甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度衛生院聘用合同范本——醫療衛生機構工作人員服務協議甲方（醫療衛生機構）：甲方名稱：衛生院甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（工作人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、服務內容1.服務崗位與職責乙方同意在甲方衛生院擔任______崗位，具體職責如下：（具體職責描述）2.服務期限本協議服務期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、服務要求1.服務質量乙方在服務期間應嚴格遵守醫療衛生行業規范和甲方衛生院的各項規章制度，確保服務質量。乙方應具備與所任崗位相應的專業知識和技能，不斷提升自身業務水平。2.服務態度三、薪酬待遇1.薪酬標準乙方在服務期間，甲方將按照國家相關規定和衛生院的薪酬制度支付乙方工資。乙方工資包括基本工資、績效工資、獎金等，具體金額根據崗位和考核結果確定。2.社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、協議解除與終止1.協議解除雙方協商一致，可以解除本協議。乙方因個人原因提出解除協議的，應提前______個月書面通知甲方。甲方因乙方嚴重違反協議規定或工作嚴重失職的，有權解除本協議。2.協議終止本協議期滿，如雙方無異議，協議自動終止。如一方違反協議規定，另一方有權終止本協議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方履行服務協議。有權根據衛生院的工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。保障乙方的合法權益，按照國家規定和衛生院的規章制度支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權了解衛生院的工作計劃和目標，參與衛生院的管理和決策。有權要求衛生院提供必要的工作條件和保障。義務：遵守衛生院的各項規章制度，認真履行工作職責。不斷提升自身業務能力和服務水平，為衛生院的發展做出貢獻。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作質量、工作態度、業務能力等方面。2.評價標準評價標準以衛生院的考核制度和相關崗位要求為準。如考核不合格，甲方將根據考核結果對乙方進行相應的培訓和指導。七、薪酬與福利1.薪酬標準乙方的薪酬將根據衛生院的薪酬制度和崗位要求確定，包括基本工資、績效工資、獎金等。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家規定的各項社會保險和福利待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。八、協議解除與終止1.協議解除雙方協商一致，可以解除本服務協議。乙方因個人原因提出解除協議的，應提前______個月書面通知甲方。甲方因乙方嚴重違反協議規定或工作嚴重失職的，有權解除本服務協議。2.協議終止本服務協議期滿，如雙方無異議，協議自動終止。如一方違反協議規定，另一方有權終止本服務協議。九、合同的變更與解除1.變更本服務協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本服務協議的組成部分，具有與本服務協議同等的法律效力。2.解除除本服務協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本服務協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本服務協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本服務協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行服務協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決服務協議的履行問題，如變更服務協議內容或解除服務協議等。十一、爭議解決1.協商本服務協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在服務協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于個人病歷、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自服務協議簽訂之日起至服務協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、服務協議生效與有效期1.生效本服務協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本服務協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署