企業(yè)公司行政管理制度大全?一、總則1.目的為加強(qiáng)公司行政管理，提高工作效率，確保公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則遵循依法依規(guī)、高效便捷、公平公正、民主公開(kāi)的原則。

二、考勤制度1.工作時(shí)間公司實(shí)行[具體工作時(shí)間]，員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。2.考勤記錄采用打卡或其他指定考勤方式進(jìn)行記錄，員工需如實(shí)簽到簽退。3.遲到早退處理遲到或早退[X]分鐘以?xún)?nèi)，每次扣除[X]元；超過(guò)[X]分鐘按曠工半天處理，扣除半天工資。4.曠工處理曠工半天扣除一天工資，曠工一天扣除三天工資，連續(xù)曠工超過(guò)[X]天或累計(jì)曠工超過(guò)[X]天，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

三、請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類(lèi)型包括病假、事假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.請(qǐng)假流程員工請(qǐng)假需提前填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，按審批權(quán)限報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假獲批后交行政部門(mén)備案。3.病假需提供醫(yī)院證明，病假期間工資按[具體規(guī)定]發(fā)放。4.事假事假期間無(wú)工資，特殊情況經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可酌情處理。5.年假符合條件的員工可享受年假，年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定，年假需提前安排，未休年假可按規(guī)定給予補(bǔ)償。

四、辦公用品管理制度1.采購(gòu)行政部門(mén)根據(jù)需求定期采購(gòu)辦公用品，建立采購(gòu)臺(tái)賬。2.領(lǐng)用員工按需領(lǐng)用，填寫(xiě)領(lǐng)用登記表，貴重辦公用品需經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.保管行政部門(mén)負(fù)責(zé)辦公用品的保管，確保存儲(chǔ)環(huán)境適宜，定期盤(pán)點(diǎn)。4.節(jié)約使用鼓勵(lì)員工節(jié)約辦公用品，杜絕浪費(fèi)。

五、會(huì)議制度1.會(huì)議類(lèi)型包括公司例會(huì)、部門(mén)會(huì)議、專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議等。2.會(huì)議組織行政部門(mén)負(fù)責(zé)會(huì)議的組織安排，提前通知參會(huì)人員，準(zhǔn)備會(huì)議資料。3.會(huì)議紀(jì)律參會(huì)人員應(yīng)按時(shí)到會(huì)，遵守會(huì)議秩序，不得隨意早退或中途離場(chǎng)。4.會(huì)議記錄指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，會(huì)后及時(shí)整理形成會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后分發(fā)。

六、文件管理制度1.文件分類(lèi)分為內(nèi)部文件、外來(lái)文件。2.文件起草與審核文件起草部門(mén)負(fù)責(zé)初稿，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。3.文件編號(hào)與發(fā)放行政部門(mén)統(tǒng)一編號(hào)，根據(jù)審批結(jié)果發(fā)放給相關(guān)部門(mén)和人員。4.文件歸檔各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)文件的收集、整理、歸檔，行政部門(mén)定期檢查歸檔情況。5.文件查閱與借閱需填寫(xiě)查閱或借閱申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后在指定地點(diǎn)查閱或借閱，不得擅自復(fù)印、轉(zhuǎn)借。

七、印章管理制度1.印章種類(lèi)包括公司公章、法人章、財(cái)務(wù)章等。2.印章保管指定專(zhuān)人保管，建立印章使用登記簿。3.印章使用審批使用印章需填寫(xiě)申請(qǐng)表，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由保管人蓋章。4.印章停用與銷(xiāo)毀印章停用后，應(yīng)及時(shí)交行政部門(mén)封存，按規(guī)定銷(xiāo)毀。

八、車(chē)輛管理制度1.車(chē)輛調(diào)度行政部門(mén)負(fù)責(zé)車(chē)輛調(diào)度，根據(jù)工作需要合理安排車(chē)輛使用。2.派車(chē)流程用車(chē)部門(mén)填寫(xiě)派車(chē)申請(qǐng)表，經(jīng)審批后交行政部門(mén)安排車(chē)輛。3.車(chē)輛使用登記駕駛員每次出車(chē)需填寫(xiě)出車(chē)登記表，記錄出車(chē)時(shí)間、地點(diǎn)、事由等。4.車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保車(chē)輛性能良好，駕駛員負(fù)責(zé)日常檢查。5.車(chē)輛費(fèi)用管理包括燃油費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、停車(chē)費(fèi)等，憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。

九、安全保衛(wèi)制度1.安全防范加強(qiáng)公司辦公區(qū)域的安全防范措施，安裝監(jiān)控設(shè)備等。2.人員出入管理設(shè)立門(mén)禁系統(tǒng)，外來(lái)人員需登記并經(jīng)相關(guān)人員批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。3.消防安全配備消防器材，定期檢查維護(hù)，組織消防培訓(xùn)和演練。4.突發(fā)事件處理制定應(yīng)急預(yù)案，發(fā)生突發(fā)事件時(shí)及時(shí)報(bào)告并采取有效措施處理。

十、環(huán)境衛(wèi)生管理制度1.區(qū)域劃分明確各部門(mén)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任。2.清潔標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清潔標(biāo)準(zhǔn)和頻次。3.檢查與考核行政部門(mén)定期檢查，對(duì)環(huán)境衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門(mén)進(jìn)行考核。

十一、員工行為規(guī)范1.職業(yè)道德遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，敬業(yè)愛(ài)崗。2.工作紀(jì)律按時(shí)完成工作任務(wù)，服從工作安排，不得推諉扯皮。3.言行舉止文明禮貌，著裝得體，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩。4.廉潔自律不得接受供應(yīng)商賄賂或不正當(dāng)利益。

十二、培訓(xùn)與發(fā)展制度1.培訓(xùn)計(jì)劃行政部門(mén)根據(jù)公司發(fā)展需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線(xiàn)學(xué)習(xí)等。3.培訓(xùn)考核對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤。4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，鼓勵(lì)員工自我提升。

十三、績(jī)效考核制度1.考核周期分為月度考核、季度考核和年度考核。2.考核指標(biāo)包括工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等。3.考核流程員工自評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)、綜合評(píng)定，考核結(jié)果反饋給員工并進(jìn)行面談。4.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。

十四、薪酬福利制度1.薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。2.工資發(fā)放每月[具體日期]發(fā)放工資，遇節(jié)假日提前。3.