軍校員工考勤制度?一、總則1.目的為了加強軍校員工隊伍建設，規范工作秩序，提高工作效率，確保各項任務的順利完成，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于軍校全體在編員工。3.基本原則考勤工作應堅持客觀公正、實事求是的原則，嚴格按照規定進行記錄和統計。

二、考勤管理部門軍校成立專門的考勤管理小組，負責全校員工考勤工作的組織、實施、監督和考核。考勤管理小組由校領導、政治部、教務處、軍務處等相關部門負責人組成。

三、考勤方式與時間規定1.考勤方式實行打卡考勤與人工簽到相結合的方式。員工應在規定的時間內到達工作崗位，通過打卡或簽到記錄出勤情況。對于因工作需要無法按時打卡或簽到的員工，需提前向所在部門負責人說明情況，并填寫《考勤異常說明表》。2.工作時間軍校實行每周五天工作制，工作日為周一至周五。上午工作時間：[具體時間區間1]下午工作時間：[具體時間區間2]午休時間：[具體時間區間3]

四、請假制度1.請假類別病假：員工因病需要休息的，應憑醫院出具的診斷證明、病歷等相關材料請假。事假：員工因個人事務需要請假的，應提前向所在部門負責人提出申請。婚假：符合國家法定結婚年齡的員工，可享受[X]天婚假。產假：女員工生育可享受產假，產假天數按照國家和軍隊有關規定執行。陪產假：男員工在其配偶生育時，可享受[X]天陪產假。喪假：員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。2.請假流程員工請假應填寫《請假申請表》，注明請假類別、請假起止時間、請假事由等信息。請假[X]天以內（含[X]天）的，由所在部門負責人審批。請假[X]天以上至[X]天的，經所在部門負責人同意后，報政治部審核，由主管校領導審批。請假[X]天以上的，經所在部門負責人、政治部審核后，報校黨委審批。員工請假獲批后，應將《請假申請表》交至考勤管理小組備案，并將工作交接給相關人員。3.請假注意事項員工應提前安排好工作，盡量避免在工作繁忙期間請假。病假應在請假當天及時向所在部門負責人報告，并在銷假后提交醫院診斷證明等相關材料。事假累計不得超過[X]天/年，特殊情況需延長事假的，應提前向校領導說明情況。婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期應按照國家和軍隊有關規定執行，不得提前或推遲請假。

五、遲到、早退與曠工處理1.遲到、早退員工未在規定的上班時間打卡或簽到，且未提前說明情況的，視為遲到。員工未在規定的下班時間打卡或簽到，且未提前說明情況的，視為早退。遲到或早退[X]分鐘以內的，每次扣發績效工資[X]元；遲到或早退[X]分鐘以上至[X]分鐘的，每次扣發績效工資[X]元；遲到或早退[X]分鐘以上的，按曠工半天處理。2.曠工員工未經批準擅自缺勤或請假未獲批而缺勤的，視為曠工。曠工半天的，扣發當天工資的[X]%，并扣除當月績效工資[X]元；曠工一天的，扣發當天工資的[X]%，并扣除當月績效工資[X]元；連續曠工超過[X]天或一年內累計曠工超過[X]天的，按照軍隊有關規定予以辭退。

六、加班管理1.加班定義因工作需要，員工在正常工作時間以外進行工作的，視為加班。2.加班審批員工加班應提前填寫《加班申請表》，注明加班時間、加班事由等信息，經所在部門負責人審批后報考勤管理小組備案。3.加班補償學校原則上安排員工調休，無法安排調休的，按照國家和軍隊有關規定發放加班補貼。加班補貼標準為：平時加班按照本人小時工資的[X]倍計發；周末加班按照本人日工資的[X]倍計發；法定節假日加班按照本人日工資的[X]倍計發。

七、考勤統計與公示1.考勤統計考勤管理小組應每月對員工的考勤情況進行統計，填寫《員工考勤月報表》。2.考勤公示考勤管理小組應將《員工考勤月報表》在全校范圍內進行公示，公示期為[X]個工作日。員工如有異議，可在公示期內向考勤管理小組提出申訴。

八、監督與檢查1.考勤管理小組應定期對各部門的考勤情況進行檢查，發現問題及時督促整改。2.對于違反考勤制度的行為，考勤管理小組應及時進