人事勞資合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限內因故提出解除或終止勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方單位擔任____崗位。

2.乙方應按照甲方要求完成崗位工作職責，服從甲方工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定及雙方約定，以貨幣形式支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據國家規定及雙方約定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。

2.甲方未按照約定支付勞動報酬的，應當支付乙方相當于工資數額的賠償金。

3.乙方未按照約定完成工作任務的，甲方可以要求乙方承擔相應的責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

鑒于甲方需招聘一定數量的勞動力，為提高人力資源配置效率，降低用工成本，特委托第三方進行勞務派遣，現將有關事項約定如下：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限內因故提出解除或終止勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方單位擔任____崗位。

2.乙方應按照甲方要求完成崗位工作職責，服從甲方工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定及雙方約定，以貨幣形式支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方依法為乙方繳納住房公積金。

3.第三方根據國家規定及雙方約定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位，乙方應服從安排。

3.甲方有權要求乙方在緊急情況下加班，乙方應予以配合。

4.甲方有權要求乙方遵守甲方制定的各項規章制度。

七、第三方的責權利

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、工資發放、社會保險繳納等工作。

2.第三方有權對乙方進行管理，確保乙方遵守國家法律法規及甲方規章制度。

3.第三方有權對乙方進行獎懲，并根據甲方要求調整乙方的工資待遇。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規及甲方規章制度的，甲方有權解除勞動合同。

2.乙方未經甲方同意，不得同時與其他用人單位建立勞動關系。

3.乙方在合同期內不得泄露甲方商業秘密，否則應承擔相應法律責任。

4.乙方在合同期內不得擅自離職，否則應承擔違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規及甲方規章制度的；

（2）乙方因嚴重失職，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方健康證明復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.優化人力資源配置，降低用工成本。

2.提高用工效率，確保甲方業務發展需要。

3.規避用工風險，降低勞動爭議。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方在合同履行過程中的權益得到保障。

2.提高甲方對乙方的工作管理和考核能力。

3.促進甲方業務發展，實現經濟效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

鑒于甲方需招聘一定數量的勞動力，為滿足特定項目需求，特委托第三方進行勞務派遣，現將有關事項約定如下：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限內因故提出解除或終止勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方單位擔任____崗位，從事____工作。

2.乙方應按照甲方要求完成崗位工作職責，服從甲方工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定及雙方約定，以貨幣形式支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方依法為乙方繳納住房公積金。

3.第三方根據國家規定及雙方約定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

2.乙方有權要求甲方按照約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權參與甲方組織的培訓和學習活動，提升個人技能。

4.乙方有權在合同期內提出合理的工作調整請求。

七、第三方的責權利

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、工資發放、社會保險繳納等工作。

2.第三方有權對乙方進行管理，確保乙方遵守國家法律法規及甲方規章制度。

3.第三方有權根據甲方要求調整乙方的工資待遇。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按照約定支付工資和福利待遇的，應向乙方支付相當于工資數額的賠償金。

2.甲方未提供必要的工作條件和安全保障的，應承擔相應的法律責任。

3.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容。

4.甲方不得無故解除或終止乙方的勞動合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付工資和福利待遇的；

（2）甲方未提供必要的工作條件和安全保障的；

（3）甲方違反國家法律法規及合同約定的。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附