*******有限企業(yè)兼職老師聘用協(xié)議書（4月第一版）兼職老師合作協(xié)議書聘用單位:****有限企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱甲方)受聘人:（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)碼:姓

名

性別

身份證號(hào)碼

所聘崗位聘

期年聘用校區(qū)所在學(xué)校學(xué)歷所學(xué)專業(yè)資格證書/等級(jí)證等

教學(xué)任務(wù)/課時(shí)酬金

聯(lián)絡(luò)電話及地址茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事兼職教學(xué)等相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:一、聘用期限:自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期從簽約后工作日起一個(gè)月。二、乙方要推行以下職責(zé)和義務(wù):1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方制訂多種規(guī)章制度。2、向甲方提供真實(shí)有效身份證、學(xué)歷或獲獎(jiǎng)證書等證件,提交一份復(fù)印件,原件查實(shí)。3、在本中心領(lǐng)導(dǎo)下,服從工作安排,必需遵照教育規(guī)律,為人師表,做好教育工作。4、負(fù)擔(dān)并認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù),保質(zhì)保量完成甲方交給教學(xué)任務(wù),做好備課、上課等工作,依據(jù)教學(xué)綱領(lǐng)要求,根據(jù)講課進(jìn)度認(rèn)真講課,因材施教。5、乙方因?yàn)樘厥庠蛐枰闹v課時(shí)間或請(qǐng)假,需提前3天通知甲方。確需調(diào)課者,經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)課。不得私自調(diào)課或自行請(qǐng)人代課。在沒經(jīng)中心同意下,不得私自上與中心無關(guān)課程。上述情況如有違反,甲方有權(quán)阻止,并視情況和情節(jié)給予警示或給予一定經(jīng)濟(jì)處罰（私自調(diào)課或請(qǐng)人代課者一次罰金100元,私帶學(xué)生在中心上課者一節(jié)課罰金50元）。6、乙方講課期間不得隨意離開教室,不得從事與教學(xué)無相關(guān)聯(lián)事情。嚴(yán)禁上課時(shí)間聊天、接聽、撥打電話、經(jīng)過電話上網(wǎng)查看信息或發(fā)送信息7、甲方將為乙方提供確保其正常教學(xué)相關(guān)設(shè)施,包含教學(xué)場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備（鋼琴、電子琴、古箏、揚(yáng)琴及爵士鼓）。為其辦理招生、分配安排教學(xué)任務(wù);為其正常教學(xué)提供所需教學(xué)及教務(wù)管理。除前述樂器外,其它教學(xué)樂器須乙方自備。8、自覺遵守甲方教學(xué)管理制度,做到不遲到,不早退,不缺課。9、與甲方共同負(fù)責(zé)學(xué)員考級(jí)、演出事務(wù),共同負(fù)責(zé)統(tǒng)一宣傳、招生工作。10、乙方不得以任何方法或理由將甲方所招收之學(xué)員帶離甲方教學(xué)點(diǎn)上課。如有上述情況出現(xiàn),甲方可立刻單方面解除本協(xié)議,并不支付乙方任何費(fèi)用,乙方必需負(fù)擔(dān)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或生源流失等嚴(yán)重違紀(jì)后果,甲方最終并對(duì)這類事件追求乙方相關(guān)法律責(zé)任11、乙方不得在協(xié)議期內(nèi)私自離職、辭職。如有上述情況出現(xiàn),甲方將拒絕支付乙方任何費(fèi)用。而由此造成甲方全部經(jīng)濟(jì)損失必需由乙方負(fù)擔(dān),本協(xié)議隨之將自動(dòng)解除。視情節(jié)嚴(yán)重或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,甲方最終追究乙方相關(guān)法律責(zé)任12、珍惜甲方財(cái)產(chǎn)。上課前乙方應(yīng)確定教室設(shè)備、器具完整性,如有問題立刻匯報(bào)甲方管理人員,統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)。課后乙方應(yīng)確保燈、上課器具、設(shè)備、門窗等關(guān)閉好后方可離開。13、自覺接收甲方課程所在業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo),主動(dòng)組織學(xué)生參與各類活動(dòng)及比賽。