員工打架調(diào)解協(xié)議書?甲方（員工姓名1）：__________________性別：______身份證號：__________________乙方（員工姓名2）：__________________性別：______身份證號：__________________丙方（用人單位名稱）：__________________法定代表人：______地址：__________________

鑒于甲方與乙方于______年______月______日在丙方工作場所內(nèi)發(fā)生打架事件，為妥善解決雙方糾紛，維護工作秩序和員工關(guān)系，甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下調(diào)解協(xié)議：

一、事件經(jīng)過______年______月______日______時左右，在丙方位于__________________的工作區(qū)域內(nèi)，甲方與乙方因______________________（具體事由）發(fā)生爭執(zhí)，進而相互動手，導致雙方均有不同程度的身體損傷。事件發(fā)生后，丙方立即采取了相應措施，及時制止沖突，并安排人員將甲乙雙方送往附近醫(yī)院進行檢查和治療。

二、雙方受傷情況1.甲方受傷情況：經(jīng)醫(yī)院診斷，甲方身體多處軟組織挫傷，具體傷情為______________________（詳細列舉受傷部位及程度）。目前，甲方正在接受相應的治療，預計恢復時間為______周。2.乙方受傷情況：乙方頭部有擦傷，手臂有淤青，經(jīng)診斷為______________________（詳細傷情）。乙方也在進行治療，預計恢復時間為______周。

三、調(diào)解目的甲乙丙三方一致同意通過調(diào)解的方式解決此次糾紛，以達到以下目的：1.妥善處理甲乙雙方之間的矛盾，化解沖突，避免矛盾進一步激化。2.保障甲乙雙方的合法權(quán)益，使受傷員工能夠得到合理的治療和補償。3.維護丙方的正常工作秩序，營造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

四、責任認定經(jīng)過三方共同調(diào)查和了解，對于此次打架事件，甲乙雙方均存在一定過錯。具體責任認定如下：1.甲方在事件發(fā)生過程中，未能保持冷靜克制，率先動手，對事件的發(fā)生負有主要責任。2.乙方在與甲方的爭執(zhí)中，未能采取恰當?shù)姆绞教幚砻埽矃⑴c了動手行為，對事件的擴大負有一定責任。

五、調(diào)解協(xié)議內(nèi)容1.醫(yī)療費用甲乙雙方各自承擔自己因本次打架事件所產(chǎn)生的醫(yī)療費用。甲方應向醫(yī)院支付其治療期間的全部費用共計人民幣______元，乙方應支付其治療費用共計人民幣______元。各方應妥善保存好相關(guān)醫(yī)療費用票據(jù)，以備后續(xù)核查。若在后續(xù)治療過程中，因本次打架事件導致的傷情出現(xiàn)新的情況需要進一步治療，所產(chǎn)生的費用仍由各自承擔。2.誤工費考慮到甲乙雙方因受傷無法正常工作，丙方同意按照公司規(guī)定，在甲乙雙方請假治療期間，按照正常出勤發(fā)放基本工資。甲方因傷請假______天，請假期間基本工資共計人民幣______元；乙方因傷請假______天，請假期間基本工資共計人民幣______元。甲乙雙方應按照丙方的要求提供相關(guān)請假手續(xù)和醫(yī)院診斷證明，以便丙方核實和發(fā)放工資。3.道歉與諒解甲方應向乙方當面賠禮道歉，承認自己在事件中的過錯行為，表達真誠的悔意。道歉方式為在丙方組織的全體員工會議上，當著全體員工的面向乙方鞠躬道歉，并宣讀書面道歉信。道歉信內(nèi)容應經(jīng)丙方審核確認。乙方應接受甲方的道歉，并表示對甲方的諒解。雙方應摒棄前嫌，今后在工作中友好相處，共同維護良好的工作氛圍。4.保證與承諾甲乙雙方承諾今后在丙方工作期間，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不再發(fā)生任何形式的打架斗毆、尋釁滋事等違法違紀行為。如因違反上述承諾導致再次發(fā)生類似事件，違約方應承擔全部法律責任，并賠償對方因此遭受的一切損失。甲乙雙方應積極配合丙方開展員工關(guān)系管理工作，參與公司組織的相關(guān)培訓和教育活動，提高自身的法律意識和職業(yè)道德素養(yǎng)。5.保密條款對于本次打架事件及本調(diào)解協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，甲乙丙三方均負有保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方透露相關(guān)信息，否則應承擔由此給對方造成的損失。本條款的保密期限為自本調(diào)解協(xié)議生效之日起______年。

六、履行方式與期限1.本調(diào)解協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方簽字（或蓋章）后生效，各方應按照協(xié)議約定全面履行各自的義務(wù)。2.醫(yī)療費用支付期限：甲方應在本協(xié)議生效后的______個工作日內(nèi)，將其應承擔的醫(yī)療費用支付至乙方指定的銀行賬戶；乙方應在收到甲方支付的費用后的______個工作日內(nèi)，向甲方提供相應的費用票據(jù)。3.誤工費支付期限：丙方應在甲乙雙方傷愈返回工作崗位后的______個工作日內(nèi)，按照本協(xié)議約定發(fā)放其請假期間的基本工資。4.道歉與諒解履行期限：甲方應在本協(xié)議生效后的______個工作日內(nèi)，按照約定的方式向乙方進行賠禮道歉。

七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付醫(yī)療費用、履行道歉義務(wù)或違反保證與承諾條款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣______元，并承擔乙方因此遭受的一切損失（包括但不限于繼續(xù)治療費、誤工費、精神損害撫慰金等）。2.若乙方未按照本協(xié)議約定接受甲方道歉、違反保證與承諾條款或未配合丙方工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣______元，并承擔甲方因此遭受的一切損失。3.若丙方未按照本協(xié)議約定發(fā)放甲乙雙方的誤工費，應按照未發(fā)放金額的______%向甲乙雙方支付違約金，并及時足額發(fā)放誤工費。

八、爭議解決如甲乙丙三方在本調(diào)解協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向丙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他條款1.本調(diào)解協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本調(diào)解協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，至各方按照協(xié)議約定履行完畢全部義務(wù)之日止失效。

甲方（簽字）：__________________日期：______年______月______日

乙方（簽字）：__________________日期：______年______月______日

丙方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：______日期：______年______月______日

調(diào)解委托書

委托人：__________________性別：______身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________受委托人：__________________性別：______身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________

委托人因與__________________（對方當事人姓名）之間的打架糾紛一案，現(xiàn)委托受委托人作為代理人參與該糾紛的調(diào)解事宜。

委托事項及權(quán)限如下：1.代為參與調(diào)解過程，與對方當事人及相關(guān)調(diào)解機構(gòu)進行溝通、協(xié)商。2.代為提出調(diào)解請求、意見和方案，參與調(diào)解談