：A40.企業人員招聘是企業人力資源管理的（）0A、第一環節B、重要環節C、首要環節D、首要任務正確答案：C41.在現代市場經濟的條件下，人力資源的配置是通過（）來實現的。A、雇主的選擇B、勞動力市場C、雙向選擇D、國家安排正確答案：B42.關于紀律，從業人員應樹立的正確認識是（）A、紀律是強制性與自覺性的有機結合B、紀律是企業制定的，從業人員無權過問其合理性C、遵守紀律與職工的個人利益沒有什么關系D、紀律只是約束和管制員工的手段正確答案：A43.從業人員踐行“公道"規范的基本要求是（）A、團結同志、防微杜漸、以人為本、共同進步B、平等待人、公私分明、堅持原則、追求真理C、崇尚科學、堅持真理、童叟無欺、人人平等D、堅持原則、不近人情、無私無畏、敢于犧牲正確答案：B44.()是將績效分數按照其大小順序法進行排序，根據員工考評得到的分值所處的位置，說明員工在考評中的順序。A、順序法B、能級分析法C、對比分析法D、排列法正確答案：A45.從業人員做到“平等待人”，最根本的要求是()。A、無差別地均等B、按照相同的程序服務C、熱情、文明、禮貌D、不歧視服務對象的人格正確答案：A46.關于人力資源部門在績效管理方面的管理責任.下列表述不正確的是()A、在本部門認真執行績效管理制度，起到示范作用B、根據人力資源開發計劃確定相應的績效管理內容C、收集反饋信息D、培訓實施績效管理的人員正確答案：B47.績效管理制度草案提出后應由()和有關人員組成的工作小組在廣泛征詢各級主管和被考評人意見基礎A、總經理B、專家C、工會D、人力資源主管正確答案：B48.勞動關系以（）分離為核心A、勞動力所有權和支配權B、勞動力所有權和使用權C、勞動力使用權和支配權D、勞動力所有權和管轄權正確答案：B49.()是各種人力資源具體計劃的核心，是事關全局的關鍵是計劃。A、制度規劃B、戰略規劃C、組織規劃D、費用規劃正確答案：B50.在企業文化中，居于核心地位的是（）.A、企業禮俗B、企業價值觀C、企業作風D、規章制度正確答案：B51.設計調査表格和抽樣方法是屬于企業組織信息收集的()A、正式調研階段B、匯總報告階段C、結果處理階段D、準備階段正確答案：A二、多選題（共49題，每題1分，共49分）1.根據《關于禁止商業賄賂行為的暫行規定》，下列說法中正確的是（）.A、任何單位在銷售商品時不得收受或者索取賄賂B、經營者購買商品，可以以明示方式給中間人傭金，無須入賬C、經營者銷售商品，可以以明示方式給予對方折扣，須如實入賬D、在賬外暗中給予對方單位回扣的，暫不核定為行賄行為正確答案：AC2.從業人員做到公平公正，應（）A、不懼權勢B、不殉私情C、按原則辦事D、見機行事正確答案：ABC3.法律與道德的區別體現在()A、階級屬性不同B、作用范圍不同C、依靠力量不同D、產生時間不同正確答案：ABCD4.下列做法中，違背商業從業人員職業道德要求的是（）。A、沒有顧客時，抓緊時間看書讀報B、顧客遺失物品，代為保管，等待來取C、服務員服務得好，可以按國際慣例接受一點國外顧客的小禮品D、某顧客挑剔，與之理論正確答案：ACD5.關于職業道德，正確的論述是()A、職業道德是增強企業凝聚力的手段B、職業道德對企業發展起的作用十分有限C、員工遵守職業道德，能夠增強企業的競爭力D、職業道德是企業文化的重要組成部分正確答案：ACD6.職業道德對職業技能所具有的作用是（）A、沮滯作用B、促進作用C、統領作用D、決定作用正確答案：BC7.