員工自動離職后再入職是否重新簽訂勞動合同5篇篇1合同協議：員工自動離職后再入職相關事宜處理甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于乙方曾在甲方工作并自動離職，現再次申請入職，經雙方協商一致，達成如下協議：一、定義和目的本合同旨在明確員工自動離職后再入職的相關事宜，規定雙方權益和義務，保障雙方合法權益。二、入職條件乙方需符合甲方規定的招聘條件，方可再次入職。乙方應提供真實有效的身份證明、學歷證明、技能證明及其他相關證明文件。三、勞動合同簽訂乙方再次入職時，應重新與甲方簽訂勞動合同。合同內容應遵守國家法律法規和地方法規，并明確雙方的權利和義務。合同期限、工作內容、工作地點、薪酬福利待遇等條款應根據甲方規定及雙方協商一致后確定。四、離職原因及處理乙方自動離職原因已得到甲方認可并處理完畢。乙方應明確了解并接受，因自動離職期間產生的相關責任與風險由乙方自行承擔。再次入職后，甲方不對乙方自動離職期間的個人行為及后果承擔任何責任。五、保密義務乙方在甲方工作期間及再次入職后，應遵守甲方的保密規定，對甲方的商業機密、技術秘密及其他保密信息承擔保密義務。六、工作紀律和考核乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，接受甲方的考核和管理。如乙方違反相關規定，甲方有權按照公司制度和法律法規進行處理。七、離職和解除本合同的簽訂并不表示乙方一定能繼續在甲方工作，甲方可根據工作需要和乙方的工作表現，依法與乙方協商解除勞動合同。八、爭議解決如雙方在執行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。九、其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規和地方法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）乙方（員工）：______________________（簽字）日期：____________________篇2甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要負責人）：___________________聯系方式：_______________________________乙方（員工）：_____________________________性別：___________________________________身份證號碼：_____________________________住址：_________________________________聯系方式：_______________________________鑒于乙方曾在甲方工作并自動離職，現申請重新入職，經雙方友好協商，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，達成以下勞動合同條款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點乙方應在甲方指定的崗位工作，崗位名稱：_______________，工作地點：_______________。乙方應完成甲方規定的職責和任務。三、工作時間和休息休假按照甲方的規定執行標準工時制或綜合計算工時工作制等。甲方保證乙方每周至少休息一天。四、薪酬和福利待遇甲方應按照國家的規定及公司內部薪酬制度向乙方支付勞動報酬。甲方可以根據經營狀況和員工的工作表現調整薪資水平。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動的情況下，享有與其他員工一樣的福利待遇。五、自動離職后的再入職說明鑒于乙方曾自動離職，現重新申請入職，甲方同意乙方再次入職并簽訂勞動合同。乙方應明確知曉，其離職期間與甲方的勞動關系已經終止，再次入職將重新建立勞動關系。甲方有權根據公司的實際情況調整乙方的崗位和工作職責。六、勞動合同的變更、解除和終止雙方應按法律法規的規定和公司規定，在符合相關規定的情況下變更、解除或終止本合同。任何一方解除或終止本合同，均應提前通知對方。對于離職后再入職的員工，甲方有權根據公司實際情況調整合同條款。七、違約責任如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任。對于違約造成的損失，應依法賠償對方的經濟損失。八、其他約定事項篇3合同協議甲方：【公司名稱】乙方：【員工姓名】鑒于乙方曾在甲方公司任職并自動離職，現重新申請入職，經雙方友好協商，就相關事宜達成如下協議：一、關于自動離職的處理乙方在自動離職期間與甲方的勞動關系已實際終止，所有基于雙方勞動關系所產生的權利和義務均已履行完畢。乙方對自動離職期間的工作交接、待遇結算等事項已全部處理完畢，并無任何未了事項。二、重新入職的約定乙方現重新申請加入甲方公司，甲方同意乙方的入職申請。為明確雙方的權利和義務，雙方愿意重新簽訂勞動合同。三、勞動合同的簽訂1.勞動合同簽訂時間：自乙方重新入職之日起簽訂。2.勞動合同期限：按照《勞動合同法》的規定，雙方約定勞動合同期限為【年數】年。3.工作內容、工作地點、工作時間、薪資待遇等條款，按照甲方公司的相關規定和雙方協商一致的內容，明確寫入勞動合同。