公司解除員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

乙方（員工姓名）：

鑒于甲方為依法成立的企業，從事（甲方經營范圍）業務，乙方受聘于甲方從事（乙方工作崗位）工作，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經平等協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前__________個月，甲方應書面通知乙方是否續簽本合同。

二、工作崗位

1.乙方同意在甲方處從事（乙方工作崗位）工作，服從甲方的管理和安排。

2.乙方的工作地點為：__________。

三、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）遵守甲方的各項規章制度；

（2）按時完成甲方安排的工作任務；

（3）保守甲方的商業秘密和知識產權；

（4）積極參加甲方組織的各項活動。

2.乙方應按照甲方的要求，提高自己的業務水平和工作能力。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：__________。

2.乙方享有國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、年休假、事假、病假等。

五、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：__________。

2.甲方支付乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應按國家規定繳納各項社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

六、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方可以單方面解除本合同的情形：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方可以單方面解除本合同的情形：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險費；

（3）甲方違反勞動合同約定，侵害乙方合法權益。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方入職登記表；

4.甲方規章制度；

5.甲方勞動合同解除與終止相關文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

乙方（員工姓名）：

丙方（第三方主體名稱）：

鑒于甲方為依法成立的企業，從事（甲方經營范圍）業務，乙方受聘于甲方從事（乙方工作崗位）工作，丙方作為第三方主體，為乙方的勞動關系提供相關服務。甲乙雙方及丙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經平等協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前__________個月，甲方應書面通知乙方及丙方是否續簽本合同。

二、工作崗位

1.乙方同意在甲方處從事（乙方工作崗位）工作，服從甲方的管理和安排。

2.乙方的工作地點為：__________。

三、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）遵守甲方的各項規章制度；

（2）按時完成甲方安排的工作任務；

（3）保守甲方的商業秘密和知識產權；

（4）積極參加甲方組織的各項活動。

四、第三方主體責任

1.丙方負責為乙方提供勞動關系相關服務，包括但不限于：

（1）辦理乙方入職、離職手續；

（2）代扣代繳乙方社會保險費；

（3）協助甲方處理與乙方相關的勞動爭議。

2.丙方應確保乙方在合同期限內享受國家規定的各項權益，包括但不限于：

（1）工資支付；

（2）社會保險繳納；

（3）休息休假。

五、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有權在乙方嚴重違反公司規章制度或給公司造成重大損失時，單方面解除本合同。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方入職登記表；

4.甲方規章制度；

5.甲方勞動合同解除與終止相關文件；

6.丙方營業執照復印件；

7.丙方服務協議。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業的人力資源服務，降低甲方的人力成本和風險，同時確保乙方在合同期限內享受國家規定的各項權益。甲方為主導的目的和意義在于保障甲方的合法權益，確保乙方在合同期內履行工作職責，維護公司正常運營。通過本合同的簽訂，甲乙雙方及丙方共同維護勞動關系穩定，實現互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

乙方（員工姓名）：

丙方（第三方人力資源服務機構名稱）：

鑒于甲方為依法成立的企業，從事（甲方經營范圍）業務，乙方受聘于甲方從事（乙方工作崗位）工作，丙方作為第三方人力資源服務機構，為乙方提供勞動關系相關服務。甲乙雙方及丙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經平等協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前__________個月，甲方應書面通知乙方及丙方是否續簽本合同。

二、乙方權益保障

1.乙方享有國家規定的工資待遇，甲方應按照合同約定按時足額支付乙方工資。

2.乙方享有國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、年休假、事假、病假等。

3.乙方享有國家規定的社會保險待遇，甲方應依法為乙方繳納社會保險費。

三、丙方責任與義務

1.丙方負責為乙方提供勞動關系相關服務，包括但不限于：

（1）協助乙方辦理入職、離職手續；

（2）代扣代繳乙方社會保險費；

（3）協助處理乙方在工作中遇到的問題，保障乙方合法權益。

2.丙方應確保乙方在合同期限內享受國家規定的各項權益，包括但不限于：

（1）工資支付；

（2）社會保險繳納；

（3）休息休假。

四、甲方權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，調整乙方的崗位和工作內容。

五、違約責任

1.若甲方未按時足額支付乙方工資，或未依法繳納社會保險費，乙方有權要求甲方立即支付或補繳，并賠償相應損失。

2.若丙方未能履行其責任和義務，導致乙方權益受損，乙方有權要求丙方承擔相應責任。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方應遵守甲方的規章制度，如有違反，甲方有權根據情況給予處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照