建筑公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所屬各項(xiàng)目部、分公司及全體員工。3.基本原則勞動(dòng)防護(hù)用品的配備、發(fā)放、使用和管理應(yīng)遵循"預(yù)防為主、確保安全、符合標(biāo)準(zhǔn)、按需配備"的原則。

二、職責(zé)分工1.安全管理部門負(fù)責(zé)制定、修訂勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期對(duì)各部門勞動(dòng)防護(hù)用品的管理情況進(jìn)行檢查和考核。參與勞動(dòng)防護(hù)用品的選型、驗(yàn)收等工作。2.物資采購(gòu)部門根據(jù)安全管理部門提供的勞動(dòng)防護(hù)用品需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織采購(gòu)。確保所采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。建立勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)臺(tái)賬，記錄采購(gòu)信息。3.人力資源部門將勞動(dòng)防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)納入員工崗位說(shuō)明書。負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品使用知識(shí)的培訓(xùn)。按照規(guī)定核算勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用，并納入公司成本管理。4.使用部門（項(xiàng)目部、分公司等）負(fù)責(zé)本部門勞動(dòng)防護(hù)用品的日常管理，包括領(lǐng)用、發(fā)放、回收等。教育和督促員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。定期對(duì)本部門勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查和統(tǒng)計(jì)。

三、勞動(dòng)防護(hù)用品的分類與標(biāo)準(zhǔn)1.分類頭部防護(hù)用品：安全帽等。眼部防護(hù)用品：護(hù)目鏡、防護(hù)面罩等。聽(tīng)力防護(hù)用品：耳塞、耳罩等。呼吸防護(hù)用品：防塵口罩、防毒面具等。手部防護(hù)用品：手套（絕緣手套、耐酸堿手套等）。足部防護(hù)用品：安全鞋、防護(hù)靴等。軀干防護(hù)用品：工作服、防護(hù)服等。墜落防護(hù)用品：安全帶、安全網(wǎng)等。2.配備標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同的工作崗位和勞動(dòng)條件，按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，制定具體的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附件）。各部門應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)為員工配備勞動(dòng)防護(hù)用品。

四、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)1.采購(gòu)計(jì)劃各使用部門應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際需求，每年[具體時(shí)間]前向安全管理部門提交下一年度的勞動(dòng)防護(hù)用品需求計(jì)劃。安全管理部門對(duì)各部門的需求計(jì)劃進(jìn)行匯總審核，結(jié)合公司實(shí)際情況，編制年度勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后下達(dá)給物資采購(gòu)部門。2.供應(yīng)商選擇物資采購(gòu)部門應(yīng)選擇具有合法資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量可靠、信譽(yù)良好的供應(yīng)商采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品。采購(gòu)前應(yīng)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行實(shí)地考察，評(píng)估其生產(chǎn)能力、質(zhì)量控制體系等，并索取相關(guān)資質(zhì)證明文件。3.采購(gòu)合同物資采購(gòu)部門與選定的供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，明確勞動(dòng)防護(hù)用品的規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格、交貨期、售后服務(wù)等條款。合同中應(yīng)約定供應(yīng)商對(duì)所供產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)的期限和違約責(zé)任。4.驗(yàn)收勞動(dòng)防護(hù)用品到貨后，物資采購(gòu)部門應(yīng)及時(shí)通知安全管理部門、使用部門等相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括產(chǎn)品的規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、質(zhì)量證明文件、外觀質(zhì)量等。驗(yàn)收合格后方可辦理入庫(kù)手續(xù)。對(duì)驗(yàn)收不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系退換貨事宜，并做好記錄。

五、勞動(dòng)防護(hù)用品的儲(chǔ)存1.倉(cāng)庫(kù)管理公司應(yīng)設(shè)立專門的勞動(dòng)防護(hù)用品倉(cāng)庫(kù)，配備必要的儲(chǔ)存設(shè)施，確保勞動(dòng)防護(hù)用品的安全儲(chǔ)存。倉(cāng)庫(kù)應(yīng)保持通風(fēng)、干燥、整潔，溫度、濕度應(yīng)符合產(chǎn)品儲(chǔ)存要求。勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)分類存放，并有明顯的標(biāo)識(shí)，注明產(chǎn)品名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、有效期等信息。2.庫(kù)存盤點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)管理人員應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行盤點(diǎn)，確保賬物相符。盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)查明原因，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。

六、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放1.發(fā)放原則按照勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，為員工按時(shí)、足額發(fā)放符合質(zhì)量要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。新員工入職時(shí)，由人力資源部門組織發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。員工崗位變動(dòng)時(shí)，根據(jù)新崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)整發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.發(fā)放程序各使用部門根據(jù)員工實(shí)際需求，填寫勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用申請(qǐng)表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)安全管理部門審批。安全管理部門審批通過(guò)后，開(kāi)具勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放通知單，通知物資采購(gòu)部門發(fā)放。物資采購(gòu)部門憑發(fā)放通知單發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并做好發(fā)放記錄。員工領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)在發(fā)放記錄上簽字確認(rèn)。

