農民工工資支付管理方案施細則?一、總則（一）目的為規范農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，維護農民工合法權益和社會穩定，根據相關法律法規及政策規定，結合本項目實際情況，制定本實施細則。

（二）適用范圍本實施細則適用于本項目建設過程中涉及農民工工資支付的各項活動及相關責任主體，包括建設單位、施工總承包單位、分包單位、勞務分包單位以及農民工個人。

（三）基本原則1.依法支付原則：嚴格按照國家法律法規和政策要求，按時足額支付農民工工資。2.源頭治理原則：從工程建設項目的招投標、合同簽訂、資金管理等源頭環節入手，規范工資支付行為。3.屬地管理原則：按照項目所在地的管理要求，落實農民工工資支付管理責任。4.誰承包、誰負責原則：明確各承包單位對所承包工程農民工工資支付的主體責任。

二、職責分工（一）建設單位職責1.按照合同約定及時足額向施工總承包單位撥付工程款，確保農民工工資支付有資金保障。2.對施工總承包單位農民工工資支付情況進行監督檢查，發現問題及時督促整改。3.協調解決農民工工資支付過程中出現的重大問題。

（二）施工總承包單位職責1.對本項目農民工工資支付負總責，制定農民工工資支付管理辦法并組織實施。2.與分包單位簽訂書面分包合同，明確雙方在農民工工資支付方面的權利和義務。3.建立農民工工資專用賬戶，專項用于支付農民工工資，并按照規定將工資發放到農民工本人手中。4.對分包單位農民工工資支付情況進行監督管理，審核分包單位編制的農民工工資支付表，確保工資發放準確無誤。5.設立農民工工資支付公示牌，在施工現場顯著位置公示農民工工資支付情況，接受社會監督。6.負責處理農民工工資支付方面的投訴舉報，及時化解矛盾糾紛。

（三）分包單位職責1.負責本單位所招用農民工的工資支付工作，編制農民工工資支付表，經農民工本人簽字確認后，提交給施工總承包單位審核。2.配合施工總承包單位做好農民工工資支付相關工作，按照要求提供有關資料和信息。3.不得將農民工工資發放給不具備用工主體資格的組織或個人。

（四）勞務分包單位職責1.嚴格按照與施工總承包單位或分包單位簽訂的勞務分包合同約定，組織勞務人員施工，并按時足額支付勞務人員工資。2.負責勞務人員工資的具體核算和發放工作，建立勞務人員工資臺賬，記錄工資發放情況。3.接受施工總承包單位和分包單位的監督管理，及時糾正工資支付過程中的違規行為。

（五）農民工職責1.遵守勞動紀律和用人單位的規章制度，按照勞動合同約定完成工作任務。2.如實提供個人身份信息、工作考勤等與工資支付相關的資料。3.對本人工資支付情況進行監督，發現問題及時向用人單位反映。

三、工資支付管理流程（一）工資核算1.勞務分包單位每月定期對農民工的出勤情況、工作任務完成情況進行統計核算，編制工資核算表。2.工資核算表應包括農民工姓名、身份證號碼、工作天數、日工資標準、應發工資、代扣代繳款項等內容。3.勞務分包單位應確保工資核算表真實、準確、完整，并經農民工本人簽字確認。

（二）工資支付表編制1.分包單位根據勞務分包單位提供的工資核算表，結合本單位與勞務分包單位的合同約定，編制農民工工資支付表。2.工資支付表應包括農民工姓名、身份證號碼、工作崗位、工資支付周期、應發工資、實發工資、工資發放形式、銀行賬號等內容。3.分包單位應在工資支付表上加蓋單位公章，并由法定代表人或其授權委托人簽字。

（三）工資審核1.施工總承包單位收到分包單位提交的農民工工資支付表后，應在規定時間內進行審核。2.審核內容包括工資核算的準確性、工資支付金額的合規性、工資發放形式的合理性等。3.施工總承包單位如發現工資支付表存在問題，應及時通知分包單位進行整改，整改合格后再行審核。

