甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動合同解除與員工職業發展基金協議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除a.由于乙方原因，包括但不限于違反勞動紀律、嚴重失職、營私舞弊等，甲方有權單方面解除勞動合同。b.由于甲方原因，包括但不限于經營不善、業務調整等，甲方應在提前通知乙方后，按照國家相關法律法規支付經濟補償。2.乙方確認已充分了解勞動合同解除的條款，并同意按此執行。二、員工職業發展基金1.乙方同意在勞動合同解除后，甲方將支付一定的職業發展基金給乙方，用于其職業規劃和發展。2.職業發展基金的具體金額為______元（大寫：______），甲方將在合同解除后的______個工作日內支付給乙方。3.乙方應承諾在收到職業發展基金后，用于提升自身職業技能或繼續教育，并提交相關證明材料。三、協議期限1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.協議期滿后，如雙方無異議，本協議自動續簽。四、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。3.如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據協議條款解除勞動合同，并按照協議約定支付乙方職業發展基金。有權要求乙方在解除勞動合同后，按照協議約定使用職業發展基金。義務：在合同規定的時間內按照協議約定支付職業發展基金。為乙方提供必要的職業發展指導和幫助。2.乙方權利與義務權利：在勞動合同解除后，有權獲得甲方支付的職業發展基金。有權在甲方提供的指導和幫助下，進行職業規劃和發展。義務：在收到職業發展基金后，按照協議約定使用該基金進行職業發展。向甲方提供使用職業發展基金的情況報告。六、協議履行與監督1.協議履行甲方應在合同簽訂后______個工作日內，將職業發展基金支付給乙方。乙方應在收到基金后的______個工作日內，開始實施職業發展規劃。2.協議監督甲方有權對乙方的職業發展規劃實施情況進行監督，確保基金的使用符合協議目的。七、協議變更與解除1.協議變更雙方如需變更協議內容，應書面協商一致，并簽訂書面變更協議。2.協議解除雙方如需解除協議，應書面通知對方，并說明解除原因。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決地點爭議解決地點為______（具體地點）。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____