四、乙方的義務與權利1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，履行崗位職責，完成工作任務。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇和權利。3.乙方應如實告知甲方其身體狀況、教育背景、工作經歷等情況。五、甲方的義務與權利1.甲方應按照法律規定和勞動合同約定，向乙方支付勞動報酬。2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎勵或處罰。3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位。六、關于保密義務乙方在甲方任職期間及離職后，均應遵守甲方的保密規定，對甲方的商業秘密和技術秘密負有保密義務。七、其他約定1.雙方在此確認，本協議的簽訂并不構成任何形式的勞務派遣關系。2.本協議的修改、解除和終止，應按照《勞動合同法》及相關法律法規的規定執行。3.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：______________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：______________________日期：______年______月______日篇4合同協議：員工自動離職后再入職的相關安排與規定甲方（用人單位）：____________________________乙方（員工）：______________________________鑒于乙方曾在甲方單位工作，并有自動離職后再入職的情況，為明確雙方權益，特訂立本合同協議。一、自動離職的定義自動離職是指乙方未履行通知義務，擅自離崗一定時間的行為。具體情形下，按甲方相關規章制度處理。二、再入職的條件乙方再入職需滿足以下條件：1.乙方已正式離職，并完成所有離職手續；2.乙方有能力勝任甲方提供的相應職位工作；3.乙方無違紀違法行為，且符合甲方招聘的其他要求。三、勞動合同的簽訂1.乙方再入職時，應重新與甲方簽訂勞動合同。合同內容根據雙方協商確定，符合國家法律法規及地方政策規定。2.新簽合同應明確工作內容、工作地點、工作時間、薪資待遇、福利待遇、違約責任等事項。3.合同期限根據崗位需求及雙方協商確定，一般不超過三年。四、自動離職后的處理乙方自動離職期間，甲方有權按照公司規章制度進行處理。處理結果將作為乙方再入職時的參考。五、雙方權益與義務1.甲方應按時支付乙方工資及福利待遇，保障乙方的合法權益；2.乙方應遵守甲方的規章制度，履行崗位職責，完成工作任務；3.雙方應共同保守公司商業秘密，不得泄露機密信息；4.乙方離職后再次入職，不得損害甲方利益，不得有任何損害甲方聲譽的行為。六、違約責任1.若乙方再入職后違反勞動合同約定，甲方有權按照合同約定處理；2.若甲方未按合同約定履行義務，乙方有權向有關部門投訴或尋求法律途徑維護自身權益。七、其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：____________________________（蓋章）乙方（員工）：______________________________（簽字）日期：_____________________________篇5甲方（用人單位）：_________________[公司名稱]地址：____________________________________法定代表人：_____________________________乙方（員工）：_____________________性別：_________________身份證號碼：___________________________________住址：____________________________________鑒于乙方曾在甲方工作并自動離職，現乙方申請重新入職，經雙方友好協商，達成以下勞動合同條款，以明確雙方的權利義務關系。一、入職條款1.乙方確認已辦理完畢上一工作時段的所有離職手續。甲方確認乙方已無任何未完成的財務、人事等手續問題。2.乙方重新入職時，應如實向甲方提供包括但不限于學歷證明、身份證明等個人履歷信息。如有隱瞞或提供虛假信息，甲方有權解除本合同。二、勞動合同期限1.本合同自乙方重新入職之日起生效，合同期限為______年。合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。2.試用期為______個月。試用期包含在合同期限內。三、工作內容與地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱及職責詳見聘用通知書或崗位說明書。甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。2.乙方的工作地點為_______________________________。甲方根據工作需要可以在合同期限內調整乙方的工作地點。四、工作時間與休息休假1.甲方根據行業特點安排工作時間和休息時間。具體按照國家規定執行。如因工作需要加班，應按照國家有關法律規定支付加班