2025勞動合同模板及示例勞動合同甲方（用人單位）：法定代表人（或負責(zé)人）：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.3合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方同意甲方根據(jù)工作需要，合理調(diào)整其工作崗位、工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.3乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準工時制，每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費或安排調(diào)休。加班需提前通知乙方，并征得乙方同意。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為元（稅前），績效工資及獎金根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方于每月日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。4.3甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方的個人所得稅以及社會保險費和住房公積金。4.4乙方試用期的月基本工資為元（稅前），試用期結(jié)束后按本合同第4.1條執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人部分的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準的工作環(huán)境和必要的勞動保護條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，確保乙方了解并掌握本崗位的安全操作規(guī)程。6.3乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，正確使用勞動保護用品。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方不得利用甲方的資源或職務(wù)之便進行任何違法活動，不得損害甲方的利益。7.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除勞動合同。第八條合同的變更與解除8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的；被依法追究刑事責(zé)任的。8.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。8.4甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。8.5合同解除后，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的物品、資料等。第九條合同的終止9.1合同期滿后，本合同自動終止。9.2合同終止后，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)甲方為其支付的培訓(xùn)費用。10.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項12.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：