14、維護(hù)甲方聲譽(yù)。若有違反,按中心相關(guān)要求處罰。情節(jié)嚴(yán)重,中心保留追究法律責(zé)任權(quán)利,并終止合約。15、完成中心交辦其她工作。三、乙方權(quán)利與義務(wù):1、有應(yīng)聘和辭聘權(quán)利;2、在聘用期內(nèi)有推行對(duì)應(yīng)教學(xué)職責(zé)義務(wù)。3、有權(quán)享受所聘職務(wù)應(yīng)有待遇。4、服從甲方領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法令和校內(nèi)一切規(guī)章制度。5、乙方有接收甲方考評(píng)義務(wù)。四、工資待遇:乙方在推行本協(xié)議要求工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:1、甲方按月支付乙方工資。為了確保中心生源穩(wěn)定性,雙方必需簽署一份附加承諾書。2、工資發(fā)放:每個(gè)月號(hào)發(fā)上個(gè)月工資,3、遲到、早退按每節(jié)（次）扣50元;曠課每節(jié)扣100元;如乙方發(fā)生教學(xué)事故(遲到,早退,缺課等),致使學(xué)生流失,甲方可視情節(jié)和影響扣發(fā)對(duì)應(yīng)課時(shí)酬金,甚至終止合約。五、甲方權(quán)利與義務(wù):1、有聘用和解聘權(quán)利;2、有權(quán)對(duì)乙方業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度進(jìn)行監(jiān)督,檢驗(yàn)其推行崗位職責(zé)情況,可依據(jù)教學(xué)質(zhì)量調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)或是否中止本協(xié)議。3、有權(quán)對(duì)乙方工作提出具體要求和指導(dǎo)性意見。4、主動(dòng)向乙方提供必需工作條件,支持乙方推行正常工作職責(zé)。5、甲方依據(jù)學(xué)生需求增加課時(shí),須提前通知乙方。六、解聘和續(xù)約1、甲、乙簽約雙方必需全方面嚴(yán)格推行聘約,中途不得無故違約,不然違約方要負(fù)擔(dān)由此造成一切損失。任何一方不得私自變更聘約內(nèi)容。如確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致。未達(dá)成一致意見,原聘約繼續(xù)有效。2、聘用期間,出現(xiàn)以下情況之一,甲方有權(quán)提出解聘。（1）聘約中要求聘約終止時(shí)間或條件出現(xiàn)時(shí),聘約自行終止。（2）不推行聘約;（3）患病、負(fù)傷等原因,連續(xù)30天不能堅(jiān)持正常工作;（4）因乙方原因造成教學(xué)事故;（5）違反甲方工作紀(jì)律或者規(guī)章制度,經(jīng)批評(píng)教育仍不更正;（6）對(duì)教學(xué)效果很差,學(xué)生反應(yīng)強(qiáng)烈或嚴(yán)重違約者.（7）嚴(yán)重?fù)p害中心聲譽(yù);(8)經(jīng)試用無能力推行崗位職責(zé)者;（9）乙方被依法追究刑事責(zé)任,被勞動(dòng)教養(yǎng)受到公安機(jī)關(guān)處罰;（10）乙方在甲方組織年底或季度考評(píng)為不合格;（11）乙方不服從甲方調(diào)整工作崗位或調(diào)整崗位后不能勝任新崗位者;（12）乙方違反雙方簽署協(xié)議條款,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任并將其列為不誠(chéng)信老師名單,并在****有限企業(yè)官網(wǎng)、官方微信公眾賬號(hào)、***有限企業(yè)直營(yíng)校區(qū)內(nèi)公布其姓名、照片并公布公告及解聘事由3、因?yàn)榧追皆?致使受聘人無法繼續(xù)推行崗位職責(zé),受聘人有權(quán)提出辭聘。甲方必需付清乙方完成工作量全部工資。4、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽（章）后生效,聘用期限屆滿,協(xié)議即行終止。如雙方有續(xù)聘意愿,應(yīng)重新簽約。5、本協(xié)議無新增條款,任何口頭承諾均無效。本協(xié)議解釋權(quán)歸甲方全部。本協(xié)議推行期間發(fā)生爭(zhēng)吵,由雙方友好協(xié)商處理,如經(jīng)友好協(xié)商處理未能達(dá)成雙方均可接收意見,可依法向中心所在地人民法院提交訴訟申請(qǐng)6、其她未盡事宜,視情況協(xié)商處理,本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,含有相同法律效力,希共同遵守。協(xié)議結(jié)束后,雙方責(zé)任和義務(wù)即自動(dòng)終止七、一切未盡事宜,按勞動(dòng)協(xié)議實(shí)施。八、本協(xié)議一式兩份,甲方、乙方各一份。九、本協(xié)議解釋權(quán)歸甲方****有限企業(yè)。甲方（簽