七、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用1.培訓(xùn)教育人力資源部門應(yīng)將勞動(dòng)防護(hù)用品的使用知識(shí)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括勞動(dòng)防護(hù)用品的種類、用途、正確佩戴和使用方法、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)等。安全管理部門應(yīng)在施工現(xiàn)場(chǎng)、工作場(chǎng)所等通過(guò)張貼宣傳畫、發(fā)放宣傳資料等方式，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品使用的宣傳教育。2.正確佩戴和使用員工在作業(yè)過(guò)程中必須按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。各部門負(fù)責(zé)人和班組長(zhǎng)應(yīng)監(jiān)督員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)違反規(guī)定的行為及時(shí)進(jìn)行糾正。員工應(yīng)愛(ài)護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品，不得擅自更改、損壞或轉(zhuǎn)借他人使用。3.特殊情況處理在特殊作業(yè)環(huán)境或緊急情況下，如需使用超出配備標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，經(jīng)安全管理部門批準(zhǔn)后，可臨時(shí)配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。使用完畢后，應(yīng)及時(shí)歸還，并做好記錄。

八、勞動(dòng)防護(hù)用品的維護(hù)保養(yǎng)1.日常維護(hù)員工在使用勞動(dòng)防護(hù)用品過(guò)程中，應(yīng)做好日常的清潔、保養(yǎng)工作，確保勞動(dòng)防護(hù)用品的性能良好。如發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品有損壞、變形、老化等情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，由部門負(fù)責(zé)人安排更換或維修。2.定期檢查各使用部門應(yīng)定期對(duì)本部門的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括外觀質(zhì)量、防護(hù)性能、有效期等。安全管理部門應(yīng)定期組織對(duì)全公司的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行抽檢，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改。3.維修與更換對(duì)于可維修的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)送專業(yè)維修單位進(jìn)行維修，維修后經(jīng)檢驗(yàn)合格方可繼續(xù)使用。對(duì)于已到有效期或損壞無(wú)法修復(fù)的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)予以更換。

九、勞動(dòng)防護(hù)用品的報(bào)廢與處理1.報(bào)廢條件勞動(dòng)防護(hù)用品符合下列條件之一的，應(yīng)予以報(bào)廢：已超過(guò)規(guī)定的使用期限且無(wú)修復(fù)價(jià)值的。因損壞、老化等原因無(wú)法滿足防護(hù)要求的。經(jīng)檢驗(yàn)不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)要求的。2.報(bào)廢程序各使用部門填寫勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)廢申請(qǐng)表，注明報(bào)廢原因、產(chǎn)品名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量等信息，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)安全管理部門審批。安全管理部門審批通過(guò)后，開(kāi)具勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)廢通知單，通知物資采購(gòu)部門進(jìn)行報(bào)廢處理。物資采購(gòu)部門應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，對(duì)報(bào)廢的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行妥善處理，可采用回收、銷毀等方式，并做好記錄。

十、監(jiān)督檢查與考核1.監(jiān)督檢查安全管理部門應(yīng)定期對(duì)各部門勞動(dòng)防護(hù)用品的管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括采購(gòu)、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用、維護(hù)保養(yǎng)、報(bào)廢處理等環(huán)節(jié)。檢查可采用現(xiàn)場(chǎng)查看、查閱資料、詢問(wèn)員工等方式進(jìn)行。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)下達(dá)整改通知書，責(zé)令限期整改。2.考核公司將勞動(dòng)防護(hù)用品的管理情況納入各部門的安全生產(chǎn)考核內(nèi)容，對(duì)管理工作出色的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反本制度的部門和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰等處理。因違反本制度導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

十一、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。

附件：勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)

|崗位類別|勞動(dòng)防護(hù)用品名稱|配備標(biāo)準(zhǔn)||||||建筑施工人員|安全帽|每人每[具體時(shí)間]發(fā)放一頂，根據(jù)不同工種選用相應(yīng)類型||電氣作業(yè)人員|絕緣手套、絕緣鞋|每人每[具體時(shí)間]發(fā)放一副/雙，定期更換||高處作業(yè)人員|安全帶|每人配備一條，定期檢查||油漆工、噴漆工|防毒面具、防護(hù)手套|每人每[具體時(shí)間]發(fā)放一套/副，根據(jù)作業(yè)環(huán)境選用||普通作業(yè)人員|工作服、工作鞋|每人每[具體時(shí)間]發(fā)放一套/雙，根據(jù)季節(jié)更換||噪聲作業(yè)人