木材檢查站管理辦法14個制度2?1.目的：為加強木材檢查站的管理，規范木材運輸檢查行為，保護森林資源，維護木材流通秩序，根據相關法律法規，制定本管理辦法及14個制度。2.適用范圍：本辦法適用于轄區內各木材檢查站的管理工作。3.基本原則：木材檢查站的管理應遵循依法依規、公正透明、文明高效、廉潔奉公的原則。二、工作職責制度1.崗位職責站長職責：全面負責木材檢查站的日常管理工作，組織實施各項規章制度，協調與相關部門的關系，確保檢查站工作的正常開展。檢查員職責：嚴格按照規定對木材運輸進行檢查，查驗木材運輸證件，核實木材來源和去向，制止違法運輸木材行為，并做好檢查記錄。其他工作人員職責：負責檢查站的后勤保障、信息統計、檔案管理等工作，協助檢查員開展工作。2.工作流程木材運輸車輛到達檢查站后，檢查員應示意車輛停車接受檢查。檢查員首先查驗木材運輸證件，包括木材運輸證、植物檢疫證書等，核對證件內容與實際運輸木材情況是否相符。對運輸的木材進行現場檢查，核實木材的品種、規格、數量、來源和去向等信息。如發現違法運輸木材行為，應依法予以制止，并按照規定進行處理。處理情況應詳細記錄在案。檢查完畢后，檢查員應在木材運輸證件上加蓋檢查印章，并放行合法運輸的車輛。三、執法行為規范制度1.著裝規范：木材檢查站工作人員在執行公務時，應統一著裝，佩戴執法標志，保持著裝整潔、規范。2.語言規范：與運輸木材的當事人交流時，應使用文明、規范、禮貌的語言，不得使用侮辱性、歧視性語言。3.行為規范嚴格依法履行職責，不得超越職權、濫用職權。不得刁難、辱罵、毆打運輸木材的當事人。不得接受當事人的財物或其他利益。執法過程中應做到程序合法、證據確鑿、定性準確、處理恰當。四、證件管理制度1.證件種類：木材檢查站工作人員的執法證件包括木材檢查證、行政執法證等。2.證件申領：新入職的工作人員應按照規定程序申領執法證件，經培訓考核合格后，由上級主管部門頒發。3.證件使用工作人員應妥善保管執法證件，不得轉借、出租、涂改證件。在執行公務時，應主動出示執法證件，表明執法身份。4.證件審驗：執法證件實行定期審驗制度，審驗工作由上級主管部門組織實施。審驗合格的證件方可繼續使用，審驗不合格的證件應及時收回并注銷。五、檢查設備管理制度1.設備配備：根據木材檢查工作的需要，配備必要的檢查設備，如檢測儀器、通訊工具、交通工具等。2.設備采購：檢查設備的采購應按照相關規定進行，確保設備的質量和性能符合要求。采購過程應進行公開招標或詢價，選擇信譽良好的供應商。3.設備使用建立設備使用登記制度，記錄設備的使用時間、使用人員、使用情況等信息。工作人員應按照操作規程正確使用設備，不得擅自拆卸、改裝設備。定期對設備進行維護保養，確保設備處于良好的運行狀態。4.設備保管：設立專門的設備保管場所，妥善保管檢查設備。設備應分類存放，標識清晰，防止設備損壞、丟失。5.設備報廢：對已損壞無法修復或已達到報廢年限的設備，應按照規定程序進行報廢處理。報廢設備應及時清理，妥善處置。六、檔案管理制度1.檔案內容：木材檢查站的檔案包括木材運輸檢查記錄、案件處理卷宗、人員檔案、設備檔案、文件資料等。2.檔案收集：檢查員應在每次檢查工作結束后，及時將檢查記錄整理歸檔。案件處理完畢后，承辦人員應將案件卷宗及時移交檔案管理人員。其他部門產生的文件資料應定期移交檔案管理人員。3.檔案整理：檔案管理人員應對收集到的檔案進行分類、編號、裝訂，確保檔案的整齊、規范。4.檔案保管：設立專門的檔案保管場所，配備必要的檔案保管設施，如檔案柜、防火防盜設備等。檔案應妥善保管，防止檔案損壞、丟失、泄密。5.檔案查閱：因工作需要查閱檔案的，應填寫檔案查閱申請表，經站長批準后，方可查閱。查閱檔案時，應在檔案管理人員的監督下進行，不得擅自涂改、抽取、銷毀檔案。七、票據管理制度1.票據種類：木材檢查站使用的票據包括罰款收據、暫扣物品清單等。2.票據申領：按照規定程序向財政部門申領票據，確保票據的供應。3.票據使用工作人員應按照規定的用途使用票據，不得擅自擴大票據使用范圍。票據填寫應規范、準確、完整，不得涂改、偽造票據。建立票據使用登記制度，記錄票據的領用、使用、結存情況。4.票據保管：設立專門的票據保管場所，妥善保管票據。票據應分類存放，專人負責，防止票據丟失、被盜。5.票據核銷：定期對票據進行核銷，將已使用的票據存根聯與記賬聯進行核對，確保票據使用的真實性和準確性。