對應聘者的背景調査包括（）A、個人資質調査B、學歷調査C、個人資信調査D、親友資信調查E、雇員忠誠度調査正確答案：ABCE8.社會主義核心價值體系的基本內容是（）。A、中國特色社會主義共同理想B、社會主義榮辱觀C、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神D、馬克思主義指導思想正確答案：ABCD9.文明生產的具體要求包括（）A、語言文雅、行為端正、精神振奮、技術熟練B、優質、低耗、高效C、崗位明確、紀律嚴明、操作嚴格、現場安全D、相互學習、取長補短、互相支持、共同提高正確答案：ACD10.根據不同的分類方法，脫產培訓可以分為不同的類型，主要包括（）A、分階層脫產培訓和分專業脫產培訓B、組織安排的培訓和個人選擇的培訓C、短期脫產培訓和長期脫產培訓D、智商培訓和情商培訓E、學歷培訓和更新技能培訓正確答案：ABCE11.人員招聘的準備階段需要從事的工作包括()A、及時發現問題、分析原因、尋找解決的對策B、吸引合格的應聘者，以達到適當的效果C、明確掌握需要補充人員的工作崗位的性質、特征和要求D、制定各類人員的招聘計劃，提出切實可行的人員招聘策略E、進行人員招聘的需求分析，明確哪些崗位需要補充人員正確答案：CDE12.關于創新，正確的說法是（）A、沒有創新意識的民族，是沒有希望的民族B、沒有創新的思路，難以打開工作局面C、沒有創新的產品，難以在市場上取得競爭優勢D、沒有創新的企業，是沒有發展前景的企業正確答案：ABCD13.要做到平等尊重，需要處理好（）之間的關系A、從業人員與服務對象B、同事C、師徒D、上下級正確答案：ABCD14.符合團結互助精神的表述是()。A、“三人同心，其利斷金”B、“三個和尚沒水喝"C、“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”D、“三人行，必有我師荏n正確答案：ACD15.在職業道德修養中，“慎獨”的意思是（）A、在別人看不見的情況下，按照道德要求辦事B、社會中充滿了陷阱.做事情需小心謹慎C、在別人看不見的情況下，按照道德要求辦事D、團結同事，多交朋友正確答案：AC16.當企業利益與公共利益之間出現矛盾和沖突，企業應()A、既要考慮眼前利益，更要考慮長遠利益B、維護自身利益C、維護公共利益D、發展是個連續的過程，不能犧牲眼前利益正確答案：AC17.工作崗位調査目的是()A、為進行崗位分析提供資料B、為制定各種人事文件提供資料C、為改進工作崗位的設計提供信息D、為工作崗位評價與工作崗位分類提供必要依據E、收集有關信息，以便系統、全面地進行描述正確答案：ABCDE18.薪酬信息公開的缺點包括（）。A、談判耗時較多B、員工容易產生收入攀比行為C、缺少靈活性，無法滿足特殊情況的激勵要求D、可能出現同工不同酬E、無法避免薪酬收入差距對員工心理承受力的沖擊正確答案：BCE19.符合科學發展觀要求的是（）A、協調發展B、跳躍發展C、以人為本D、全面發展正確答案：ABCD20.提高職業技能要端正態度，正確的態度是()A、默默無聞B、實事求是C、踏實肯干D、謙虛謹慎正確答案：BCD21.招聘廣告的內容主要有()A、崗位情況介紹B、單位情況簡介C、應聘者的準備工作D、相應的人力資源政策E、崗位任職資格要求正確答案：ABCDE22.現代企業員工的培訓系統通常由四個子系統構成，分別是（）A、培訓規劃B、培訓需求分析C、培訓組織實施D、培訓成本核算E、培訓效果評估正確答案：ABCE23.