/就業意向合同（2025年版）就業意向合同（2025年版）第一條就業意向描述1.就業意向內容就業崗位：______就業地點：______預計入職時間：______2.就業條件（1）學歷：______（2）專業：______（3）技能：______（4）工作經驗：______第二條就業意向期限本就業意向自簽訂之日起生效，有效期為______個月。第三條就業意向變更1.就業意向變更條件（1）甲方工作地點變動；（2）甲方工作內容變動；（3）乙方個人情況發生重大變化。2.就業意向變更程序（1）甲乙雙方就就業意向變更達成一致；（2）甲乙雙方簽署就業意向變更協議；（3）按照變更后的就業意向執行。第四條其他事項1.保密條款甲乙雙方對本就業意向及其相關內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.解除就業意向1）甲乙任何一方如需解除就業意向，應提前______天書面通知對方；2）解除就業意向后，雙方應保持良好合作關系，共同維護雙方利益。第五條就業意向檢驗與驗收1.就業意向檢驗方式乙方應在就業意向約定的條件滿足后，自行對自身能力進行評估，確保自身符合甲方的工作要求。乙方提供的簡歷、作品集等材料，應真實、完整，且在生產過程中經過嚴格篩選。所有相關記錄文件及證明材料作為技術資料的一部分提交給甲方存檔。甲方承諾，在收到乙方材料后的______個工作日內（具體時長）進行初步評估，可以采用審查或面試的方式。2.就業意向驗收標準驗收標準以本就業意向約定的崗位要求、能力要求以及國家相關職業標準為準。現場面試時，如發現乙方能力不符合要求，應做好記錄，作為甲方向乙方提出改進或調整的依據；如驗收不合格，甲方應在驗收后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如調整自身能力等。現場的面試，盡管沒發現問題或乙方已按索賠要求予以改進或調整均不能被視為乙方按就業意向約定應承擔的責任保證的解除。第六條就業意向承諾和保證1.雙方是依照中華人民共和國法律注冊成立并合法存續的法人或其他組織；或甲方是具有完全民事權利能力和行為能力的自然人；2.雙方保證合法經營，遵守中華人民共和國法律法規及政策的規定；3.雙方有充分的和法定的權利簽署和執行本就業意向；第七條雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行面試和評估，如發現乙方不符合要求，有權拒絕錄用。有權根據工作實際情況調整就業意向，但應按照本就業意向約定的程序通知乙方。義務：為乙方提供公平的面試和評估機會，并保護乙方的隱私。2.乙方權利與義務權利：在按照就業意向約定提交材料后，有權要求甲方按照約定進行面試和評估。如因甲方原因導致就業意向無法執行，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照就業意向約定的時間提交材料，并確保材料真實、完整。對甲方提供的與就業意向相關的信息保密，不得泄露給第三方。第八條付款方式與期限本就業意向不涉及貨幣支付，乙方無需向甲方支付任何費用。第九條通知1.除非本就業意向另有規定，本就業意向項下各方之間的一切通知均應使用書面形式，通過專人送達.掛號信郵寄.傳真或特快專遞送達。通知在下列日期視為送達日：專人遞送：通知方取得的被通知方簽收單所示日期；掛號信郵遞：發出通知方持有的國內掛號函件收據所示日期后第五日；傳真：收到成功發送確認的當日；特快專遞：發出通知方持有的發送憑證上郵戳日起第三日。2.任何一方的下述通訊地址或聯系方式發生變更，該方應在變更之日起三日內按本就業意向約定的方法通知對方。通訊地址或聯系方法的變更自對方收到變更通知時生效。本就業意向項下的通知，均按下列地址送達：（1）甲方通訊地址：______電話：______傳真：______聯系人：______（2）乙方通訊地址：______電話：______傳真：______聯系人：______第十條違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照就業意向約定進行面試和評估，每逾期一天，應向乙方支付______元的違約金。