勞動(dòng)合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲乙雙方于______年______月______日簽訂的《勞動(dòng)合同》即將到期或因其他原因終止，為確保雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算1.1乙方在甲方處工作的年限為______年，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方處工作每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不滿一年的按比例計(jì)算。1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)：乙方在甲方處工作期間的月平均工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付2.1甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止之日起______日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.2支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。第三條其他事項(xiàng)3.1乙方在勞動(dòng)合同終止后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方工資至勞動(dòng)合同終止之日。3.2甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)予以配合。3.3乙方在勞動(dòng)合同終止后，應(yīng)遵守甲方有關(guān)商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。3.4除本合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，甲方不再向乙方支付其他任何費(fèi)用。第四條爭(zhēng)議解決4.1本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。4.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條合同效力5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)合同主體：甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的名稱、地址等基本信息準(zhǔn)確無誤。2.計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，準(zhǔn)確計(jì)算乙方的工作年限、月平均工資等，確保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算準(zhǔn)確。3.明確支付方式：約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式和期限，確保甲乙雙方對(duì)支付細(xì)節(jié)達(dá)成一致。4.辦理相關(guān)手續(xù)：乙方應(yīng)配合甲方辦理工作交接和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。5.遵守競(jìng)業(yè)限制：乙方在勞動(dòng)合同終止后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，甲方應(yīng)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。6.爭(zhēng)議解決：明確約定爭(zhēng)議解決的方式和途徑，以便在合同履行過程中出現(xiàn)問題時(shí)能夠及時(shí)處理。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的補(bǔ)償。2.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者自己經(jīng)營(yíng)與用人單位相同的業(yè)務(wù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，將其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系從原用人單位轉(zhuǎn)移到新用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，尋求法律依據(jù)和解決方案的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：公司因經(jīng)營(yíng)不善進(jìn)行大規(guī)模裁員。補(bǔ)充條款：在這種情況下，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并提供職業(yè)指導(dǎo)及再就業(yè)服務(wù)，以減輕乙方因失業(yè)帶來的壓力。2.場(chǎng)合：乙方因身體健康原因無法繼續(xù)工作。補(bǔ)充條款：若乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)醫(yī)療手續(xù)，并根據(jù)乙方實(shí)際情況，提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)幫助。3.場(chǎng)合：乙方即將退休。補(bǔ)充條款：乙方達(dá)到法定退休年齡前，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理退休手續(xù)，并確保乙方在退休后能夠享受相應(yīng)的退休待遇。4.場(chǎng)合：甲方公司被其他公司收購(gòu)。補(bǔ)充條款：若甲方公司被其他公司收購(gòu)，乙方有權(quán)選擇是否繼續(xù)在新公司工作。若乙方選擇不繼續(xù)工作，甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。附件列表：1.雙方有效身份證件復(fù)印件。2.勞動(dòng)合同終止證明。3.經(jīng)濟(jì)