職業危害12項管理制度?為了加強公司職業健康管理工作，預防、控制和消除職業危害，保障員工的身體健康和生命安全，根據國家相關法律法規和標準，結合公司實際情況，制定本職業危害12項管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內所有產生職業危害的作業場所、崗位及員工。三、引用文件1.《中華人民共和國職業病防治法》2.《用人單位職業健康監護監督管理辦法》3.《工作場所職業衛生監督管理規定》4.《國家職業衛生標準》四、職業危害防治責任制度1.公司主要負責人是本公司職業危害防治工作的第一責任人，對本公司的職業危害防治工作全面負責。2.各部門負責人對本部門的職業危害防治工作負責，嚴格按照公司的職業危害防治制度組織實施各項防治措施。3.員工應遵守公司的職業危害防治規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極配合公司的職業危害防治工作。4.明確職業危害防治工作各崗位的職責，將職業危害防治責任落實到具體人員。五、職業危害告知制度1.在醒目位置設置公告欄，公布有關職業危害防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施和工作場所職業危害因素檢測結果。2.對員工進行上崗前的職業危害告知，包括工作過程中可能產生的職業危害因素、危害后果、防護措施等內容，并經員工簽字確認。3.在與員工簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。4.定期對員工進行職業危害再告知，確保員工及時了解職業危害情況。六、職業危害申報制度1.按照國家有關規定，及時、如實向當地安全生產監督管理部門申報本公司產生的職業危害因素。2.申報內容包括公司基本情況、產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料、職業危害因素的種類、濃度或強度、職業危害防護設施及應急救援措施等。3.當公司的生產工藝、設備、原材料等發生重大變化，導致職業危害因素種類、濃度或強度及防護措施等發生變化時，應在規定時間內進行變更申報。七、職業健康宣傳教育培訓制度1.制定職業健康宣傳教育培訓計劃，定期組織員工參加職業健康培訓。2.培訓內容包括職業衛生法律法規、職業危害防治知識、勞動防護用品的正確使用等。3.新員工上崗前必須進行職業健康培訓，經考試合格后方可上崗作業。4.對從事接觸職業危害作業的員工，每年進行一次職業健康培訓和在崗期間的定期培訓。5.通過宣傳欄、宣傳資料、內部刊物等多種形式，開展職業健康宣傳教育活動，提高員工的職業健康意識。八、職業健康監護制度1.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。2.職業健康檢查由依法設立的取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的醫療衛生機構承擔。3.根據職業健康檢查結果，對有職業禁忌的員工，及時調離原工作崗位，并妥善安置；對疑似職業病病人，按照國家有關規定處理。4.定期對職業健康監護檔案進行整理、歸檔和保管，確保檔案的完整性和真實性。九、職業危害防護設施維護檢修制度1.建立職業危害防護設施臺賬，明確防護設施的名稱、型號、安裝位置、使用狀況等信息。2.制定職業危害防護設施維護檢修計劃，定期對防護設施進行維護、檢修和保養，確保其正常運行。3.對職業危害防護設施進行檢修時，應做好記錄，包括檢修時間、內容、維修人員等信息。4.當職業危害防護設施發生故障時，應立即停止相關作業，采取應急措施，并及時組織維修，確保設施盡快恢復正常運行。十、個體防護用品配備使用管理制度1.根據工作場所職業危害因素的種類、濃度或強度，為員工配備符合國家標準的個體防護用品。2.建立個體防護用品發放臺賬，記錄員工領取個體防護用品的種類、數量、發放時間等信息。3.對員工進行個體防護用品使用培訓，確保員工正確佩戴和使用個體防護用品。4.定期對個體防護用品進行檢查、維護和更換，確保其防護性能良好。5.監督員工在作業過程中正確佩戴和使用個體防護用品，對違反規定的行為進行糾正和處罰。十一、職業危害監測及評價制度1.按照國家有關規定，定期對工作場所職業危害因素進行檢測、評價。2.委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行檢測、評價工作。3.對檢測、評價結果進行分析，采取有效的控制措施，確保職業危害因素濃度或強度符合國家職業衛生標準。4.將檢測、評價結果及時向員工公布，并向當地安全生產監督管理部門報告。十二、職業危害事故應急救援預案及演練制度1.制定職業危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。2.定期組織員工進行職業危害事故應急救援演練，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。3.演練結束后，對演練效果進行評估，針對演練中存在的問題，及時對應急救援預案進行修訂和完善。4.發生職業危害事故時，應立即啟動應急救援預案，迅速組織救援，最大限度地減少事故造成的人員傷亡和財產損失，并及時向上級主管部門和相關部門報告。十三、監督檢查與獎懲制度1.安全管理部門定期對各部門的職業危害防治工作進行監督檢查，發現問題及時督促整改。2.對在職業危害防治工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。3.對違反職業危害防治制度的行為，按照公司相關規定進行處罰；對造成職業危害事故的，依法追究相關人員的責任。十四、附則1.本制度自發布之日起施行。2.本制度由公司安全管理部門負責解釋和修訂。通過實施以上職業危害12項管理制度，公司將全面加強職業健康管理工作，有效預防和控制職業危害，保障員工的身體健康和生命安全，促進公司的可持續發展。同時，公司將不斷完善和優化職業危害防治措施，適應國家法律法規和標準的要求，確保職業健康管理工作始終處于良好狀態。在日常工作中，各部門要嚴格按照制度要求，認真履行職責，共同做好職業危害防治工作。安全管理部門要加強監督檢查，確保制度的有效執