危險品運輸企業安全生產責任制度_第1頁
危險品運輸企業安全生產責任制度_第2頁
危險品運輸企業安全生產責任制度_第3頁
危險品運輸企業安全生產責任制度_第4頁
危險品運輸企業安全生產責任制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

危險品運輸企業安全生產責任制度?一、總則1.目的為加強本危險品運輸企業的安全生產管理,明確各部門、各崗位人員的安全生產職責,預防和減少生產安全事故,保障人民群眾生命和財產安全,特制定本安全生產責任制度。2.適用范圍本制度適用于本企業從事危險品運輸的所有部門、崗位及人員。3.基本原則安全生產工作堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針,實行"管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全"和"誰主管、誰負責"的原則。

二、企業主要負責人安全生產職責1.全面負責企業安全生產工作是企業安全生產的第一責任人,對企業的安全生產工作全面負責。組織制定企業安全生產方針、目標和計劃,并督促實施。2.建立健全安全生產管理制度組織制定并完善企業各項安全生產管理制度,包括安全生產責任制、安全操作規程、安全檢查制度、安全教育培訓制度、事故應急預案等。確保安全生產管理制度的有效執行,定期對制度的執行情況進行檢查和評估。3.提供安全生產保障保證企業安全生產投入的有效實施,確保安全生產所需的資金、設備、設施等得到及時足額的供應。組織建立安全生產管理機構,配備足夠數量的安全生產管理人員,并支持其履行職責。4.督促檢查安全生產工作定期組織開展安全生產檢查,及時消除事故隱患。對檢查中發現的問題,要明確責任部門和責任人,限期整改。定期聽取安全生產工作匯報,研究解決安全生產中的重大問題。5.組織制定并實施事故應急預案組織制定企業事故應急預案,并定期組織演練,確保預案的科學性、實用性和可操作性。發生事故時,要立即啟動應急預案,迅速組織救援,及時、如實報告事故情況,不得瞞報、謊報或者遲報。6.組織安全生產教育培訓組織制定并實施企業安全生產教育培訓計劃,提高員工的安全意識和操作技能。督促各級管理人員和員工參加安全生產教育培訓,確保培訓效果。

三、企業分管安全生產負責人安全生產職責1.協助主要負責人抓好安全生產工作協助企業主要負責人貫徹執行安全生產方針、政策、法規和標準,組織制定和實施安全生產管理制度。定期向主要負責人匯報安全生產工作情況,提出改進安全生產工作的建議。2.具體組織安全生產管理工作組織制定并實施安全生產年度工作計劃,明確安全生產工作目標和措施。組織開展安全生產檢查、隱患排查治理等工作,對發現的問題及時督促整改。組織制定并實施安全設施設備維護保養計劃,確保安全設施設備正常運行。3.組織安全生產教育培訓組織制定并實施安全生產教育培訓計劃,組織開展各類安全生產培訓活動,提高員工的安全素質。負責新員工入職安全培訓的組織和考核工作。4.組織制定并實施事故應急預案協助主要負責人組織制定企業事故應急預案,并督促各部門和崗位人員落實預案中的各項措施。定期組織事故應急演練,提高企業應對事故的能力。5.協調解決安全生產中的問題協調企業各部門之間的安全生產工作,及時解決安全生產工作中出現的矛盾和問題。對重大安全隱患整改進行跟蹤落實,確保隱患得到及時消除。

四、安全管理部門安全生產職責1.貫徹執行安全生產法規和標準宣傳、貫徹國家有關安全生產的法律法規、方針政策和標準規范,確保企業安全生產工作符合相關要求。2.制定和完善安全生產管理制度負責制定、修訂企業各項安全生產管理制度,并監督其執行情況。根據企業實際情況,制定安全生產操作規程,并組織實施。3.組織安全生產檢查和隱患排查治理定期組織開展安全生產檢查,對企業的運輸車輛、裝卸設備、儲存設施等進行全面檢查。督促各部門和崗位人員開展日常安全檢查,及時發現和消除事故隱患。對排查出的隱患進行登記、分析和評估,提出整改措施,并跟蹤整改情況。4.安全生產教育培訓制定并實施企業安全生產教育培訓計劃,組織開展各類安全生產培訓活動,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、應急救援培訓等。負責對員工的安全生產培訓檔案進行管理,記錄員工的培訓情況和考核結果。5.安全設施設備管理組織制定并實施安全設施設備維護保養計劃,定期對安全設施設備進行檢查、維護和保養,確保其正常運行。負責安全設施設備的更新、改造和報廢等管理工作,確保安全設施設備符合安全生產要求。6.事故管理負責事故的統計、分析和報告工作,及時向上級主管部門和相關部門報告事故情況。參與事故調查處理,分析事故原因,提出防范措施,并督促相關部門和崗位人員落實整改。7.應急管理組織制定并完善企業事故應急預案,指導各部門和崗位人員制定現場處置方案。定期組織事故應急演練,評估演練效果,對應急預案進行修訂和完善。負責應急救援物資和設備的管理,確保應急救援物資和設備完好、充足。

