甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度少兒教育中心教師聘用協議書甲方（采購方）：甲方名稱：少兒教育中心甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.教師資質與專業乙方提供的教師應具備國家承認的相關教師資格證書，專業對口，并符合甲方對教師的專業要求。2.教學內容與要求乙方教師負責教授甲方少兒教育中心的相關課程，教學內容應符合國家課程標準及甲方教育理念。教師需按照甲方的要求，制定合理的教學計劃，確保教學質量。二、聘用期限與薪資1.聘用期限乙方教師與甲方簽訂的聘用協議期限為______年（具體時長）。協議期滿后，雙方可根據實際情況續簽。2.薪資待遇乙方教師的基本工資為______元/月，另有績效獎金、課時費等額外收入。薪資發放時間為每月______日，按月支付。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方教師需在甲方少兒教育中心指定的工作地點進行教學工作。甲方有權根據實際情況調整工作地點。2.工作時間乙方教師的工作時間為每周______天，每天______小時，具體工作時間由甲方安排。四、協議解除與違約責任1.協議解除雙方協商一致可解除聘用協議。乙方教師因個人原因提出解除協議，應提前______個月向甲方書面提出。2.違約責任任何一方違反聘用協議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。若乙方教師違反教學紀律，甲方有權解除聘用協議，并要求乙方承擔相應責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方教師的教學工作進行監督和評價，如發現教學不符合要求，有權提出改進意見。有權根據教學需求調整教師的工作內容和職責，但應提前通知乙方教師。義務：為乙方教師提供必要的教學資源和條件，如教材、教具等。為乙方教師提供符合國家規定的福利待遇和勞動保障。2.乙方權利與義務權利：有權根據聘用協議的規定獲得相應的工資和福利待遇。有權在符合聘用協議規定的情況下，提出工作調整或離職申請。義務：嚴格遵守聘用協議的約定，履行教師職責，完成教育教學任務。遵守國家法律法規和學校規章制度，維護學校聲譽。六、教學考核與評價1.考核方式甲方將對乙方教師的教學質量進行定期考核，考核方式包括學生評價、同行評議、教學成果等。考核結果作為乙方教師工資調整和續聘的重要依據。2.評價標準教學評價標準以本協議約定的教學目標、教學質量要求以及國家相關教育標準為準。七、協議解除與終止1.協議解除協議期滿，雙方無續簽意向的，聘用協議自然解除。任何一方違反聘用協議，另一方有權解除聘用協議，并要求對方承擔違約責任。2.協議終止乙方因個人原因提出終止聘用協議，應提前______個月向甲方書面提出。如乙方因故無法繼續履行教學職責，甲方有權終止聘用協議。八、爭議解決雙方在履行聘用協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本聘用協議的組成部分，具有與本聘用協議同等的法律效力。2.解除除本聘用協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本聘用協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決聘用協議的履行問題，如變更聘用協議內容或解除聘用協議等。十一、爭議解決1.協商本聘用協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、教學計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協議簽訂之日起至聘用協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署