內勤聘任合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處擔任內勤一職的相關事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、聘任崗位

1.乙方同意在甲方處擔任內勤一職，具體工作內容為：協助處理日常行政事務、文件管理、資料整理、會議組織、接待來訪等。

2.甲方應按照乙方的工作職責，提供必要的工作條件和設施。

二、聘任期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘任期限為____年。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。

三、工作時間和待遇

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方根據實際情況安排。

2.乙方在合同期間，甲方應按照國家規定和公司制度，支付乙方工資、獎金、津貼等。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

四、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守國家有關保密法律法規，保守甲方的商業秘密。

2.乙方離職后，仍應履行保密義務，不得泄露甲方的商業秘密。

五、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。

2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方提供的崗位職責說明書

2.甲方提供的員工手冊

3.甲方提供的勞動合同

4.甲方提供的其他相關文件

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護自身合法權益，確保內勤崗位的正常運作，特委托第三方（以下簡稱“丙方”）負責內勤人員的招聘、管理及考核工作。乙方（以下簡稱“乙方”）同意接受甲方委托，擔任丙方內勤人員的職務。為明確各方權利義務，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、聘任崗位

1.乙方同意在丙方處擔任內勤一職，具體工作內容為：協助處理日常行政事務、文件管理、資料整理、會議組織、接待來訪等。

2.丙方應按照乙方的工作職責，提供必要的工作條件和設施。

二、聘任期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，聘任期限為____年。

2.本合同期滿后，如甲方、丙方和乙方同意，可續簽合同。

三、工作時間和待遇

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間由丙方根據實際情況安排。

2.丙方應按照國家規定和公司制度，支付乙方工資、獎金、津貼等。

3.丙方應依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

四、丙方責任

1.丙方負責乙方的招聘、管理及考核工作，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

2.丙方應確保乙方在履行職責過程中，遵守國家法律法規、公司制度及職業道德。

3.丙方應對乙方在工作中泄露的商業秘密承擔保密責任。

五、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方履行崗位職責。

2.甲方有權要求丙方對乙方的工作進行定期考核，并提出改進意見。

3.甲方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的工資、獎金等待遇。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

3.乙方因個人原因離職，應提前____天向甲方和丙方提出書面申請。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

1.任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內，如出現嚴重違反國家法律法規、公司制度及職業道德的行為，甲方有權解除本合同。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方提供的崗位職責說明書

2.甲方提供的員工手冊

3.甲方提供的勞動合同

4.甲方提供的其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

1.甲方通過委托丙方負責內勤人員的招聘、管理及考核工作，可以降低人力成本，提高工作效率。

2.丙方作為專業的人力資源服務機構，能夠為乙方提供更好的職業發展機會和培訓。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為委托方，有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方履行崗位職責，維護甲方合法權益。

2.甲方通過調整乙方的工資、獎金等待遇，激勵乙方努力工作，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提升自身業務水平，特委托第三方（以下簡稱“丙方”）提供專業咨詢服務。乙方（以下簡稱“乙方”）同意接受甲方委托，擔任丙方提供的咨詢服務項目中的關鍵崗位。為明確各方權利義務，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.乙方同意在丙方提供的咨詢服務項目中擔任關鍵崗位，具體工作內容為：提供專業咨詢、數據分析、項目協調等。

2.丙方應按照乙方的工作職責，提供必要的工作指導和資源支持。

二、服務期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，服務期限為____年。

2.本合同期滿后，如甲方、丙方和乙方同意，可續簽合同。

三、工作時間和待遇

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間由丙方根據實際情況安排。

2.丙方應按照國家規定和公司制度，支付乙方工資、獎金、津貼等。

3.丙方應依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

四、丙方責任

1.丙方負責乙方在服務項目中的工作指導，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

2.丙方應確保乙方在工作中遵守職業道德和保密原則。

3.丙方應對乙方在工作中遇到的問題提供必要的支持和解決方案。

五、乙方權益

1.乙方有權要求丙方提供必要的工作條件和資源，以保障乙方能夠高效完成工作任務。

2.乙方有權獲得丙方提供的專業培訓和職業發展機會。

3.乙方有權根據服務項目的進展和自身表現，獲得相應的獎金和激勵。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方違反保密條款，泄露乙方在工作中獲得的信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.甲方不得無故降低乙方的工資、獎金等待遇，或限制乙方的職業發展。

3.甲方不得強迫乙方接受超出合同約定的服務內容或工作要求。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

1.任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內，如因個人原因無法繼續履行合同，應提前____天向甲方和丙方提出書面申請。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.丙方提供的咨詢服務項目說明書

2.丙方提供的員工手冊

3.丙方提供的勞動合同

4.丙方提供的其他相關文件

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為服務項目中的關鍵崗位人員，擁有更多的權利和話語權