崗位寫實與作業測時的區別（）A、兩者的原理不同B、兩者的研究范圍不同C、兩者的具體作用不同D、兩者觀測的精細程度不同E、兩者的具體目的不同正確答案：BCD24.我國的養老保險由()組成。A、基本養老保險B、個人儲蓄性養老保險C、企業補充養老保險D、醫療保險E、失業保險正確答案：ABC25.企業組織信息采集的主要來源有()。A、調研人員自己采集的資料B、職務說明書C、工作計劃D、通過報紙雜志獲得的資料E、通過機關、企業等單位獲得的資料正確答案：ADE26.培訓計劃是企業員工培訓的實施規程，為使培訓計劃順利實施，培訓計劃一般包括（）。A、培訓的時間和期限B、培訓的內容C、培訓主體D、培訓的場地E、培訓的目的正確答案：ABCDE27.上個世紀60年代，以“鐵人”王進喜為代表的中國石油工人克服環境惡劣、設備短缺等困難，以肩扛手拉等方式，硬是在東北土地上打出了新中國的第一口油井。進入新時期，以王啟民為代表的新一代石油工人，發揚大慶精神，實施科技攻關，創造了巨大的經濟效益。大慶精神的內涵是()A、勤勞勇敢B、艱苦奮斗C、廉潔樸素D、愛國、創業、求實、獻身正確答案：ABD28.企業文化具有()A、導向功能B、自律功能C、整合功能D、激勵功能正確答案：ABCD29.人員錄用必須遵循的原則包括（）A、嚴愛相濟原則B、任人唯賢原則C、因事擇人原則D、謹慎小心原則E、用人不疑原則正確答案：ABCE30.踐行職業紀律的要求包括（）。A、執行操作規程B、遵守行業規范C、嚴守法律法規D、學習崗位規則正確答案：ABCD31.崗位評價的基本功能包括（）。A、橫向比較崗位的價值B、量化崗位的綜合特征C、減少員工之間的攀比行為D、為企事業單位崗位歸級列等鑒定基礎E、為實現薪酬管理的內部公平公正提供依據正確答案：ABDE32.公司簡介的功能包括（）A、使應聘者感到可以信賴B、吸引行業內精英C、讓應聘者明確期望D、讓應聘者對未來工作有心理準備E、傳達公司的價值觀正確答案：ACDE33.采用要素計點法進行崗位評價的工作程序包括（）。A、確定要素權重B、按權重將各個崗位進行排序C、確定要素等級D、定義評價要素E、選擇評價要素正確答案：ACDE34.企業員工分類的方法包括()A、按職業構成分類B、按職責構成分類C、按學歷構成分類D、按性別構成分類E、按專業構成分類正確答案：ACDE35.()屬于人工成本范圍A、工會基金B、企業職工福利費C、企業工資項目D、企業辦公用品費用E、職工住房基金正確答案：ABCE36.辦事公道對企業活動的意義是（）A、企業勤儉節約的重要內容B、企業能夠正常運轉的基本保證C、企業贏得市場、生存和發展的重要條件D、抵制不正之風的客觀要求正確答案：BCD37.下列做法中，與誠實守信要求不符合的是（）A、環保部門認定某企業污染環境需停工，但企業白天停工，晚上開工B、有人反映某食品添加劑可能危害健康，廠家提請質檢部門檢查C、為了促銷樓房，某房地產公司搞起了接頭抓獎銷售活動D、某企業忠誠，就是員工要一切按照上司的話去做正確答案：AD38.用人單位聘用外國人，須填寫“聘用外國人就業申請表”，向其與勞動行政主管部門同級的行業主管部門提出申請，并提供的有效文件包括()A、聘用意向書B、擬聘用的外國人從事該項工作的資格證明C、擬聘用外國人履歷證明D、擬聘用外國人原因的報告E、擬聘用的外國人健康狀況證明正確答案：ABCDE39.”工作”和“職業”的主要區別在于（）A、工作范圍較窄，特指人們所從事的具有某種性質和特點的勞動活動B、職業范圍較窄，特指人們所從事的具有某種性質和特點的勞動活動C、范圍