（四）工資支付1.施工總承包單位審核通過分包單位的農民工工資支付表后，按照合同約定將工資款撥付至農民工工資專用賬戶。2.工資發放應采用銀行代發的形式，由開戶銀行將工資直接發放到農民工本人的銀行賬戶。3.發放工資時，應同時向農民工提供工資清單，注明工資支付周期、應發工資、實發工資等信息。

（五）工資公示1.施工總承包單位應在施工現場顯著位置設立農民工工資支付公示牌，公示農民工工資支付情況。2.公示內容包括工程項目名稱、建設單位、施工總承包單位、分包單位、勞務分包單位、工資支付周期、支付日期、支付金額、投訴舉報電話等。3.公示期不得少于3個工作日，公示期間應保持公示內容的完整和清晰。

（六）資料存檔1.各單位應建立農民工工資支付檔案，妥善保存與工資支付相關的資料，包括勞動合同、工資核算表、工資支付表、銀行代發工資憑證、工資公示記錄等。2.檔案保存期限不得少于3年，以備查閱和審計。

四、工資專用賬戶管理（一）賬戶設立1.施工總承包單位應在項目所在地銀行開設農民工工資專用賬戶，并與建設單位、開戶銀行簽訂資金管理三方協議。2.專用賬戶應按照"一人一戶"的原則，為每一名農民工設立子賬戶，用于工資發放。3.專用賬戶名稱應包含工程項目名稱、農民工工資專用賬戶字樣。

（二）資金繳存1.建設單位應按照工程進度將工程款中的人工費用足額撥付至農民工工資專用賬戶。2.人工費用撥付比例應符合國家和地方有關規定，一般不低于工程合同總造價的一定比例（具體比例根據當地政策確定）。3.施工總承包單位應督促建設單位按時足額撥付人工費用，確保專用賬戶資金充足。

（三）資金使用1.農民工工資專用賬戶資金只能用于支付農民工工資，不得挪作他用。2.施工總承包單位應按照審核通過的農民工工資支付表，通過專用賬戶將工資直接發放到農民工本人銀行賬戶。3.專用賬戶資金不足時，施工總承包單位應及時補足，確保工資按時足額發放。

（四）賬戶監管1.開戶銀行應按照三方協議約定，對農民工工資專用賬戶資金進行監管，確保資金專款專用。2.建設單位和施工總承包單位有權對專用賬戶資金使用情況進行監督檢查，開戶銀行應配合提供相關資料。3.如發現專用賬戶資金存在違規使用情況，開戶銀行應及時制止，并向建設單位和相關部門報告。

五、監督檢查與投訴處理（一）監督檢查1.建設單位、人力資源社會保障行政部門等相關部門應定期對項目農民工工資支付情況進行監督檢查。2.監督檢查內容包括工資支付制度落實情況、工資專用賬戶管理情況、工資支付公示情況、勞動合同簽訂情況等。3.被檢查單位應積極配合監督檢查工作，如實提供有關資料和信息。

（二）投訴舉報處理1.設立農民工工資支付投訴舉報電話和郵箱，并在施工現場顯著位置公布。2.對農民工的投訴舉報，應及時受理、登記，并按照規定進行調查處理。3.調查處理結果應及時反饋給投訴舉報人，并將處理情況記錄在案。

（三）違法行為處理1.對違反農民工工資支付管理規定的單位和個人，由人力資源社會保障行政部門等相關部門依法予以處罰。2.對拒不支付農民工工資或涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。3.對拖欠農民工工資的單位，在政府投資項目招投標、市場準入、資質審核等方面予以限制。

六、應急處置（一）應急處置機制1.建立農民工工資支付突發事件應急處置機制，制定應急預案，明確應急處置流程和責任分工。2.成立應急處置工作領導小組，由建設單位、施工總承包單位等相關負責人組成，負責指揮協調應急處置工作。

（二）突發事件報告1.發生農民工工資支付突發事件后，相關單位應立即向建設單位和當地人力資源社會保障行政部門報告。2.報告內容應包括事件發生的時間、地點、涉及人數、工資拖欠金額、事件原因等。

（三）應急處置措施1.應急處置工作領導小組應立即啟動應急預案，組織力量進行調查核實，了解事件情況，制定解決方案。2.積極協調相關部門，采取措施籌集資金，先行墊付農民工被拖欠的工資