五、運輸部門安全生產職責1.駕駛員安全生產職責嚴格遵守交通法規和企業的安全管理制度,確保行車安全。認真執行車輛安全檢查制度,出車前、行車中、收車后對車輛進行檢查,及時發現和排除車輛故障。按照規定的時間、路線和速度行駛,不得超速、超載、疲勞駕駛、酒后駕駛。妥善保管運輸車輛,定期對車輛進行維護保養,確保車輛技術狀況良好。運輸危險貨物時,要嚴格遵守危險貨物運輸操作規程,確保貨物安全運輸。發生事故時,要立即停車,保護現場,及時報告,并積極配合有關部門進行救援。2.押運員安全生產職責熟悉所押運危險貨物的性質、危害特性、包裝要求和應急處置措施。監督駕駛員遵守交通法規和安全操作規程,制止駕駛員的違法行為。運輸過程中,要密切注意車輛和貨物的安全狀況,發現問題及時報告并協助處理。負責危險貨物運輸過程中的安全防護工作,確保貨物不發生泄漏、燃燒、爆炸等事故。發生事故時,要協助駕駛員做好應急處置工作,并及時報告相關情況。3.運輸部門負責人安全生產職責負責運輸部門的安全生產管理工作,貫徹執行企業的安全生產規章制度。組織制定運輸部門安全生產工作計劃和措施,并組織實施。定期組織運輸部門員工開展安全生產教育培訓,提高員工的安全意識和操作技能。組織開展運輸車輛的安全檢查和隱患排查治理工作,對發現的問題及時督促整改。協調解決運輸過程中出現的安全生產問題,確保運輸任務安全順利完成。參與運輸事故的調查處理,分析事故原因,提出改進措施,并督促落實。

六、裝卸部門安全生產職責1.裝卸人員安全生產職責嚴格遵守裝卸作業安全操作規程,確保裝卸作業安全。熟悉所裝卸危險貨物的性質、危害特性、包裝要求和應急處置措施。在裝卸作業前,要對裝卸設備和工具進行檢查,確保其安全可靠。裝卸危險貨物時,要輕裝輕卸,防止貨物泄漏、碰撞、擠壓等。負責裝卸現場的安全防護工作,設置警示標志,防止無關人員進入作業區域。發生事故時,要立即停止作業,采取應急措施,并及時報告。2.裝卸部門負責人安全生產職責負責裝卸部門的安全生產管理工作,貫徹執行企業的安全生產規章制度。組織制定裝卸部門安全生產工作計劃和措施,并組織實施。定期組織裝卸人員開展安全生產教育培訓,提高員工的安全意識和操作技能。組織開展裝卸設備和工具的安全檢查和隱患排查治理工作,對發現的問題及時督促整改。協調解決裝卸過程中出現的安全生產問題,確保裝卸作業安全順利進行。參與裝卸事故的調查處理,分析事故原因,提出改進措施,并督促落實。

七、儲存部門安全生產職責1.倉庫管理員安全生產職責嚴格遵守倉庫安全管理制度,確保倉庫儲存安全。負責危險貨物的入庫、儲存、保管和出庫等工作,確保貨物數量準確、質量完好。按照危險貨物的性質、類別和特性,分類存放貨物,設置明顯的標識。定期對倉庫進行安全檢查,檢查消防設施、通風設備、電氣設備等是否完好,及時發現和消除事故隱患。負責倉庫的安全保衛工作,防止貨物被盜、被搶等。發生事故時,要立即采取應急措施,并及時報告。2.儲存部門負責人安全生產職責負責儲存部門的安全生產管理工作,貫徹執行企業的安全生產規章制度。組織制定儲存部門安全生產工作計劃和措施,并組織實施。定期組織倉庫管理員開展安全生產教育培訓,提高員工的安全意識和操作技能。組織開展倉庫的安全檢查和隱患排查治理工作,對發現的問題及時督促整改。協調解決儲存過程中出現的安全生產問題,確保危險貨物儲存安全。參與儲存事故的調查處理,分析事故原因,提出改進措施,并督促落實。

八、財務部門安全生產職責1.保障安全生產資金投入按照國家有關規定和企業安全生產需要,足額提取安全生產費用,并專款專用。審核安全生產費用的使用計劃,確保安全生產資金用于安全生產設施設備購置、維護保養、安全教育培訓、應急救援等方面。2.財務核算與監督對企業安全生產費用的收支情況進行準確核算,建立健全安全生產費用臺賬。監督安全生產資金的使用情況,確保資金使用合理、合規,防止挪用安全生產資金。

九、人力資源部門安全生產職責1.人員招聘與配置在招聘員工時,要明確招聘崗位的安全生產要求,并對應聘人員進行安全知識考核。根據企業安全生產工作需要,合理配置人員,確保各崗位人員具備相應的安全知識和技能。2.安全生產教育培訓管理將安全生產教育培訓納入企業員工培訓計劃,組織實施各類安全生產培訓活動。負責員工安全生產培訓檔案的建立和管理,記錄員工的培訓情況和考核結果。3.員工勞動保護管理按照國家有關規定,為員工配備必要的勞動防護用品,并監督員工正確佩戴和使用。定期組織員工進行職業健康檢查,保障員工的身體健康。

十、安全生產責任考核與獎懲1.考核原則安全生產責任考核堅持客觀公正、實事求是、注重實效的原則。2.考核內容對各部門、各崗位人員的安全生產責任履行情況進行考核,包括安全生產目標完成情況、安全生產管理制度執行情況、安全隱患排查治理情況、安全生產教育培訓情況、事故發生情況等。3.考核方式考核采取定期考核與不定期考核相結合的方式。定期考核每年度進行一次,不定期考核根據實際情況隨時開展。考核可通過查閱資料、現場檢查、員工訪談等方式進行。4.獎懲措施對安全生產工作成績突出的部門和個人,給予

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論