如甲方無故拒絕錄用乙方，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照就業意向約定提交材料，每逾期一天，應向甲方支付______元的違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除就業意向，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。如乙方提供的材料存在虛假信息，應承擔相應法律責任。3.發生下列情形之一的，任何一方有權按照法定程序終止本就業意向：1)一方嚴重違約，致使就業意向無法履行；3)一方發生破產事件，無力繼續履行本就業意向；4)就業意向規定的其它終止事項。無論如何，雙方不得隨意中止或終止就業意向，因隨意中止或終止就業意向而給對方帶來的已發生和可能發生的任何損失，由隨意中止或終止就業意向方負全部責任并賠償對方的一切損失。第十一條就業意向的生效、變更、解除和終止1.本就業意向經各方的法定代表人或授權代表人簽章并加蓋公章后生效。2.在本就業意向履行期間，雙方有一方破產、產權變更（被兼并、合并、解體、注銷）或其他原因導致無繼續履行本就業意向能力，則該方應立即書面通知另一方，另一方有權書面通知破產或產權變更方或破產清算管理人或受讓人終止本就業意向并追回損失，或在該破產管理人、受讓人作出保證繼續履行本就業意向的書面保證的情況下，繼續履行本就業意向。3.本就業意向項下雙方的權利、義務不因任何一方上級單位的任何指令或其自身地位、財務狀況改變或任何一方與第三方簽訂任何合同、協議而免除。第十二條權利保留1.一方若未行使本就業意向下部分或全部權利，或未要求另一方履行、承擔部分或全部義務、責任，均不構成該方對權利的放棄或對該義務、責任的豁免。2.一方對另一方的任何寬容、展期或者延緩行使本就業意向項下的權利，均不影響其根據本就業意向及法律、法規而享有的任何權利，亦不視為其對該權利的放棄。第十三條不可抗力1.不可抗力是指：嚴重的自然災害和災難（如臺風、洪水、地震、火災和爆炸等）。合同雙方中的任何一方，由于不可抗力事件而影響本就業意向義務的執行時，則延遲履行本就業意向義務的期限相當于不可抗力事件影響的時間，但是不能因為不可抗力的延遲而調整就業意向的條件；2.本就業意向如因不可抗力必須作一定修改補充的，乙方保證任何改變將不會免除或減少乙方在本就業意向中所承擔的責任和義務，不影響或侵犯甲方在本就業意向項下的所有權益。第十四條爭議的解決1.凡因執行本就業意向所發生的或與本就業意向有關的爭議，應通過友好協商加以解決，若協商不能達成共識，任何一方可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，除有爭議部分外，本就業意向其他條款和內容的效力、履行及依法修訂不受影響。第十五條保密未經對方書面許可，任何一方不得以任何方式向任何第三方透露本就業意向的內容，甲乙雙方確認上述保密義務不受本就業意向有效期限的限制，在本就業意向終止或解除后仍然有效。第十六條附則1.本就業意向的任何修改或補充均應以書面形式做出并構成本就業意向組成部分。本就業意向的解釋應當按照本就業意向的目的、所使用的詞句、有關條款、交易習慣以及誠實信用原則，確定合同條款的真實意思。2.本就業意向所包括的附件，是本就業意向不可分割的一部分，具有同等的法律效力。主就業意向與附件發生沖突時，以主就業意向為準。3.合同雙方承擔的就業意向義務都不得超過就業意向的約定，合同任何一方也不得對另一方作出有約束力的聲明、陳述、許諾或行動。4.本就業意向列明了雙方的責任、義務、補償和補救條款。任何一方不承擔本就業意向約定以外的責任、義務、補償和補救。5.雙方任何一方未取得另一方事先同意前，不得將本就業意向項下的部分或全部義務轉讓給第三方。6.本就業意向正本一式______份，甲方、乙方各執______份，具有同等法律效力。在簽署本就業意向時，甲方就本就業意向的全部條款已向乙方進行了詳細地說明和解釋，各方對就業