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文檔簡介

2025年人才雇傭合同書樣本甲方（雇主）：____乙方（雇員）：____鑒于甲方愿聘請乙方為員工，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經友好協商，達成以下協議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應于合同到期前一個月內簽訂新的雇傭合同。二、工作內容1.乙方在甲方擔任____職位，負責以下工作內容：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，努力完成工作任務。三、工作地點1.乙方的工作地點為：____。2.因工作需要，甲方有權對乙方的工作地點進行調整。四、工作時間1.乙方的工作時間為：每周工作五天，每天工作八小時，具體作息時間按甲方規定執行。2.乙方應遵守甲方的請假制度，如有特殊情況需提前向甲方申請。五、薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，具體薪酬構成如下：（1）基本工資：____元；（2）績效獎金：根據乙方工作表現及甲方業績情況發放；（3）其他補貼：如交通補貼、通訊補貼等。2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險及公積金。3.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等假期。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同解除后，應對在甲方工作期間接觸到的商業秘密、技術秘密、市場秘密等予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。七、解除合同1.乙方在合同期內，如因個人原因要求解除合同，應提前一個月向甲方提出書面申請。2.甲方在合同期內，如因乙方嚴重違反合同約定，或因乙方工作能力不足，無法勝任工作，甲方有權解除合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：____日期：____年____月____日乙方（簽字）：____日期：____年____月____日附加條款：1.乙方在合同期間，如獲得甲方授權，代表甲方簽署相關文件，所簽署文件對甲方具有法律效力。2.乙方在合同期間，如因工作需要，甲方有權安排乙方參加培訓、進修等，相關費用由甲方承擔。3.乙方在合同期間，如因工作表現突出，甲方有權給予乙方晉升、加薪等激勵措施。4.乙方在合同期間，如因個人原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方

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