就業糾紛協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方與甲方之間就就業相關事宜產生糾紛，為妥善解決糾紛，維護雙方合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、糾紛概述乙方于____年__月__日與甲方建立勞動關系，在甲方擔任____崗位工作。雙方因[具體糾紛事項，如工資支付、工作時間、福利待遇等]產生糾紛，經雙方自行協商及相關調解機構調解未能達成一致。二、標的物或服務具體描述1.工作內容：乙方在甲方的工作崗位為____，主要負責[詳細描述工作職責和任務]。2.工作地點：甲方安排乙方在____地點工作。3.勞動報酬：甲方按照[具體工資構成及支付方式]向乙方支付勞動報酬，月工資標準為____元，于每月____日以貨幣形式支付。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照合同約定及甲方規章制度履行工作職責。對乙方的工作表現進行監督、考核。根據法律法規及企業經營狀況，合理調整乙方工作崗位、工作地點及勞動報酬等，但應提前通知乙方并與乙方協商一致。2.義務按照法律法規及合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照約定及時足額支付乙方勞動報酬及福利待遇。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。協助乙方辦理工作交接手續，在解除或終止勞動關系時，按照法律法規規定向乙方支付經濟補償或賠償金。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照合同約定及法律法規規定履行義務。享受法律法規及合同約定的勞動報酬、福利待遇、休息休假等權利。對甲方的工作安排、管理行為等提出異議并要求合理解決。2.義務按照合同約定及甲方規章制度，認真履行工作職責，遵守甲方的工作紀律和操作規程。接受甲方的監督、考核，積極配合甲方完成工作任務。保守甲方商業秘密及與知識產權相關的保密事項。在解除或終止勞動關系時，按照甲方要求辦理工作交接手續。四、違約條款1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定履行義務，如未按時足額支付勞動報酬、未依法繳納社會保險等，應按照法律法規規定承擔相應的法律責任，向乙方支付拖欠的勞動報酬、經濟補償或賠償金等。若甲方違反法律法規或合同約定解除或終止勞動關系，應按照法律法規規定的標準向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行義務，如曠工、違反工作紀律、泄露甲方商業秘密等，甲方有權按照法律法規及企業規章制度進行處理，包括但不限于扣除工資、解除勞動合同等。若乙方違反合同約定提前解除勞動關系，應按照法律法規規定及合同約定向甲方支付違約金或賠償金，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日