2025企業、事業單位臨時聘用人員合同書(示范文本)甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（受聘人員）：身份證號碼：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方受聘于甲方事宜達成如下協議：第一條合同的基本情況1.1聘用崗位及工作內容甲方聘用乙方從事（填寫工作崗位）工作，具體工作內容為：（詳細描述工作職責）。1.2合同期限本合同期限為（填寫具體期限，如“2025年1月1日起至2026年12月31日止”）。1.3工作地點乙方的工作地點為：（填寫具體地址）。1.4用工形式本合同為臨時聘用合同，乙方為甲方提供勞動服務，雙方建立勞動關系，但甲方不為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險等社會保險。第二條工作時間和休息休假2.1工作時間乙方每日工作時間為小時，每周工作天，具體工作安排由甲方根據實際情況確定。2.2休息休假乙方享有國家法定節假日、休息日以及婚喪假、產假等休假權利，具體按照國家有關規定執行。2.3加班安排乙方因工作需要加班的，甲方須事先征得乙方同意，并按照國家相關規定支付加班費用。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月元（大寫：），由甲方于每月日發放。3.2績效工資乙方的績效工資根據甲方的績效考核結果發放，具體標準為：（填寫績效考核標準）。3.3其他津貼和補貼乙方因工作崗位需要，可享受（填寫具體津貼或補貼項目），標準為。3.4工資支付方式甲方以貨幣形式支付乙方工資，不得以實物或其他方式替代。3.5工資調整甲方根據乙方的工作表現和業績，有權對乙方的工資標準進行調整，調整方案需提前日通知乙方。第四條社會保險與福利待遇4.1社會保險甲方不為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方同意自行繳納相關保險費用。4.2補充保險甲方為乙方購買商業補充保險的，具體險種和金額為：（填寫具體險種和金額）。4.3住房公積金甲方（填寫是否為乙方繳納住房公積金）；如繳納，住房公積金額度為元/月。4.4其他福利乙方在聘用期間享有下列福利待遇：（填寫具體福利內容）。第五條工作紀律與勞動保護5.1工作紀律乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律，認真履行工作職責，按時完成工作任務。5.2勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全操作規程，防止發生事故。5.3職業培訓甲方應根據工作需要為乙方提供必要的職業培訓，乙方應積極參與并努力提高自身技能水平。第六條商業秘密與競業限制6.1商業秘密乙方承諾對甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露或泄露。6.2競業限制乙方在聘用期間及聘用合同終止后個月內，不得在與甲方經營業務有競爭關系的單位中任職或提供服務。6.3違約責任如乙方違反商業秘密或競業限制約定，甲方有權要求乙方賠償損失，具體賠償標準為：（填寫賠償標準）。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同的變更經甲乙雙方協商一致，可以書面形式對本合同內容進行變更。7.2合同的解除7.2.1乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。7.2.2甲方提前日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。7.2.3在試用期內，甲乙雙方均可提前日以書面形式通知對方解除合同。7.2.4甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以解除合同。7.2.5乙方嚴重違反甲方規章制度或工作紀律的，甲方可以解除合同。7.3合同的終止本合同期滿后，雙方協商一致可以續簽，但需重新簽訂書面合同。若不再續簽，本合同自動終止。7.4經濟補償如因甲方原因解除合同，甲方需支付乙方經濟補償金，具體標準為：（填寫補償標準）。第八條違約責任8.1甲方的違約責任如甲方未按本合同約定支付勞動報酬或履行其他義務的，需向乙方支付違約金，具體金額為：（填寫金額）。8.2乙方的違約責任如乙方未按本合同約定履行義務，或因乙方原因給甲方造成損失的，需向甲方支付違約金，具體金額為：（填寫金額）。第九條爭議的解決9.1甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。10.3本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：