核銷后的票據存根聯應按照規定期限妥善保管。八、財務管理制度1.預算管理：根據木材檢查站的工作任務和實際需要，編制年度財務預算。預算應包括收入預算和支出預算，經上級主管部門審核批準后執行。2.收入管理：木材檢查站的收入主要包括罰款收入、暫扣物品變價收入等。收入應及時足額上繳財政，不得截留、挪用。3.支出管理嚴格按照預算安排支出，控制各項費用開支。支出應符合國家有關財經法規和財務制度的規定。費用報銷應嚴格審批程序，報銷憑證應真實、合法、有效。加強對固定資產、辦公用品等物資的采購和管理，降低采購成本。4.財務核算：按照國家統一的會計制度進行財務核算，設置會計賬簿，編制財務報表，如實反映木材檢查站的財務狀況和經營成果。5.財務監督：建立健全財務監督制度，定期對財務收支情況進行內部審計和監督檢查，確保財務管理工作的規范、透明。九、考勤與請假制度1.考勤管理：木材檢查站應建立考勤制度，工作人員應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假規定工作人員因事、因病需要請假的，應提前填寫請假申請表，按照規定程序審批。請假1天以內的，由站長批準；請假2天以上的，報上級主管部門批準。請假人員應在請假期間安排好工作交接，確保工作的正常開展。3.曠工處理：對無故曠工的工作人員，按照有關規定進行處理。連續曠工超過15天或一年內累計曠工超過30天的，予以辭退。十、學習培訓制度1.培訓計劃：根據木材檢查站工作的需要和人員素質狀況，制定年度學習培訓計劃。培訓計劃應明確培訓內容、培訓方式、培訓時間等。2.培訓內容法律法規培訓：組織工作人員學習與木材檢查相關的法律法規，提高法律意識和執法水平。業務技能培訓：包括木材識別、證件查驗、檢查設備操作等方面的培訓，提升工作人員的業務能力。職業道德培訓：加強工作人員的職業道德教育，培養敬業精神、廉潔意識和服務意識。3.培訓方式內部培訓：定期組織站內業務骨干進行培訓授課，分享工作經驗和業務知識。外部培訓：選派工作人員參加上級主管部門組織的培訓、研討會、觀摩學習等活動，拓寬視野，學習先進經驗。在線學習：鼓勵工作人員利用網絡平臺進行自主學習，及時了解行業動態和新知識、新技能。4.培訓考核：建立培訓考核制度，對參加培訓的人員進行考核。考核方式可以包括考試、撰寫學習心得、實際操作等。考核結果作為工作人員評先評優、職務晉升的重要依據。十一、廉政建設制度1.廉政教育：定期組織工作人員開展廉政教育活動，學習廉政法規和典型案例，增強廉潔自律意識。2.廉潔自律規定嚴禁工作人員接受木材運輸當事人的宴請、禮品、禮金、有價證券等。不得利用職務之便為當事人謀取私利，不得參與木材經營活動。嚴格遵守保密制度，不得泄露木材檢查工作中的機密信息。3.監督檢查：加強對工作人員廉政情況的監督檢查，設立舉報信箱和舉報電話，接受社會監督。對發現的違法違紀行為，依法依規嚴肅處理。4.廉政檔案：為每位工作人員建立廉政檔案，記錄其廉政表現和違紀情況。廉政檔案作為工作人員考核、任用的重要參考依據。十二、應急處置制度1.應急預案制定：根據木材檢查工作中可能出現的突發事件，制定應急預案。應急預案應包括突發事件的類型、應急處置措施、責任分工等內容。2.應急處置措施遇到暴力抗法事件時，工作人員應保持冷靜，及時報警，并采取必要的防范措施，確保自身安全。發生自然災害等不可抗力事件影響木材檢查工作時，應及時向上級主管部門報告，并采取相應的應對措施，保障檢查工作的盡快恢復。對于群體性事件或其他復雜情況，應迅速組織力量進行妥善處理，防止事態擴大。3.應急演練：定期組織應急演練，提高工作人員的應急處置能力和協同配合能力。演練結束后，對應急預案進行評估和修訂，不斷完善應急預案。十三、信息報告制度1.信息收集：木材檢查站工作人員應及時收集木材運輸檢查工作中的各類信息，包括違法運輸木材案件情況、木材市場動態、群眾舉報信息等。2.信息報告內容日常檢查情況：每日將木材運輸檢查的車次、檢查木材數量、發現的問題等情況進行匯總報告。案件處理情況：對查處的違法運輸木材案件，及時報告案件的基本情況、處理結果等。重大事件報告：發生重大違法運輸木材案件、突發事件或其他重要情況時，應立即向上級主管部門報告，并及時續報事件的發展動態和處理情況。3.報告方式：信息報告可以采用書面報告、電話報告、電子郵件等方式進行。緊急情況下，應先電話報告，隨后及時補報書面材料。十